2017年青島市嶗山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）和《關(guān)于做好2017年度事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（青人社辦字〔2016〕177號）以及國家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求，2017年嶗山區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員16人（詳見《2017年青島市嶗山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》，以下簡稱《計劃表》），現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）應聘人員年齡應在35周歲以下（1981年1月12日以后出生）；

（七）具備招聘崗位所需的其它資格條件。

根據(jù)國家、省和市有關(guān)規(guī)定，由山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”和在嶗山區(qū)服務滿2年的青島市統(tǒng)一招募的“社區(qū)工作者”等服務基層項目人員，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)（指2013年、2014年、2015年招募和選派人員，其中到村任職高校畢業(yè)生僅限2012年選聘人員）報考的，實行定向招聘（具體崗位見《計劃表》）。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

嶗山區(qū)正式在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員不得報考；定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報名與資格審查

（一）報名

招聘采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上確認、網(wǎng)上繳費的方式。

網(wǎng)上報名時間：2017年1月12日9:00—1月16日16:00；

網(wǎng)上審核時間：2017年1月12日11:00—1月17日16:00；

查詢及網(wǎng)上繳費時間：2017年1月12日11:00—1月18日16:00。

具體辦法：

1.個人報名：實行網(wǎng)上統(tǒng)一報名，應聘人員登陸青島市人事考試網(wǎng)（http：//rsks.qdhrss.gov.cn），如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改個人信息。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實后取消本次報名資格。

2.單位初審：招聘單位根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回報名人員補充。單位初審通過后，報名信息不能更改。

3.繳費：考務費按每人40元收取。報考人員初審通過后，要按規(guī)定時間登錄青島市人事考試網(wǎng)（http：//rsks.qdhrss.gov.

cn），進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。報考人員繳費成功后，下載打印《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備資格審查時使用）。

繳費成功的報考人員可于2017年3月15日9:00—3月19日14:30期間登錄該網(wǎng)站，下載打印《準考證》。

擬享受減免有關(guān)考務費用的農(nóng)村特困大學生、城市低保人員，須先在網(wǎng)上繳費，并于2017年1月20日9:00—11:30到嶗山區(qū)人力資源和社會保障局（青島市嶗山區(qū)仙霞嶺路18號嶗山區(qū)政府東樓526室）辦理考務費退款手續(xù)（逾期不再受理）。辦理減免考務費時，應出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。

網(wǎng)上報名結(jié)束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。取消核減的計劃將在嶗山區(qū)政務網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）予以公告，請考生根據(jù)公告要求辦理改報等事宜。

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進入面試的應聘人員，按應聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的，提交二代身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校實行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書）、報考職位所要求的資格證書等，2017年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。其他人員報考的，提交二代身份證、國家承認的學歷（學位）證書及報考職位所要求的資格證書等（均須在2017年1月12日之前取得），其中，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應聘介紹信（經(jīng)招聘單位同意，也可在考察和體檢時提供）。

參加定向招聘的應聘人員還需提交下列材料：參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料，參加“三支一扶”計劃項目的人員要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加青島市“社區(qū)工作者”項目的人員要出具青島市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)市“三支一扶”辦公室出具的年度考核材料。

在集中資格審查時，考生須提交以上材料原件及復印件（使用A4紙復印）各一份。資格審查具體時間、地點另行通知。

應聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按成績由高到低依次遞補。

三、考試內(nèi)容和方法

（一）筆試

筆試采用全省統(tǒng)一招聘筆試試卷，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。

筆試時間：2017年3月19日

9:00—11:30綜合類

14:00—16:30衛(wèi)生類

筆試采取百分制計分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線以上，由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

（二）面試

面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的監(jiān)督指導下，由嶗山區(qū)人力資源和社會保障局嚴格按照備案的面試方案組織實施。

面試方案、筆試成績及有關(guān)面試具體事宜在嶗山區(qū)政務網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）上公布。

根據(jù)招聘崗位的需求和特點，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測評考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識應用等方面能力。面試成績在每場面試結(jié)束后當場向考生公布。

四、成績核算

本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負責按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由嶗山區(qū)人力資源和社會保障局提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核、備案。

符合聘用條件的，由嶗山區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，用人單位與擬聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

八、有關(guān)說明

1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.考試相關(guān)信息在嶗山政務網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）首頁上方“專題”欄目中予以公布。

3.政策咨詢電話：88996162，15908986825

網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話：15588683585

監(jiān)督電話：88998671

招聘單位咨詢電話（詳見附件《計劃表》）

請在工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00撥打以上電話。

附件：2017年青島市嶗山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls