為適應(yīng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，報(bào)經(jīng)縣政府同意，肥西縣衛(wèi)生局面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘崗位及條件
招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員共63名，詳見附件《肥西縣2015年縣衛(wèi)生局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
報(bào)考人員年齡中如“28周歲以下”為“1987年1月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)本縣衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)有在編在聘人員。
三、招聘程序
招聘工作在肥西縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試、成績(jī)合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招聘公告通過(guò)安徽人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)、肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.ahfxrsj.gov.cn)和肥西縣衛(wèi)生局網(wǎng)(www.fxwsj.gov.cn)等網(wǎng)站，向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。招聘過(guò)程中各環(huán)節(jié)信息在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月5日至2015年8月9日(上午8:00-11：30;下午15:00-18:00)(雙休日正常上班)，逾期不再辦理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：肥西縣人力資源和社會(huì)保障局4樓會(huì)議室(肥西縣上派鎮(zhèn)人民中路18號(hào)，電話：0551-68841917)。
(三)資格審查
1、報(bào)名人員的資格審查在報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行�？h人社局、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)及縣衛(wèi)生局抽調(diào)專人組建資格審查小組，具體負(fù)責(zé)資格審查工作。報(bào)考人員按照招聘崗位表上規(guī)定的崗位資格條件和要求，限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)提供以下證件、材料原件復(fù)印件：
(1)報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。
(2)全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生中畢業(yè)證未拿到的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
(3)屬非本縣在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
(4)近期同底一寸正面免冠證件照片4張。
上述原件審核后退回,報(bào)名資格審查表現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放和填寫。
2、報(bào)名費(fèi)用：按縣物價(jià)局(肥價(jià)字【2013】17號(hào))文件規(guī)定，筆試(含報(bào)名費(fèi))150元/人，面試95元/人，技能操作110元/人，筆試費(fèi)用在報(bào)名時(shí)繳納，面試和技能操作費(fèi)用在領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)繳納。
3、報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)到2：1(含直接進(jìn)入面試或面試和技能操作的考生)方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘人數(shù)。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
4、凡是取得全日制研究生學(xué)歷且第一學(xué)歷為全日制本科，或招聘專業(yè)相應(yīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的考生一律免筆試，直接進(jìn)入面試或面試和技能操作。其他考生于2015年8月21日(上午8：00—11：30;下午15：00-18：00)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證參加筆試。
(四)考試
取得全日制研究生學(xué)歷且第一學(xué)歷為全日制本科，或取得招聘專業(yè)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者，直接進(jìn)入面試或面試和技能操作。其他人員需經(jīng)筆試擇優(yōu)入圍進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1、筆試
(1)筆試工作由縣人社局統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進(jìn)行。總分100分，筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》，命題范圍包括所報(bào)考專業(yè)相關(guān)知識(shí)和衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)知識(shí)。其中，臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)內(nèi)容相同。護(hù)理、助產(chǎn)內(nèi)容相同。醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)內(nèi)容相同。信息管理與信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程、機(jī)械電子工程四個(gè)專業(yè)為一份理論試卷，出卷偏向計(jì)算機(jī)方面內(nèi)容。
報(bào)考病理學(xué)與病理生理學(xué)、內(nèi)科學(xué)及藥劑學(xué)、藥理學(xué)的考生需全日制研究生學(xué)歷且第一學(xué)歷為全日制本科，免于筆試。
筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)筆試時(shí)間：2015年8月22日上午9:00-11:00《專業(yè)知識(shí)》。
(3)筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
(4)筆試成績(jī)運(yùn)用：筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試或面試和技能操作的依據(jù)，不納入合成成績(jī)計(jì)算。
(5)面試入圍比例(不含直接進(jìn)入面試或面試和技能操作的考生)：依據(jù)筆試成績(jī)按照各專業(yè)招聘名額1:2比例從高分到低分確定面試或面試和技能操作人員，最后一名若有2人以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試或面試和技能操作人員。
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布筆試成績(jī)。面試通知書發(fā)放時(shí)間于筆試成績(jī)公布后，在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公告。
