2013年安龍縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章
根據(jù)《公開招聘事業(yè)單位工作人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號）規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，于2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員234名（其中高中教師74名，職校教師40名，幼兒教師60名，衛(wèi)生技術(shù)人員57名，播音員1名，記者1名，氣象專業(yè)技術(shù)人員1名）。為確保招聘工作的順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、考試、體檢、考察、聘用審批的程序進行。
三、招聘職位及人數(shù)
詳見附件1：《2013年安龍縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》，以下簡稱《職位一覽表》。
四、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
具有國家承認學(xué)歷的大專及以上應(yīng)往屆高校畢業(yè)生（其中：報考幼兒教師職位的，學(xué)歷可放寬到中專及以上）。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀守法。
2.年齡在18周歲以上（1995年8月31日以前出生），35周歲以下（1978年8月31日以后出生）。
3.身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。
4.具備報考職位所需的資格條件（詳見《職位一覽表》）。
（三）下列人員不予報考
1.安龍縣在職在編公務(wù)員（參公人員）及事業(yè)單位人員（含試用期人員），自收自支事業(yè)單位人員除外；
2.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的人員；
3.被開除公職或辭退未滿5年的人員;
4.司法機關(guān)正在立案偵察和受黨政紀律處分的人員；
5.在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
6.違反計劃生育政策的人員；
7.2013年8月服務(wù)期未滿的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員；
8.報考播音員和記者職位不符合《職位一覽表》中其他條件要求的；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、報名及資格審查
報名及資格審查均采取現(xiàn)場方式進行。報考播音員和記者職位的在報名前由安龍縣廣播電視臺出具符合《職位一覽表》中“其他條件”的證明。
（一）報名
報名時間：2013年7月6日（星期六）至7月10日（星期三）。
報名地點：安龍縣人力資源和社會保障局（安龍縣棲鳳辦事處迎賓大道盛世龍城對面）。
報名及考務(wù)費：100元/人。
（二）資格審查
考生必須按照要求提供以下證件原件和復(fù)印件：
1.畢業(yè)證書（必須通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢，不能查詢確認的不予報名，但幼兒教師職位的中專、中師、職高、技校學(xué)歷除外）。
2.有效《居民身份證》。
3.已婚人員持戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生部門出具的生育狀況證明，須有審核人簽字并加蓋公章。
4.2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》報名，但必須于2013年8月31日前提供畢業(yè)證書，否則取消聘用資格。
5.報考播音員和記者職位的考生必須出具安龍縣廣播電視臺的《職位一覽表》中“其他條件”的證明。
每名考生只能報考一個職位。每個職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到2：1(播音員職位達不到3：1)比例的職位的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究對招聘計劃予以調(diào)整或取消。
報名時，考生按照《招聘簡章》填寫《報名表》，然后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考生是否符合報考職位所需的資格條件進行審查，經(jīng)審查不符合報考條件的，不予報名。
經(jīng)審查符合條件的，由審查人員簽署同意報考意見，并加蓋縣人力資源和社會保障局公章。交一寸近期免冠同底彩色照片6張�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負。
委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。并按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第三十條處理。
（三）準考證發(fā)放
準考證于2013年7月19日（星期五）至7月20日（星期六）在報名點發(fā)放，考生憑有效《居民身份證》和所交報名費憑據(jù)領(lǐng)取。
六、考試
本次考試按職位實行分類考試。教師及播音員職位采取筆試和面試相結(jié)合的形式進行，其他職位只進行筆試。考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）筆試：采用閉卷方式進行�？忌仨毻瑫r持筆試準考證和有效《居民身份證》入場考試。
筆試時間：2013年7月21日（星期日）上午9：00—11：00。
筆試地點：詳見準考證。
筆試內(nèi)容：報考教師職位的考本學(xué)科專業(yè)知識，報考醫(yī)學(xué)職位的考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，報考其他職位的考《公共基礎(chǔ)知識》，筆試總分100分。
筆試成績公示地點：安龍縣人力資源和社會保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn。
（二）面試：本次教師面試根據(jù)職位計劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低的順序按1：2的比例確定面試人員。播音員面試根據(jù)職位計劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低的順序按1：3的比例確定面試人員。未參加面試的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試時間及地點另行通知。面試方案另行制定。面試總分100分。
在面試中，考生必須持面試通知書和有效《居民身份證》入場面試。
教師和播音員職位總成績計算：總成績按百分制計算。其中筆試成績按百分制折算占60%，面試成績按百分制折算占40%。筆試、面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
考生考試總成績公示地點：安龍縣人力資源和社會保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn。
七、體檢
1.根據(jù)報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。報考教師和播音員職位以外的其他職位如遇筆試成績出現(xiàn)末位考生并列的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進行面試擇優(yōu)確定體檢對象。
2.體檢時間在安龍縣人力資源和社會保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn通知。
3.體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定縣級及以上國家醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（試行）進行，費用由體檢對象自理。
4.體檢中考生對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時限申請復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，在指定的上一級國家醫(yī)院進行，復(fù)查所需的一切費用由考生自理。
八、考察
經(jīng)考試、體檢合格人員確定為考察對象，考察不合格的，不再遞補人員考察�？疾旃ぷ饔煽h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人及以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考察材料。在規(guī)定的時間內(nèi)將書面考察材料交到縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察工作小組報經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
（一）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的人員；
（二）被開除公職的人員；
（三）因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；
（四）違反計劃生育政策的；
（五）在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
（六）2013年8月31日前未提供畢業(yè)證書的；
（七）沒有學(xué)籍檔案和工作檔案或報名時提供虛假證明和材料的；
（八）考試中弄虛作假，徇私舞弊的；
（九）不符合招聘職位所需資格條件的人員；
（十）其他經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的情況。
九、公示和聘用審批
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在安龍縣人力資源和社會保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期滿，符合聘用條件者，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報縣政府同意后，填寫《吸收（聘用）審批表》，并報州人社部門審批后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用。對經(jīng)查實有嚴重問題并影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）新聘用人員實行一年試用期，試用期期間，一律不準調(diào)動。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。
（三）被聘用人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年（含試用期），5年內(nèi)不得調(diào)離本縣或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
（四）報考教師職位的，聘用三年期內(nèi)（含試用期），必須取得教師資格證，未取得教師資格證的從專業(yè)技術(shù)崗位調(diào)整到工勤崗位。
（五）新聘用的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人員工資福利待遇。
在本次公開招聘中，因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考察（政審）、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督�？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系的，必須實行公務(wù)回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室記錄備案，5年內(nèi)不得參加本縣招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定
十二、本簡章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋
招聘舉報電話：0859—5215140（縣紀委信訪室）。
咨詢電話：0859—5220102（安龍縣人力資源和社會保障局人才交流服務(wù)中心）
附件：1.《2013年安龍縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表.rar》
2.《2013年安龍縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表.rar》
安龍縣面向社會公開招聘事業(yè)單位
專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)
導(dǎo)小組辦公室
二〇一三年六月二十四日
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