為貫徹中共黃石市委、黃石市人民政府關(guān)于支持西塞山區(qū)加快發(fā)展下放人事人才管理權(quán)限的精神，根據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)文件規(guī)定，西塞山區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員40名(具體招聘崗位見附表)。其中，教育事業(yè)單位14名，衛(wèi)生事業(yè)單位17名，區(qū)屬事業(yè)單位9名�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘對(duì)象
(一)2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(定向生、委培生除外)及高校自考、成教畢業(yè)生;
(二)2013年以前畢業(yè)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生及高校自考、成教畢業(yè)生。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;
(三)具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
(四)具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;
(五)具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)技能條件和工作能力;
(六)具備崗位要求的其他資格條件。
有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：
(一)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
(二)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的;
(四)現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;
(五)不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他可不受理應(yīng)聘的人員。
三、報(bào)名辦法
本次報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、繳費(fèi)，具體程序如下：
(一)崗位查詢
應(yīng)聘人員可于2014年3月11日起通過(guò)下列網(wǎng)站查詢：
1、中國(guó)西塞山區(qū)網(wǎng)(www.xisaishan.gov.cn);
2、黃石人事考試網(wǎng)(www.hsrsksy.gov.cn);
3、西塞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.xssqrsj.com);
報(bào)考崗位請(qǐng)查詢《西塞山區(qū)2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。對(duì)《崗位一覽表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等內(nèi)容的咨詢，應(yīng)聘人員可與西塞山區(qū)人社局或招聘崗位的主管部門聯(lián)系。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員在2014年3月18日08:30至3月24日17:00期間登陸黃石人事考試網(wǎng)(www.hsrsksy.gov.cn)，提交報(bào)名申請(qǐng)(含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超過(guò)20Kb,報(bào)名所用照片均應(yīng)與此保持一致,若上傳照片不合規(guī)格,西塞山區(qū)人社局將以電話方式告知考生,請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真填寫本人移動(dòng)電話并保持通迅工具暢通)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)部門或單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名�？荚囍荒苡玫诙矸葑C報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成本人的報(bào)名序號(hào)，請(qǐng)注意保存。
(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、繳費(fèi)
網(wǎng)上報(bào)名成功后，應(yīng)聘人員根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名的資料提供真實(shí)、準(zhǔn)確的證明、證件的原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。符合條件的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)(報(bào)名考試費(fèi)用每人每科50元)。應(yīng)聘人員填寫信息錯(cuò)誤的現(xiàn)場(chