廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術服務中心是2001年經自治區(qū)機構編制委員會批準成立的財政差額撥款正處級事業(yè)單位，主要職責是負責醫(yī)學考試、衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試、衛(wèi)生行業(yè)技術人員、管理人員培訓及繼續(xù)教育、衛(wèi)生人才交流等方面的服務性工作。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）精神，發(fā)布2015年度公開招聘編制外工作人員實施公告如下：
一、公開招聘工作原則
（一）堅持工作需要、專業(yè)對口、擇優(yōu)錄用的原則；
（二）堅持公開、公平、公正的原則；
（三）堅持嚴格履行程序原則。
二、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)
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崗位名稱 |
人數(shù) |
專業(yè) |
學歷 |
其它資格 條件 |
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出納 |
1 |
財務相關專業(yè) |
全日制普通高等學校本科及以上學歷 |
有1年及以上從事出納工作經歷；有會計從業(yè)資格證 |
三、應聘人員的基本條件
（一）熱愛衛(wèi)生事業(yè)和財務專業(yè)，遵紀守法，品行端正，政治素質好，專業(yè)知識扎實，有開拓創(chuàng)新精神；
（二）具有所在崗位要求的學歷、專業(yè)知識、專業(yè)技能和較強的工作能力；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）年齡35歲以下（1980年1月1日后出生）；
（五）具備崗位所需要的其他條件。
（六）有下列情形之一者不予聘用：持虛假證件報名的；受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；參與非法組織的；近三年內受過黨紀政紀處分的；在道德方面存在嚴重過錯，在社會造成不良影響的；學歷未得到國家教育部門認可的；有其他嚴重問題的。
四、發(fā)布招聘信息
在廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com/）和廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)（http://www.gxws.gov.cn/）上公開發(fā)布招聘公告，不少于7個工作日。
五、報名
（一）報名方法
應聘者按照招聘崗位具體要求報名，采用現(xiàn)場遞交或電子郵件遞交應聘材料方式報名。報名人員須填寫《廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術服務中心2015年度公開招聘編制外工作人員報名登記表》(附件)。
應聘材料包括：報名登記表（一式兩份），本人身份證、學歷證、獲獎證書、工作經歷證明等原件（核驗后退回）及復印件，2張2寸本人近期彩照。電子郵件報名需附以上材料的掃描件，參加筆試時帶來核驗。
（二）報名時間及聯(lián)系方式
時間：公開發(fā)布招聘信息當天起10個工作日內的正常上班時間（2015年9月11日—2015年9月24日），逾期不再受理。
聯(lián)系電話、地址：0771-2610929，廣西南寧市民族大道80號自治區(qū)衛(wèi)生計生委民族大道辦公區(qū)509室。
聯(lián)系人：覃老師 郵箱地址：gxykzxb@126.com
六、資格審查
（一）審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位基本要求，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試應聘資格。擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，經請示中心領導核準同意方能開考。
（二）電話、電子郵件通知通過資格審查人員名單以及考試時間、地點和注意事項。
七、考試
（一）筆試
應聘者持身份證和報名表參加考試。筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應聘者的公共知識、專業(yè)知識以及文字表達能力等。
考試時間地點待通知，筆試結束后5個工作日內提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當日通知。筆試按百分制計算。
（二）面試
面試按報考崗位筆試成績1:3比例進行。
面試主要測試面試者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。
面試按百分制計算。面試成績在面試結束后即時宣布。
（三）總成績計算
以面試成績作為最后成績，成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
八、考核、體檢
根據(jù)最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進入考核對象。考核內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況，并對其報考資格進行復審，確定最終人選。
從考核合格人員中，以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。由我中心統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構）進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用個人自理。對體檢結果有異議的，可在結果公布3日內申請一次復檢，體檢結果以復檢結果為準。
如考核、體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位報考者（進入面試且合格者）成績由高分到低分依次遞補。
九、確定擬聘人員
由中心領導班子按照考試、考核、體檢結果擇優(yōu)確定擬聘人員，實行3個月試用期，試用期滿合格單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用后的管理按照中心編制外聘用職工相關規(guī)定執(zhí)行。
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廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術服務中心
2015年9月11日