西城區(qū)2014年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告
依據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)[2010]102號(hào)）文件精神，結(jié)合西城區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要， 2014年上半年西城區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象：
1、招考職位面向2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，限于列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校、普通高等職業(yè)技術(shù)院校的北京生源2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、招考職位要求“基層工作經(jīng)歷最低年限”的，限于截至考試報(bào)名時(shí)具有北京市城鎮(zhèn)戶口、人事行政關(guān)系在北京，且具有“基層工作經(jīng)歷最低年限”的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷的人員報(bào)考。
具體招聘對(duì)象以招聘單位公布的招聘職位要求為準(zhǔn)。
二、招聘條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷，工勤崗位應(yīng)具有高中、中專(zhuān)以上學(xué)歷；
5、原則上年齡在18歲以上35歲以下，高級(jí)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干、學(xué)科帶頭人、崗位工種特殊需求的可適當(dāng)放寬；
6、符合空缺崗位的任職條件和回避的有關(guān)規(guī)定。
三、報(bào)名辦法：
（一）報(bào)名方式：
本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審和考后現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式。
報(bào)名請(qǐng)登錄：http://rlsbj.bjxch.gov.cn/index.ycs
�。ǘ﹫�(bào)名考試程序：
1.提交報(bào)考申請(qǐng)：
2014年3月4日（周二）至3月6日（周四）每日9：00－17：00登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)考申請(qǐng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等信息與崗位需求必須相符。
2.打印《準(zhǔn)考證》：
考生提交報(bào)名信息成功后，各單位進(jìn)行網(wǎng)上初審，請(qǐng)初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考考生于2014年3月18日（周二）上午9:00后在網(wǎng)站上打印《準(zhǔn)考證》。
打印網(wǎng)址：http://www.bjrbj.gov.cn/wtzkz/login/zg.htm
3.公共基本能力測(cè)驗(yàn)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試：
考生按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，無(wú)指定用書(shū)。時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)后。
4、筆試成績(jī)公示：
2014年4月中旬左右，在西城區(qū)政府網(wǎng)和報(bào)考網(wǎng)站公布筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
5、資格復(fù)審：
筆試成績(jī)公示后，招聘單位通知擬進(jìn)入面試的考生進(jìn)行復(fù)核，擬面試人員須本人攜帶相關(guān)材料到各報(bào)考單位進(jìn)行資格審查。攜帶材料包括（均需原件及復(fù)印件）：
�。�1）本人身份證、戶口本（集體戶口的需出示集體戶口首頁(yè)復(fù)印件和本人戶口頁(yè)）；
（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
�。�3）崗位所需的資格、職稱(chēng)、技術(shù)等級(jí)證書(shū)等其他材料；
�。�4）2014年的北京應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)生證、校級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表等材料原件。
四、考試安排
（一）筆試：
筆試包括公共基本能力測(cè)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試兩部分，無(wú)指定參考用書(shū)：
1、筆試科目：
《公共基本能力測(cè)驗(yàn)（管理崗）》 150分鐘 9：00－11：30
《公共基本能力測(cè)驗(yàn)（專(zhuān)技崗）》 150分鐘 9：00－11：30
《公共基本能力測(cè)驗(yàn)（工勤崗）》 90分鐘 9：00－10：30
《專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)測(cè)驗(yàn)》 120分鐘
2、筆試形式：
《公共基本能力測(cè)驗(yàn)（管理崗）》和《公共基本能力測(cè)驗(yàn)（專(zhuān)技崗）》科目均采用主客觀相結(jié)合的形式，客觀題部分須在機(jī)讀卡上作答，主觀題部分須在答題紙上作答�！�
《公共基本能力測(cè)驗(yàn)（工勤崗）》科目采用全客觀題形式，考生須在機(jī)讀答題卡上作答。
3、筆試內(nèi)容：
《公共基本能力測(cè)驗(yàn)（管理崗）》、《公共基本能力測(cè)驗(yàn)（專(zhuān)技崗）》科目針對(duì)申報(bào)事業(yè)單位管理崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗的人員，主要考察其從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力。基本能力以綜合思維能力、問(wèn)題解決能力、語(yǔ)言文字能力、學(xué)習(xí)能力四項(xiàng)能力為考察重點(diǎn)。
