2015年薊縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員方案
為進(jìn)一步提升我縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，吸引優(yōu)秀衛(wèi)生人才，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》的通知 (津人社局發(fā)【2011】10號(hào))精神，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，薊縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)生100名，按照事業(yè)單位管理。特制定如下工作方案：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及方式
面向全國(guó)普通高等院校；本�？飘厴I(yè)生、碩士研究生經(jīng)考試聘用。
三、招聘人員條件
（一）考生應(yīng)為全日制普通高等院校本科（醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)放寬到�？疲鄳�(yīng)學(xué)位，30歲以下（1985年1月1日以后出生）；碩士研究生、博士研究生35歲以下（1980年1月1日以后出生）；非津生源為2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，且能夠辦理派遣手續(xù)。
（二）身體健康。
（三）具備招聘單位所規(guī)定的其他條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的，正在接受立案審查的，在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘過(guò)程中被主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。
四、招聘程序
招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘信息
2015年6月1日至6月9日在薊縣電視臺(tái)發(fā)布招聘公告，同時(shí)在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.lss.gov.cn)、薊縣衛(wèi)生局綜合信息網(wǎng)（www.tjjxwsj.gov.cn）發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與繳費(fèi)
報(bào)名和資格初審工作在薊縣衛(wèi)生局綜合信息網(wǎng)上進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2015年6月15日上午8:30至6月 19日下午17:00。
資格初審結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)通過(guò)薊縣衛(wèi)生局綜合信息網(wǎng)給予答復(fù)明示。
通過(guò)資格初審的考生于2015年6月22至23日上午8:30至下午17:00，攜帶網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表、身份證原件和復(fù)印件，近期一寸免冠彩色照片2張，報(bào)名費(fèi)90元，到薊縣人力資源和社會(huì)保障局一樓西大廳（地址：薊縣漁陽(yáng)鎮(zhèn)薊州西大街39號(hào)）繳費(fèi)。
本次招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：3，達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。報(bào)考不能開考職位的人員，可在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)改報(bào)符合招聘條件的其他職位，不能改報(bào)的退回報(bào)名費(fèi)。改報(bào)時(shí)間：2015年6月24日上午8:30至下午17:00。
（三）筆試
2015年7月1至2日，進(jìn)入筆試人員登陸薊縣衛(wèi)生局綜合信息網(wǎng)（www.tjjxwsj.gov.cn）打印筆試準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)?yōu)?00分制。
筆試時(shí)間：2015年7月4日（具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證）。
筆試成績(jī)于2015年7月14日在薊縣衛(wèi)生局綜合信息網(wǎng)公布。
（四）面試
按筆試成績(jī)由高分到低分排序，依據(jù)崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，如果出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，一同進(jìn)入面試。2015年7月16日—17日，進(jìn)入面試人員登陸薊縣衛(wèi)生局綜合信息網(wǎng)（www.tjjxwsj.gov.cn）打印面試準(zhǔn)考證。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)?00分制，60分及以上為合格，面試不合格者不予聘用。
面試時(shí)間：2015年7月（具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見面試準(zhǔn)考證）。
（五）體檢
按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%比例，計(jì)算出總成績(jī)，同一崗位按總成績(jī)從高分到低分排名，依據(jù)崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人選1：1的比例，確定體檢人員名單，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，一同確定為參加體檢人員。
體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局組織，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。
（六）資格審核、考察
體檢結(jié)束后，合格人員由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局按照德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等多種形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等。實(shí)事求是、客觀公正地了解把握被考察對(duì)象的情況�？忌仨毎磿r(shí)提交符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件。
因體檢、資格審核、考察不合格或自動(dòng)放棄，出現(xiàn)崗位招聘人數(shù)空缺情況時(shí)，可以進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)按照總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行，出現(xiàn)成績(jī)并列，一同遞補(bǔ)，進(jìn)行再次體檢、資格審核、考察。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（七）公示
對(duì)考察合格擬聘用人員在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、薊縣衛(wèi)生局綜合信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院�；蛟ぷ鲉挝�，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》經(jīng)縣主管部門審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
（八）職位確定及聘用
公示期滿后，對(duì)無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，按照三級(jí)醫(yī)院、二級(jí)醫(yī)院、公共衛(wèi)生單位、一級(jí)醫(yī)院、衛(wèi)生院的順序依據(jù)總成績(jī)由高到低確定相應(yīng)招聘崗位。獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生面向基層醫(yī)院。
崗位確定后，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。醫(yī)生在聘用后必須在三年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格，否則退回縣人才交流中心。為保證衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍穩(wěn)定，2015年正式聘用的醫(yī)生須與用人單位簽訂服務(wù)期為8年的聘用合同（含規(guī)范化培訓(xùn)）。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作全程由紀(jì)檢部門人員進(jìn)行監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的單位或相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。對(duì)弄虛作假、違反招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格或聘用資格。
咨詢電話：022-82829005 82822867
附：2015年薊縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表
2015年5月21日
2015年薊縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.zip