2015年中國人民解放軍第八二醫(yī)院公開招聘高層次人才公告

中國人民解放軍第八二醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研為一體的國家三級甲等醫(yī)院。為適應醫(yī)院發(fā)展需要，改善人才隊伍結構，經研究并報市人力資源和社會保障局核準，面向社會公開招聘高層次人才（在編）14名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關文件規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

詳見《2015年中國人民解放軍第八二醫(yī)院公開招聘高層次人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，遵紀守法，品行端正。

2、具備適應崗位要求的身體條件。

3、年齡35周歲以下（1980年1月1日以后出生）、取得研究生學歷或碩士學位；取得副高及以上專業(yè)技術資格并取得相關執(zhí)業(yè)資格人員學歷可放寬至本科、年齡可放寬至45周歲。

4、招聘崗位要求的學歷階段所學專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，崗位代碼01-05的崗位要求報名時取得跟本專業(yè)相符的執(zhí)業(yè)資格證。

5、符合招聘崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）。

下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作遵循“公開、平等、擇優(yōu)、競爭”的原則，嚴格執(zhí)行招聘工作有關規(guī)定和招聘程序。

（一）報名

1、報名采取先投檔后確認的方式進行，自本公告發(fā)布之日起即可向中國人民解放軍第八二醫(yī)院投遞自薦材料，簡歷投遞郵箱：hr82yy@126.com，投檔截止日期為2015年11月1日。

2、由中國人民解放軍第八二醫(yī)院根據(jù)招聘條件對應聘人員自薦材料進行審查，符合崗位條件的，由中國人民解放軍第八二醫(yī)院電話通知參加面試人員。

3、參加面試人員須持本人身份證、畢業(yè)證書及崗位要求的其他資格證書原件及復印件，近期免冠同底二寸照片2張，按通知時間到中國人民解放軍第八二醫(yī)院（淮安市健康東路100號）人事科現(xiàn)場確認報名，并參加面試，聯(lián)系電話：0517-83568918。

面試前確認的報名人數(shù)未達崗位計劃招聘人數(shù)開考比例的，則按相應比例縮減崗位本批次錄取人數(shù)，直至取消該崗位本批次招聘。崗位被取消的確認報名人員在規(guī)定時間內可改報其他符合條件的崗位。

（二）考試

1、考試采取專業(yè)化面試方式。

2、面試時間和地點另行通知。

3、面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

（三）體檢與考察

在面試成績合格的應聘人員中，按面試成績（成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員。

由中國人民解放軍第八二醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。在職人員參加體檢前須在規(guī)定的時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明，對不能按上述要求按時提供單位同意報考證明的考生，取消其體檢資格，并在報考同一崗位的面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補。

考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

體檢的時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

因應聘人員個人原因或因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按面試成績從高分到低分順序依次遞補。

（四）公示

體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.huaian.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或因考生個人原因而出現(xiàn)缺額的，在報考同崗位的面試成績合格人員中，按面試成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用備案或審批后不再遞補。

四、聘用及相關待遇

擬聘用人員與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理，在規(guī)定的報到期限內報到。如本人不能按規(guī)定期限報到的，作自動放棄處理。

被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理手續(xù)，待遇按我市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員，一經查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責任自負。招聘工作接受紀檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

中國人民解放軍第八二醫(yī)院：0517-83568918

淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213

本公告由中國人民解放軍第八二醫(yī)院負責解釋。

2015年中國人民解放軍第八二醫(yī)院公開招聘高層次人才崗位表.xls

中國人民解放軍第八二醫(yī)院

2015年10月15日

2015年中國人民解放軍第八二醫(yī)院公開招聘高層次人才崗位表.rar