浙江省湖州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于編報(bào)2014年上半年市屬事業(yè)單位招聘工作人員需求計(jì)劃的通知

時(shí)間：2014-2-20 20:58:34 點(diǎn)擊：【大 中 小】

市級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)、市直各事業(yè)單位：

根據(jù)《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）、《中共湖州市委辦公室湖州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法＞的通知》（湖委辦〔2004〕9號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就編報(bào)2014年上半年度湖州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員需求計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、編報(bào)范圍

經(jīng)市機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，下同）。

二、編報(bào)內(nèi)容

包括事業(yè)單位的情況簡(jiǎn)介、核定編制數(shù)、實(shí)有人數(shù)、空編數(shù)、招聘崗位名稱、招聘崗位類別及等級(jí)、招聘人數(shù)、所需資格條件等。

三、編報(bào)方式和時(shí)間

2014年上半年市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘需求計(jì)劃由各主管部門(mén)或事業(yè)單位匯總后以電子稿和紙質(zhì)稿的形式于2014年2月21日前報(bào)市人才資源開(kāi)發(fā)管理辦公室。市機(jī)構(gòu)編制管理部門(mén)2014年度編制使用審核材料一并報(bào)送。

四、編報(bào)要求

各部門(mén)、單位要高度重視事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘計(jì)劃編報(bào)工作，按照建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的要求，結(jié)合各事業(yè)單位發(fā)展需要，統(tǒng)籌兼顧各事業(yè)單位崗位設(shè)置情況，科學(xué)合理編報(bào)需求計(jì)劃。

（一）嚴(yán)格按規(guī)定申報(bào)計(jì)劃。各單位申報(bào)需求計(jì)劃，必須嚴(yán)格控制在機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定的人員編制以及崗位職數(shù)空缺范圍內(nèi)，同時(shí)要統(tǒng)籌考慮本單位的人員結(jié)構(gòu)和工作需要，適當(dāng)留有余地。要認(rèn)真核實(shí)實(shí)有人數(shù)，嚴(yán)禁超編招聘。

（二）合理確定崗位要求。各單位對(duì)招聘崗位資格條件的設(shè)置應(yīng)符合有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定和崗位設(shè)置要求，內(nèi)容表述應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范，不得含有任何歧視性條款，堅(jiān)決杜絕“因人設(shè)崗”現(xiàn)象，確保招聘工作的公平公正。

為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè),優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，各招聘單位應(yīng)專門(mén)安排一定數(shù)量的崗位面向大學(xué)生“村官”、國(guó)家“三支一扶”、我省服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)志愿者和退役士兵等人員進(jìn)行招聘，具體比例根據(jù)招考崗位數(shù)和上述特定人群的人數(shù)確定。

（三）學(xué)歷要求。按以下類別設(shè)置：碩研、本科及以上、專科及以上。學(xué)歷條件前不得加上“全日制普通高�！�、“211或985高校”等要求。

（四）戶籍要求。2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生要求為本市生源或在湖高校就讀，社會(huì)人員要求具有本市常住戶口；非全日制教育畢業(yè)生視作社會(huì)人員；具有碩士學(xué)位及以上研究生學(xué)歷畢業(yè)生不受戶籍限制。

（五）專業(yè)要求。各崗位對(duì)所學(xué)專業(yè)的要求可以參考教育部《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》、《2007年全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2008年頒布）確定，在符合招聘單位對(duì)職位專業(yè)要求的前提下，盡可能將相近相關(guān)專業(yè)納入范圍，可以選擇多個(gè)專業(yè)。

（六）年齡要求。按《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（浙人社發(fā)〔2013〕197號(hào)）有關(guān)精神執(zhí)行。具有碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格以下的人員，年齡一般在35歲以下；具有博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡一般在45歲以下；工勤技能崗位新進(jìn)具有中級(jí)工技術(shù)等級(jí)以下的人員，年齡一般在30歲以下；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員、緊缺特殊人才、高技能人才年齡可適當(dāng)放寬。

（七）招聘單位不得對(duì)性別作限制。

五、聯(lián)系方式

地址：陵陽(yáng)路216號(hào)市人才資源開(kāi)發(fā)管理辦公室

聯(lián)系人：楊生偉

聯(lián)系電話：2175933、傳真：2175933

手機(jī)號(hào)碼：13665736580（政府虛擬網(wǎng)：666580）

電子郵箱：181729528@qq.com

附件：湖州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表.rar

湖州市人力資源和社會(huì)保障局

2014年1月28日

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