《公共基本能力測(cè)驗(yàn)（工勤崗）》科目針對(duì)申報(bào)事業(yè)單位工勤崗的人員，主要考察其判斷推理能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、知覺(jué)準(zhǔn)確性等基本能力。
《專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)測(cè)驗(yàn)》內(nèi)容為擬聘崗位應(yīng)具備的管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)。報(bào)考工勤崗位的考生，原則上應(yīng)以實(shí)際操作為主。
4、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：
（1）《公共基本能力測(cè)驗(yàn)》：2014年3月22日(周六)上午
管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)：9：00—11：30，時(shí)間為150分鐘；
工勤類(lèi)：9：00—10：30，時(shí)間為90分鐘；
考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（2）《專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)測(cè)驗(yàn)》：2014年3月22日（周六）下午或23日（周日）全天，管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤崗時(shí)間為120分鐘；
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
5、合格標(biāo)準(zhǔn)：
筆試總成績(jī)由公共測(cè)驗(yàn)成績(jī)（按百分制折算）與專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)（按百分制折算）成績(jī)合計(jì)再按百分制進(jìn)行折算，且筆試總成績(jī)不低于60分；凡筆試總成績(jī)低于60分的不得列入面試人選，筆試總成績(jī)由高分至低分的順序依次排列，按1:5的比例確定面試人選，不足1:5的按實(shí)際人數(shù)確定。
（二）面試安排：
面試工作于2014年5月上旬進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織各招聘單位在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)完成；面試成績(jī)百分制，合格線為60分，面試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）公布總成績(jī)：
2014年5月下旬，在西城區(qū)政府網(wǎng)和報(bào)考網(wǎng)站公布總成績(jī)。
1.總成績(jī)的確定：
筆試總成績(jī)（百分制）和面試成績(jī)（百分制）合計(jì)后即為個(gè)人總成績(jī)。
2.擬錄用人員的確定：
個(gè)人總成績(jī)由高分至低分的順序依次排列（其中面試成績(jī)不低于60分），按照擬聘崗位1:1的比例確定擬錄用人選。
五、體檢與考察：
�。ㄒ唬w檢：
面試結(jié)束后，擬錄用人員參加由用人單位在指定醫(yī)院進(jìn)行的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部[2005]1號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》（試行）等相關(guān)文件執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。
（二）考察：
根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的綜合考察。
六、聘用及待遇：
經(jīng)體檢、考察合格后，在西城區(qū)政府網(wǎng)公示擬錄用人員名單。公示結(jié)束后，與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
七、報(bào)考須知及注意事項(xiàng)：
�。ㄒ唬﹫�(bào)考者應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，本人承擔(dān)一切后果，同時(shí)取消參加本次應(yīng)聘的資格。
（二）報(bào)考者參加筆試不得有任何作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按考場(chǎng)規(guī)則，取消考試成績(jī)，同時(shí)取消參加本次應(yīng)聘的資格。
�。ㄈ┍仨毐救藬y帶相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，非本人前來(lái)一律視為放棄資格審查，同時(shí)取消參加本次應(yīng)聘資格。
�。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付▍⒖加脮�(shū)，不組織任何考前培訓(xùn)，望考生對(duì)虛假信息提高防范意識(shí)。
八、相關(guān)事項(xiàng)：
�。ㄒ唬﹫�(bào)考咨詢電話：
各單位報(bào)名咨詢電話見(jiàn)《招考單位及職位需求表》
西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局流動(dòng)調(diào)配二科：66206576
（二）報(bào)考網(wǎng)址：
西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http:// rlsbj.bjxch.gov.cn /
準(zhǔn)考證打印http://www.bjrbj.gov.cn/wtzkz/login/zg.htm
�。ā墩锌紗挝患奥毼恍枨蟊怼芬�(jiàn)附件）
北京市西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年2月25日
2014年上半年西城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員需求匯總表.rar
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