為充實(shí)杭州市消防監(jiān)督管理力量，切實(shí)緩解公安現(xiàn)役消防警力不足的矛盾，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及《杭州市人民政府關(guān)于征招消防文職雇員有關(guān)問題的專題會(huì)議紀(jì)要》，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)公開向社會(huì)招聘合同制消防文職雇員45名，不占機(jī)構(gòu)編制數(shù)，主要從事消防監(jiān)督執(zhí)法輔助工作和消防宣傳工作。
一、招聘崗位
合同制消防文職公勤人員(28人)：主要從事內(nèi)勤文秘、檔案管理、窗口受理、輔助執(zhí)法等內(nèi)、外勤工作。
合同制消防文職消防宣傳員(17人)：主要從事內(nèi)、外宣傳教育、培訓(xùn)指導(dǎo)等宣傳工作。
二、招聘條件
(一)年齡條件：應(yīng)聘對(duì)象年齡在18周歲至35周歲之間。上述年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2014年1月1日。
(二)學(xué)歷條件：具備國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，有一定的文字書寫和口頭表達(dá)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)。
(三)政治、身體條件：遵守國(guó)家法律和社會(huì)公德，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)行為。男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米，無色盲、無重聽、無口吃，身體健康，無傳染病、慢性疾病。具體參照公務(wù)員錄用體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)。
三、招聘去向
市公安消防局部分直屬單位及拱墅、上城、下城、西湖、江干、景區(qū)、濱江、下沙、余杭、臨安、桐廬、淳安;除余杭、下沙、臨安、桐廬、淳安外實(shí)行統(tǒng)一分配，余杭區(qū)文職崗位只針對(duì)余杭區(qū)戶口人員。
四、招工合同期
被招聘的人員試用期2個(gè)月，合同期2年。試用期滿后視試用情況確定，合格者簽訂勞動(dòng)合同。
五、工資待遇
試用期期間只享受不低于杭州市城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)助。合同期內(nèi)年工資約3萬元左右。住宿自行解決。具體內(nèi)容以《勞動(dòng)合同》為準(zhǔn)。
六、招聘辦法
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取“公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用”方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名：
1.報(bào)名時(shí)間：2014年1月9日至2014年1月24號(hào)(周一至周五，上午9:00-16:30)，逾期不再報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：杭州市文三路90號(hào)東部軟件園科技大廈A309。
3.報(bào)名要求：報(bào)名者需攜帶本人身份證、戶口簿(或戶籍證明)、學(xué)歷證書及失業(yè)證等相關(guān)證件及復(fù)印件一份(身份證復(fù)印件兩份)、住地公安派出所(居委會(huì))出具的無犯罪記錄證明一份，近期一寸免冠近照2張，接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，目測(cè)、初審合格的，提交報(bào)名登記表。
4.咨詢電話：0571-81951699陳小姐
簡(jiǎn)歷投遞：hangrc@126.com
(二)考試：
考試包括筆試、體能測(cè)試、計(jì)算機(jī)實(shí)際操作和面試，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)50%、計(jì)算機(jī)實(shí)際操作考試占綜合成績(jī)10%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)40%。
1.筆試
筆試統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)，范圍參照當(dāng)年公務(wù)員考試大綱。筆試形式為閉卷，100分制，合格分為60分。不合格者為淘汰�？荚嚨攸c(diǎn)、時(shí)間另行通知。
2.體能測(cè)試
筆試合格者參加杭州市公安消防局統(tǒng)一組織的體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目為跑步100米。男性合格成績(jī)?yōu)?6秒，女性合格成績(jī)?yōu)?0秒。不合格者淘汰。
3.計(jì)算機(jī)實(shí)際操作考試
體能測(cè)試合格者參加計(jì)算機(jī)實(shí)際操作考試，占綜合成績(jī)10%，采用10分制，不足6分者淘汰�？荚嚨攸c(diǎn)、時(shí)間同體能測(cè)試的地點(diǎn)與時(shí)間。
4.面試
面試主要測(cè)試應(yīng)試者崗位要求和綜合素質(zhì)的能力。面試采用百分制，不足60分者淘汰。面試時(shí)間將在體能測(cè)試、計(jì)算機(jī)實(shí)際操作合格后告知。
綜合成績(jī)(總分)按筆試成績(jī)的50%、計(jì)算機(jī)實(shí)際操作考試成績(jī)的10%加上面試成績(jī)的40%合成綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定候選對(duì)象。如遇總分相同，筆試成績(jī)高者進(jìn)入候選;若筆試成績(jī)也相同，則以計(jì)算機(jī)實(shí)際操作考試成績(jī)高者進(jìn)入候選。
七、體檢、政審
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘職位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢參照浙江省人事廳和衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》執(zhí)行，不合格者淘汰。政審以住地公安派出所(居委會(huì))出具的無犯罪記錄證明為準(zhǔn)。政審不合格者淘汰。
八、聘用公布
經(jīng)考核合格的人員。按擇優(yōu)原則確定擬聘人選。擬聘人員名單在杭州消防網(wǎng)(www.zjxf119.com/hzxf)上公布。
附件：
1.杭州市公安消防局公開招聘文職雇員報(bào)名表.rar
2.杭州市公安消防局公開招聘合同制消防文職雇員崗位分配情況.rar
鄭重提醒：本單位在招聘過程中不會(huì)收取任何費(fèi)用，請(qǐng)不要相信任何要求您交費(fèi)的通知、郵件、短信、電話等信息，不要受騙上當(dāng)!!!
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