為進一步提升城市精細化管理服務水平，加大城市管理力度，我局擬在全區(qū)范圍內(nèi)公開招聘35名城市管理協(xié)管員，充實我區(qū)城市管理執(zhí)法隊伍，現(xiàn)將有關事宜公布如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘范圍及條件
(一)萬盛經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)的常駐居民。
(二)擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，思想品行端正，愛崗敬業(yè)，作風正派，具有良好政治素質、職業(yè)道德和履行崗位職責的能力。
(三)有違法亂紀行為和不良記錄，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接收司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
(四)男性，年齡25周歲以上(1989年3月1日以前出生)，37周歲以下(1976年3月1日以后出生)，身高1.65米以上。
(五)身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件。
(六)具有高中及以上文化程度和符合職位要求的工作能力。
(七)高校本科畢業(yè)生、中共黨員、復轉退伍軍人同等條件下可優(yōu)先考慮。
三、報名
(一)報名時間
2014年3月4日至3月19日，上午9：00-12:00，下午14:30-18:00(節(jié)假日不休)。
(二)報名地點
重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)萬東北路32號(原煙草公司一樓，執(zhí)法支隊執(zhí)法室)。
(三)資格審查
報考者須持本人戶口、身份證、畢業(yè)證原件及復印件，戶口所在地派出所開出的無犯罪記錄證明一份，近期1寸同底免冠彩色照片3張到報名地點接受報名資格審查，有工作單位的還須持單位同意報考的證明。經(jīng)審查符合招聘條件的報考者，應如實填寫《萬盛經(jīng)開區(qū)招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考試報名費(報名費100元/人)。
(四)開考條件
擬招聘崗位數(shù)與該崗位實際報考的人數(shù)須達到1：2的比例才能開考，未達到1：2比例的，則相應遞減招聘數(shù)量至規(guī)定比例。
(五)領取《準考證》
考生憑身份證和報名繳費收據(jù)于2014年3月21日9：00至17：30分到報名點領取《準考證》(代領準考證需出具報考本人身份證、報名費收據(jù)、代領人身份證)。
四、考試
考試分為筆試、體能測試和面試。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式�？荚嚳颇繛椤冻鞘泄芾砘A知識》和《法律常識及時事政治》，滿分為100分。筆試定于2014年3月22日(星期六)上午9:30-11:00分進行，具體地點以準考證為準。筆試由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局和市政園林管理局共同組織實施。
(二)體能測試
體能測試由區(qū)市政園林管理局具體組織實施，體能測試滿分為100分。時間定于2014年3月25日(星期二)下午，具體地點另行通知。
(三)面試
面試由區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)市政園林管理局共同組織，區(qū)紀工委監(jiān)督實施，根據(jù)報考人員筆試成績確定面試人員(按規(guī)定繳納面試費50元/人)。面試成績滿分為100分，面試定于2014年3月26日上午9:00進行，具體地點另行通知。
(四)考試成總成績計算方式
考試總成績=筆試成績×30%+體能測試成績×20%+面試成績×50%�？荚嚳偝煽冇�3月28日在萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局公示欄和萬盛人事人才網(wǎng)(http://www.wsrsrc.com)上公布。
五、體檢
體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織設施，體檢人選按照1:1比例根據(jù)考生考試總成績從高分到低分等額確定。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)，并結合崗位實際需求執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由體檢者承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或自愿放棄體檢資格而出現(xiàn)空位時，其缺額根據(jù)考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢時間及地點另行通知。
六、政審考核
體檢合格者，由區(qū)市政園林管理局對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
政審考核合格者確定為擬聘人員。因政審考核不合格而出現(xiàn)崗位空缺時，其缺額根據(jù)考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
擬招聘人員由區(qū)人力資源和社會保障局公示，公示時間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、考試總成績以及擬聘崗位。
八、管理和待遇
政審合格人員上崗后，經(jīng)培訓，試用期為二個月(試用期工資為1250元)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。試用期滿經(jīng)考核合格者與重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)市政園林管理局簽訂聘用合同，一年一簽，并按相關臨聘人員工資待遇執(zhí)行相應工資，按國家規(guī)定享有社會保險。聘用人員由區(qū)人才交流服務中心實行人事代理。
九、紀律要求
公開招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行招聘的政策規(guī)定，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)市政園林管理局負責解釋。
聯(lián) 系 人：文靜
聯(lián)系電話：(023)48278444
二〇一四年二月二十八日
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