為進(jìn)一步規(guī)范2016年公開招聘工作，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)的文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，特公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持公平、公開、擇優(yōu)錄用的原則;
2、堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則;
3、堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗聘用的原則。
二、公開招聘的范圍和對象
除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命外，凡列入醫(yī)院正式編制所需的專業(yè)技術(shù)人員、行政管理人員等各類人員，均屬此范圍和對象。
三、成立招聘工作組織機(jī)構(gòu)
1、科室專業(yè)技能考核小組：由科室正、副主任、支部書記及專家等3-7人組成。職責(zé)：負(fù)責(zé)本科崗位應(yīng)聘人員的專業(yè)技能考試。
2、醫(yī)院面試考評組：由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成面試專家組，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
四、招聘的崗位、人數(shù)及要求詳見附件
1、熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，熱愛人民，遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì);
2、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)和協(xié)作精神;
3、具備崗位所需的專業(yè)知識、學(xué)術(shù)技術(shù)和科研能力;
4、須具有碩士研究生或以上學(xué)歷和學(xué)位;
5、身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
6、2016年7月或到醫(yī)院報(bào)到前，須有公開發(fā)表的本專業(yè)論文至少一篇;
六、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
用人計(jì)劃經(jīng)醫(yī)院辦公會討論通過并遞交上級主管部門核準(zhǔn)后，在廣西人才網(wǎng)(http：//www.gxrc.com)、廣西醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)(http：//www.gxmu.edu.cn/)及醫(yī)院網(wǎng)(http：//www. gxmuyfy.cn/)等公開發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方法
應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求和條件報(bào)名，每人限報(bào)1個崗位，采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，不接收紙質(zhì)簡歷及現(xiàn)場報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘者登陸我院人才招聘系統(tǒng)注冊賬號后報(bào)名(具體網(wǎng)址如下：http://210.36.48.17:7001/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init&hireChannel=01 )
2、報(bào)名時間及聯(lián)系方式
時間：2016年1月12日至2016年1月20日
聯(lián)系人：葉老師
聯(lián)系電話：0771-5356569、5356798
(三)資格審查
根據(jù)報(bào)名情況和招聘崗位、專業(yè)要求，統(tǒng)一對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。通過資格初審的應(yīng)聘者名單將于報(bào)名截止后5個工作日內(nèi)在廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者條件與擬招聘崗位要求不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。
(四)現(xiàn)場確認(rèn)
通過資格初審的應(yīng)聘者請于規(guī)定時間持本人身份證到醫(yī)院指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場簽字確認(rèn)參加我院公開招聘考試。逾期未進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)者視為棄考。(現(xiàn)場確認(rèn)時間、地點(diǎn)另行通知)
(五)考試
考試分為筆試、專業(yè)技能考試、面試三部分，具體考試時間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘博士崗位的應(yīng)聘者通過資格初審可直接進(jìn)入面試。
1、筆試
筆試采用閉卷考試。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論知識。筆試卷面滿分為100分。
2、專業(yè)技能考試
臨床、醫(yī)技科室崗位主要考核應(yīng)聘者病歷書寫或病例分析、手術(shù)或臨床技術(shù)能力以及專業(yè)知識，職能科室崗位主要考核應(yīng)聘者公文寫作和文字處理能力，滿分為100分。
3、面試
進(jìn)入面試人選根據(jù)筆試與專業(yè)技能考試(按6：4比例)的綜合成績按各崗位由高分到低分確定，最后一名成績并列的，共同進(jìn)入面試。擬聘崗位與進(jìn)入面試人數(shù)的比例原則上不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后方能開考。進(jìn)入面試人員名單在廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。
面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)變能力，包括言語表達(dá)、綜合分析、求職動機(jī)、情緒控制、專業(yè)能力等。面試成績滿分為100分。面試過程中如出現(xiàn)因考生缺考達(dá)不到開考比例的崗位，該崗位考生面試成績需達(dá)到70分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績現(xiàn)場宣布，并于當(dāng)日在廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示。
4、應(yīng)聘者在筆試、面試時均須攜帶身份證或其他有效證件原件，經(jīng)核對無誤后方能進(jìn)入考場。
(六)考核
醫(yī)院根據(jù)筆試、專業(yè)技能考試和面試(按3：2：5比例)的綜合成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定考核對象，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面情況，最后經(jīng)過醫(yī)院辦公會議研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
(七)體檢
擬聘用人員參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。由醫(yī)院組織人事科統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院(縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，如需增補(bǔ)，在同崗位進(jìn)入考核人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(八)公示和聘用
1、我院將在廣西人才網(wǎng)、廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公布公開招聘結(jié)果，對招聘崗位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。
2、經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考核合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消聘用資格。
3、試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。
4、辦理聘用手續(xù)時，須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等有關(guān)材料，在規(guī)定時間內(nèi)未能提供的取消聘用資格。
七、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
八、本方案未盡事宜，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0771-5356569、5356798
監(jiān)督電話：0771-5356555
2016年廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院招聘人員崗位計(jì)劃表.rar
廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院
2016年1月6日