2014年湖南人文科技學(xué)院公開招聘方案

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知精神，結(jié)合我校工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)校人事處，具體協(xié)調(diào)組織實施招聘工作事宜，學(xué)校紀(jì)委全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、招聘條件

1、堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法；

2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，敬業(yè)勤奮；

3、具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力、實踐操作能力和學(xué)習(xí)能力；

4、具有崗位所需的專業(yè)技能條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）

五、招聘工作程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南人文科技學(xué)院校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間與方式

1、報名時間：2014年1月28日至2014年3月1日

2、報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。

現(xiàn)場報名：請應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南事業(yè)單位公開招聘報名登記表》并如實填寫，同時提供身份證、學(xué)歷學(xué)位（國外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證證書）、職稱證書和有關(guān)材料原件及其復(fù)印件一式一份，直接到我校人事處報名。

網(wǎng)上報名：請將填好的詳細(xì)的個人簡歷及《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（相關(guān)證書和材料需在資格審查時提供原件核查）以郵件附件形式投遞到招聘郵箱：rsc8325200@163.com，郵件標(biāo)題名稱：畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘系部。如：北京大學(xué)+計算數(shù)學(xué)+張三+數(shù)學(xué)系。每個應(yīng)聘者只能報考一個職位。

（三）資格審查

依據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，對符合條件的人員名單在湖南人文科技學(xué)院網(wǎng)頁上和湖南人文科技學(xué)院人事處網(wǎng)頁上進(jìn)行公示。請在參加考試時攜帶相關(guān)證書、材料原件核查。

（四）考試方式

1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請政府人社部門同意，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應(yīng)聘崗位要求為教授、博士的不設(shè)置開考比例。

2、考試方法：

應(yīng)聘崗位要求為教授、博士的：采取試教和面試的方式進(jìn)行（按百分制計算綜合成績，其中試教占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%）。通過資格審查人員全部參加所有環(huán)節(jié)考試。

應(yīng)聘教育科學(xué)系教學(xué)崗位：采取技術(shù)技巧組合展示、試教和面試的方式進(jìn)行(按百分制計算綜合成績，其中技術(shù)技巧組合展示占綜合成績的30%、試教占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%)。通過資格審查人員全部參加所有環(huán)節(jié)考試。

應(yīng)聘美術(shù)系教學(xué)崗位：采取手繪、電腦創(chuàng)作、試教和面試的方式進(jìn)行（按百分制計算綜合成績，其中手繪占綜合成績的30%、電腦創(chuàng)作占綜合成績的30%、試教占綜合成績的20%、面試占綜合成績的20%）。通過資格審查人員全部參加所有環(huán)節(jié)考試。

應(yīng)聘音樂系鋼琴教學(xué)崗位：采取作品演奏、現(xiàn)奏、視奏和試教的方式進(jìn)行（按百分制計算綜合成績，其中作品演奏占綜合成績的40%、視奏占綜合成績的20%、試教占綜合成績的40%）。通過資格審查人員全部參加所有環(huán)節(jié)考試。

應(yīng)聘音樂系舞蹈編導(dǎo)教學(xué)崗位：采取主題編舞、技術(shù)技巧組合展示、劇目表演和試教的方式進(jìn)行（按百分制計算綜合成績，其中主題編舞占綜合成績的20%、技術(shù)技巧組合展示占綜合成績的20%、劇目表演占綜合成績的25%、試教占綜合成績的35%）。通過資格審查人員全部參加所有環(huán)節(jié)考試。

應(yīng)聘音樂系舞蹈基訓(xùn)教學(xué)崗位：采取技術(shù)技巧組合展示、劇目表演、即興模仿和試教的方式進(jìn)行（按百分制計算綜合成績，其中技術(shù)技巧組合展示占綜合成績的30%、劇目表演占綜合成績的25%、即興模仿占綜合成績的15%、試教占綜合成績的30%）。通過資格審查人員全部參加所有環(huán)節(jié)考試。

應(yīng)聘體育科學(xué)系羽毛球教學(xué)崗位：采取技能測試、試教和面試的方式進(jìn)行（按百分制計算綜合成績，其中技能測試占綜合成績的50%、試教占綜合成績的30%、面試占綜合成績的20%）。