2、面試及技能操作
面試和技能操作由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)崗位分別按“面試”、“面試和技能操作”兩種方式進(jìn)行。
(1)面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為綜合知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，每人面試時(shí)間為15分鐘，面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
(2)面試和技能操作。適用于報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、助產(chǎn)和護(hù)理專業(yè)的考生。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)，每人面試時(shí)間為10分鐘，面試滿分100分;技能操作采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行，主要考察考生對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度和實(shí)際操作能力，總分100分，技能操作以相關(guān)專業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)。臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、麻醉學(xué)專業(yè)以《臨床實(shí)踐技能培訓(xùn)指南》(人民衛(wèi)生出版社2009版)為參考;護(hù)理專業(yè)、助產(chǎn)專業(yè)以《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》(人民軍醫(yī)出版社2011版)為參考。技能操作在考生面試后接著進(jìn)行。
(3)護(hù)理專業(yè)的面試設(shè)A、B崗，由進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生分別隨機(jī)抽簽確定。護(hù)理專業(yè)的A、B崗招聘名額分別為10名(招聘名額如有變動(dòng)，以補(bǔ)充公告為準(zhǔn))，面試和技能操作合成成績(jī)按A、B崗分別計(jì)算，并分別確定入圍人員。
(4)若某一專業(yè)面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)面試人員的平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)合成成績(jī)
1、不參加技能操作的口腔醫(yī)學(xué)、病理學(xué)與病理生理學(xué)、內(nèi)科學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程、機(jī)械電子工程、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、藥劑學(xué)、藥理學(xué)及會(huì)計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)面試總成績(jī)?yōu)?00分，按相應(yīng)專業(yè)招聘名額1：1比例，從高分到底分確定體檢人員;若最后1名有2位以上考生面試成績(jī)相同，以面試相關(guān)專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先確定體檢人員。
2、參加技能操作的臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、助產(chǎn)、護(hù)理專業(yè)面試和技能操作總成績(jī)?yōu)?00分，其中面試成績(jī)占40%、技能操作成績(jī)占60%，合成總成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。按相應(yīng)專業(yè)招聘名額1：1比例，從高分到底分確定體檢人員;若最后1名有2位以上考生面試成績(jī)相同，按技能操作成績(jī)高者優(yōu)先。
3、考試合成總成績(jī)于面試和技能操作結(jié)束后10日內(nèi)在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
(六)體檢和考察
體檢、考察工作由肥西縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？h紀(jì)委(監(jiān)察局)工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
如擬聘對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照面試成績(jī)或面試和技能操作人員的合成總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次(如設(shè)A、B崗的護(hù)理專業(yè)需遞補(bǔ)人員時(shí)則分別遞補(bǔ))。若參加面試和技能操作的遞補(bǔ)人員合成總成績(jī)相同者，按技能操作成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ);不參加技能操作的遞補(bǔ)人員面試成績(jī)相同者，以面試相關(guān)專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。
(七)確定擬聘人員
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。
(八)公示
1、擬聘人員統(tǒng)一在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2、對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
四、聘用手續(xù)及待遇
(一)公示期滿后，公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的擬聘人員，由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)生局組織擬聘人員,在崗位代碼為15101、15106、15107、15108、15114中，按照相同專業(yè)合成總成績(jī)從高分到低分分別由考生自主選擇崗位,其中選擇縣醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)崗位須符合該崗位要求的招聘條件。相應(yīng)崗位確定后，由用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。首次合同期限為3年，其中試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，可以續(xù)聘。
(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。
(三)應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，具體工作崗位必須服從安排。享受本單位同職級(jí)人員相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇，按照城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。
五、其它
咨詢和監(jiān)督電話為：
考務(wù)電話：0551-68841917(縣人社局)
咨詢電話：0551-68852060(縣衛(wèi)生局)
監(jiān)督電話：0551-68859589(縣紀(jì)委)
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告