來(lái)賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院是經(jīng)來(lái)賓市人民政府批準(zhǔn)成立的公立醫(yī)院，于2012年5月開(kāi)工建設(shè)，是興賓區(qū)建區(qū)10周年重點(diǎn)項(xiàng)目，屬差額管理事業(yè)單位。醫(yī)院位于來(lái)賓市城南區(qū)，總用地面積63.66畝，總建筑面積55000平方米，設(shè)置病床490張，醫(yī)院的規(guī)模將達(dá)到國(guó)家二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，是一所集醫(yī)療、保健、康復(fù)、科研、培訓(xùn)為一體的技術(shù)先進(jìn)、服務(wù)一流、環(huán)境優(yōu)美、具有顯著社會(huì)效益的綜合性醫(yī)院。興賓區(qū)人民醫(yī)院計(jì)劃于2015年7月底開(kāi)業(yè)。為加強(qiáng)興賓區(qū)人民醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺人才7名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《興賓區(qū)人民醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘緊缺人才計(jì)劃表》(附件1)。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合招聘崗位要求的年齡條件(以2015年6月15日為截止日期);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具備招聘崗位所需的學(xué)歷條件，任職資格，執(zhí)(職)業(yè)資格及技能要求，中級(jí)及以上職稱;
(七)有二級(jí)甲等醫(yī)院5年以上工作經(jīng)歷;
(八)具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;
(九)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考我區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位處罰期未滿的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中全日制在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原取得的學(xué)歷報(bào)考);
5.被辭退未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位人員;
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間:2015年6月9日—14日。每天上午9：00至12：00，下午15:00至18:00接受報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn):來(lái)賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院門診綜合樓六樓611室(地址：來(lái)賓市城南區(qū)高嶺路與興賓大道交叉口東北角，來(lái)華大橋往南800米，乘12、33路公交車到興賓區(qū)人民醫(yī)院站下車即到)。
4.資格初審:報(bào)名者應(yīng)提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、醫(yī)師資格證、職稱證、《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2，打印1式2份)及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件證明等材料供招聘單位及其主管部門進(jìn)行資格初審，報(bào)名所提供的證件均為原件，同時(shí)提供其復(fù)印件1份，交近期1寸同底免冠白底彩色照片3張，并自備檔案袋裝好報(bào)名材料。報(bào)名提供材料和填寫(xiě)的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡不具備招聘資格或弄虛作假者，取消報(bào)考資格。
5.崗位開(kāi)考:招聘崗位與報(bào)考人數(shù)按不少于1:3的比例開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否放寬比例或取消崗位開(kāi)考。無(wú)人報(bào)考的崗位，取消崗位開(kāi)考。
(二)考試
考試采取直接面試的方式。
1.面試時(shí)間:(2015年6月28日前)
2.面試地點(diǎn):面試地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知參加面試人員。
3.面試內(nèi)容:面試著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
4.評(píng)分方式:采取結(jié)構(gòu)化面試量化評(píng)分的方式進(jìn)行，每個(gè)考生的面試時(shí)間為15分鐘(含3分鐘審題時(shí)間)以內(nèi)，面試總分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分者，不得確定為考核人選。
5.面試成績(jī)公布。每個(gè)崗位面試結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定即時(shí)公布成績(jī)，并通過(guò)來(lái)賓人才網(wǎng)、興賓區(qū)黨建網(wǎng)、興賓區(qū)人民政府網(wǎng)公布所有參考人員的面試成績(jī)及崗位排名。面試工作結(jié)束后，由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照面試成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
(三)體檢(2015年7月5日前)
由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
(四)考核(2015年7月12日前)
根據(jù)崗位的面試成績(jī)和體檢結(jié)果，確定考核對(duì)象。由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面的情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
在考核、體檢環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，則按崗位面試成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。
(五)確定擬聘人員(2015年7月18前)
興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試、考核及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員名單在招聘單位工作范圍和來(lái)賓人才網(wǎng)、興賓區(qū)黨建網(wǎng)、興賓區(qū)人民政府網(wǎng)同時(shí)公示7個(gè)工作日。
(六)辦理聘用手續(xù)(2015年8月1日前)
擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小級(jí)辦公室統(tǒng)一下發(fā)同意擬聘人員名單的通知，招聘單位和區(qū)衛(wèi)計(jì)局、人社局、編辦辦理聘用、入編手續(xù)，由招聘單位與應(yīng)聘者簽訂服務(wù)期不得少于6年的聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。聘用合同約定試用期為半年(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
四、工資福利待遇
(一)緊缺人才在聘用期間，可以不受崗位設(shè)置比例的限制，給予不低于原工作單位的崗位等級(jí)聘用，享受國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定的工資福利待遇。
(二)給予安家費(fèi)補(bǔ)貼5萬(wàn)元。
(三)其子女入學(xué)需要在我區(qū)就讀的予以優(yōu)先照顧。
五、相關(guān)要求
(一)堅(jiān)持招聘原則。招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作的有序進(jìn)行。
(二)實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，要主動(dòng)回避。
(三)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。應(yīng)聘者在報(bào)名、體檢、考核等環(huán)節(jié)有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。已聘用的人員，要解除聘用合同，予以清退。各招聘成員單位要嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和相關(guān)部門的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(四)應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)上發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本公告由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0772- 5319120
附件：1.來(lái)賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘緊缺人才計(jì)劃表.xls
2.來(lái)賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘緊缺人才報(bào)名表.doc
來(lái)賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年6月 4日
1.來(lái)賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘緊缺人才計(jì)劃表.rar
2.來(lái)賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘緊缺人才報(bào)名表.rar