技能測試：通過資格審查人員全部參加技能測試。

試教和面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位技能測試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定參加試教和面試人員。

應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員崗位：采取筆試、面試和試講結(jié)合的方式進(jìn)行。（成績按百分制計算，其中筆試占綜合成績的40%、面試占占綜合成績的30%、試講占占綜合成績的30%）

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試主要為學(xué)生管理工作相關(guān)專業(yè)知識。時間為90分鐘。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定面試人員。面試主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試、面試綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：2的比例確定試講人員，試講以授課方式進(jìn)行，內(nèi)容為所學(xué)專業(yè)的一門主要課程。時間為20分鐘。

應(yīng)聘計劃財務(wù)處崗位：采用筆試和面試的方式進(jìn)行（按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%）。

筆試：通過資格審查人員全部進(jìn)入筆試。筆試主要內(nèi)容為計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識和會計實務(wù)知識，考試采取閉卷方式，合成制卷卷面總分為200分，計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識和會計實務(wù)知識各為100分（成績計算按計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識占綜合總成績的20%，會計實務(wù)知識占綜合總成績的40%）

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定面試人員。面試主要測評應(yīng)聘人員的法律法規(guī)知識、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、舉止儀表等。

應(yīng)聘審計處崗位：采用筆試和面試的方式進(jìn)行（按百分制計算綜合成績，其中筆試和面試各占綜合成績的50%）。

筆試：通過資格審查人員全部進(jìn)入筆試。筆試主要內(nèi)容為經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)管理及審計等基本理論與知識；財務(wù)法規(guī)和內(nèi)審法規(guī)（法規(guī)制度見湖南人文科技學(xué)院審計處網(wǎng)頁）等，考試采取閉卷方式。

面試：參加筆試人員全部參加面試，面試采用問答和計算機(jī)操作方式進(jìn)行，問答和計算機(jī)操作各占面試綜合成績的50%。問答內(nèi)容為財務(wù)與審計實務(wù)，計算機(jī)操作為財務(wù)審計辦公軟件使用。

應(yīng)聘后勤基建處崗位：采用筆試和面試的方式進(jìn)行（按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%）。

筆試：通過資格審查人員全部進(jìn)入筆試。筆試主要內(nèi)容為工程量計算規(guī)則的運(yùn)用和利用工程造價軟件編制造價成果軟件，考試采取閉卷方式。

面試：參加筆試人員全部參加面試，面試主要測評應(yīng)聘人員對相關(guān)專業(yè)知識掌握的能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、舉止儀表等。

應(yīng)聘其它教學(xué)崗位：采取筆試、試教和面試的方式進(jìn)行（成績按百分制計算，其中筆試30%、試教占40%、面試占30%）。

筆試：通過資格審查人員全部進(jìn)入筆試，筆試考試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識及其相關(guān)管理知識。

試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5比例確定試教人員，試教主要對應(yīng)聘者的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)進(jìn)行綜合考核評價。

面試：參加試教人員全部參加面試，面試主要考查其儀容儀表，語言表達(dá)能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度等。

各環(huán)節(jié)考試成績在湖南人文科技學(xué)院網(wǎng)站公示。考試時間另行在湖南人文科技學(xué)院網(wǎng)上通知。

（四）體檢與考察

根據(jù)綜合成績排名先后，按照崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。如有體檢或考察不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源與社會保障廳審核。經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源與社會保障廳網(wǎng)站公示七個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期（試用期包括在聘用合同期內(nèi)，博士為3個月、碩士為6個月、本科生為1年）。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。

郵政編碼：417000

聯(lián)系郵箱：E-mail:rsc8325200@163.com

聯(lián)系電話：（0738）8372901（陳老師）

傳真號碼：（0738）8325200（李老師）

聯(lián)系地址：湖南人文科技學(xué)院人事處（湖南省婁底市婁星區(qū)氐星路）

附件：2014年湖南人文科技學(xué)院公開招聘崗位、計劃一覽表.rar

湖南人文科技學(xué)院

2014年1月16日

 

筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題

筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總

面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題

事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱

教師招考專題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)

公務(wù)員考試信息專題：最新公務(wù)員考試信息發(fā)布區(qū)