因工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、工作性質(zhì)及管理機(jī)制
此次公開(kāi)招聘的工作人員，實(shí)行勞動(dòng)合同聘任制，不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員。招聘單位與聘用對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限。
二、選調(diào)名額及崗位
公開(kāi)招聘名額7名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《江安縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
二、招聘基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備或接受以下基本條件：
1.政治思想素質(zhì)好，品德優(yōu)，沒(méi)有違法違紀(jì)等不良行為;
2.作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞;
3. 35周歲及以下(本次招聘報(bào)名第一日未滿36歲);
4.身體和心理健康，自愿接受單位管理，遵守工作相關(guān)法規(guī)制度的規(guī)定。
三、報(bào)名及資格初審
報(bào)名時(shí)間：2014年1月26日至2月8日上午12:00止(節(jié)假日不接受報(bào)名)。
報(bào)名地點(diǎn)：江安縣人才市場(chǎng)(原機(jī)關(guān)食堂四樓)。
報(bào)名時(shí)須交1寸彩色近期正面免冠證件照片2張(在照片背面寫(xiě)上姓名)、《報(bào)名表》1份(附件1下載并填寫(xiě)完整)，持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿、退伍軍人證件(證明)、戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具有無(wú)違法違紀(jì)行為證明�，F(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，原件驗(yàn)證后退回本人，請(qǐng)準(zhǔn)備好復(fù)印件留存。
報(bào)考者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，將取消其報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。畢業(yè)證書(shū)抵押給銀行的報(bào)考者，應(yīng)出具畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件并加蓋畢業(yè)院校的公章或經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證中心認(rèn)證。
有效考生人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)開(kāi)考比例需達(dá)到3:1;若工作急需，經(jīng)研究，可調(diào)整為2:1;若仍達(dá)不到開(kāi)考比例則調(diào)減招聘名額直至取消招聘。若被取消招聘崗位的考生，于2月10日期間持本人身份證和繳費(fèi)發(fā)票到縣人才交流培訓(xùn)服務(wù)中心(原機(jī)關(guān)食堂4樓)審核辦理退費(fèi)手續(xù)，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理退費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
四、考試
(一)筆試�？荚嚳颇繛椤豆仓R(shí)》。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，考試時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)100分，保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
(二)面試。主要考察應(yīng)試者綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。面試通知單領(lǐng)取時(shí)間另行通知�？忌鷳{本人有效居民身份證和《面試通知單》參加面試。 面試成績(jī)100分，保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
五、體檢、考核與公示
根據(jù)招聘名額和總成績(jī)，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選;若與進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)相同的，則筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢;若筆試成績(jī)也相同的則一并進(jìn)入體檢。
(一)體檢。由招聘單位組織在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄聘用資格。體檢不合格的，可在三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的不聘用。
(二)考核。招聘單位對(duì)報(bào)考者報(bào)考條件、檔案、提供資料的真實(shí)性、個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等方面進(jìn)行綜合考核，不符合要求的，考核不合格�？己瞬缓细竦牟慌c聘用�？己私Y(jié)束后確定擬聘用人員。
因體檢或考核不符合要求出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額依次遞補(bǔ)。
(三)公示。對(duì)擬聘人選在江安縣黨政網(wǎng)、江安縣三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員準(zhǔn)考證號(hào)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、總成績(jī)、聘用單位和舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
六、簽訂勞動(dòng)合同與管理
(一)經(jīng)考核合格者，聘用單位與之簽訂勞動(dòng)合同，首次聘用期限為3年，其中試用期3個(gè)月，雙方約定工資標(biāo)準(zhǔn)(不得低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn))，單位按要求為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
(二)聘用單位對(duì)聘用人員進(jìn)行管理及年度考核，年度考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期滿，則勞動(dòng)關(guān)系自行終止。因工作需要繼續(xù)聘用的，可按要求完善手續(xù)后續(xù)簽勞動(dòng)合同。
七、本公告由江安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話、報(bào)名電話：0831—2631916、2620738
附件1：江安縣2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.rar
附件2：江安縣2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar
江安縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年1月24日
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