2015年度馬鞍山市精神病醫(yī)院招聘人員公告

　為適應(yīng)精神衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，提高精神衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的規(guī)定，現(xiàn)就2015年馬鞍山市精神病院公開(kāi)招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次招聘崗位計(jì)劃15名。招聘崗位及資格條件等詳見(jiàn)《2015年馬鞍山市精神病醫(yī)院公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》(附件)。招聘公告同時(shí)在馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.massi.gov.cn)、馬鞍山市人事考試網(wǎng)(www.masrsks.cn)、馬鞍山市市立醫(yī)療集團(tuán)網(wǎng)(www. ahmmhg.com)統(tǒng)一發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他資格條件。

　　崗位計(jì)劃表中的“45周歲以下”為“1970年12月31日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2015年8月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　1.網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.massi.gov.cn)。報(bào)名時(shí)間為2015年 9月15日9:00- 9月 19日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員登錄馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“馬鞍山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《馬鞍山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員報(bào)名后，9月20日16:00前可隨時(shí)登錄馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在 9月21日16:00之前可以改報(bào)其符合條件的其他崗位。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間2015年 9月24日-9月25日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00);地點(diǎn)：馬鞍山市市立醫(yī)療集團(tuán)人力資源部(地址：馬鞍山市花園路599號(hào)水利大廈6樓)。資格復(fù)審依照招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行比對(duì)核驗(yàn)。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。

　　資格復(fù)審時(shí)須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和復(fù)印件及網(wǎng)上報(bào)名資格審查表和報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)、工作經(jīng)歷證明等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)收取專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用。

　　五、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取專(zhuān)業(yè)面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。時(shí)間為每人20分鐘。面試滿(mǎn)分100分。應(yīng)聘人員面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。

　　面試設(shè)立考官組，每組由7人組成。考生面試成績(jī)?yōu)?名考官分別打分，去掉1個(gè)最高分和最低分，取剩下5位考官打分的平均分。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。若確定體檢、考察對(duì)象時(shí)，出現(xiàn)最后一名有兩位及以上考生面試成績(jī)相同的，則組織專(zhuān)業(yè)面試加試，按面試加試成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。

　　六、體檢考察

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

　　考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、馬鞍山市人事考試網(wǎng)公示一周。

　　八、簽約聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由馬鞍山市市立醫(yī)療集團(tuán)將擬聘人員名單、招聘崗位所要求的學(xué)歷等證書(shū)、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件，報(bào)送馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的取消其聘用資格。

　　擬聘人員須服從崗位安排，否則，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《關(guān)于市屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理有關(guān)問(wèn)題的通知》(黨辦〔2013〕11號(hào))文件有關(guān)規(guī)定，招聘人員實(shí)行崗位聘用，簽訂聘用合同，納入市市立醫(yī)療集團(tuán)所屬醫(yī)療單位人員總量管理。

　　事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　九、有關(guān)事宜

　　本次公開(kāi)招聘工作，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定、紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　本公告由馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　有關(guān)本次公開(kāi)招聘信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及馬鞍山市人事考試網(wǎng)查詢(xún)。

　　本次公開(kāi)招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0555-2366843(網(wǎng)上報(bào)名期間政策咨詢(xún)電話(huà)調(diào)整為：0555-8880237)

　　考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0555-8880232

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0555-2366835

　　《2015年馬鞍山市精神病醫(yī)院公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》中有關(guān)事項(xiàng)由馬鞍山市市立醫(yī)療集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋(電話(huà)：0555-2366531)。

　　上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)等電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

　　馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年9月6日

2015年馬鞍山市精神病醫(yī)院公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表