為進(jìn)一步促進(jìn)觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作，夯實(shí)區(qū)級(jí)人力資源和社會(huì)保障工作基礎(chǔ)，現(xiàn)結(jié)合區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員不足的實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定面向貴陽(yáng)市轄區(qū)范圍招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)勞動(dòng)保障協(xié)理員招聘工作有關(guān)規(guī)定，特制定《觀山湖區(qū)2014年勞動(dòng)保障協(xié)理員招聘簡(jiǎn)章》。
一、招聘條件及要求
(一)貴陽(yáng)市非農(nóng)業(yè)戶籍，常住貴陽(yáng)市，大專及以上文化程度，身體健康，有計(jì)算機(jī)操作能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，熱心社會(huì)公益事業(yè);
(四)愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
(五)年齡：21-45歲;
(六)滿足下列條件之一的人員:
1、持《就業(yè)失業(yè)登記證》、《就業(yè)困難人員認(rèn)定證》、《零就業(yè)家庭援助證》中任意一種;
2、登記失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;
3、畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
(七)被確認(rèn)的聘用人員需服從區(qū)就業(yè)部門的分配。
二、招聘人數(shù)
本次共招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員9名。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查：具體工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行，2014年1月24日發(fā)布公告。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年2月7日——14日上午9：00至12：00，下午13：00至16：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：觀山湖區(qū)就業(yè)局(觀山湖區(qū)行政中心4樓413)
3、報(bào)名所需資料：
(1)本人《身份證》的原件及復(fù)印件一份。
(2)近期同底免冠1寸照片4張。
(3)下列人員還需提供：持證人員需攜帶相關(guān)證件的原件及復(fù)印件一份;登記失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員攜帶《就業(yè)失業(yè)登記證》的原件及復(fù)印件一份，就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭人員攜帶《就業(yè)困難人員認(rèn)定證》、《零就業(yè)家庭援助證》的原件及復(fù)印件一份;畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生攜帶畢業(yè)證(如畢業(yè)證遺失，提供學(xué)校出具的畢業(yè)證明)原件及復(fù)印件一份;在職人員需持單位同意報(bào)考證明(社區(qū)工作人員、社區(qū)工作者同時(shí)需經(jīng)所在社區(qū)同意，方可報(bào)考)。
(4)報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用。
經(jīng)資格審查合格者，由觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放準(zhǔn)考證，發(fā)放時(shí)間為2014年2月18日，發(fā)放地點(diǎn)在觀山湖區(qū)就業(yè)局(觀山湖區(qū)行政中心4樓413)
(二)考試：考試分為計(jì)算機(jī)測(cè)試和面試。計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。進(jìn)入面試程序人員按計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)2：1的比例從高分到低分確定，進(jìn)入體檢程序人員按考試成績(jī)1：1的比例從高分到低分確定。
1、計(jì)算機(jī)測(cè)試：2013年2月19日，主要測(cè)試應(yīng)試人員的計(jì)算機(jī)基本操作技能，測(cè)試具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。2月20日公布計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)及進(jìn)入面試人員考號(hào)。
2、面試：2013年2月21日，在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一安排下采用提問(wèn)答辯的方式進(jìn)行面試，面試地點(diǎn)另行通知。2013年2月21日公布面試成績(jī)。
3、政審：2013年2月24日—26日對(duì)考試后進(jìn)入體檢程序人員進(jìn)行政審，重點(diǎn)審查“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消資格。
(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
(2)被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題;
(3)發(fā)現(xiàn)較嚴(yán)重疾病的;
(4)在原單位組織紀(jì)律渙散，經(jīng)常遲到、早退、無(wú)故曠工的。
(5)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不適合錄用的其他情形。
(三)體檢：2014年2月28日，在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的安排下，對(duì)擬聘人員進(jìn)行身體健康檢查，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢地點(diǎn)另行通知。
(四)辦理聘用手續(xù)：考試、體檢合格的人員，確定為擬聘人員，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組審查后進(jìn)行公示。因擬聘人員自行放棄聘用出現(xiàn)人選缺額的，根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)確定的聘用人員，與就業(yè)部門建立勞動(dòng)關(guān)系，并簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，勞動(dòng)報(bào)酬按省、市有關(guān)文件精神執(zhí)行。
(五)培訓(xùn)：區(qū)就業(yè)部門統(tǒng)一組織培訓(xùn)。
以上時(shí)間安排，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意可根據(jù)實(shí)際情況作相應(yīng)調(diào)整。
四、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
(二)本次招聘工作，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序進(jìn)行。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
(三)報(bào)名電話：2215637、2215635
聯(lián) 系 人：姜老師、周老師
監(jiān)督電話：7988933
(四)招聘考試不指定考試范圍和考試用書。
(五)本次招聘工作未盡事宜，由觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究確定。
(六)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》及成績(jī)請(qǐng)登陸貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(貴陽(yáng)人才網(wǎng))(http://www.gyrc.com.cn/)和貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)(http:// www.guanshanhu.gov.cn)。
觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一四年一月二十四日
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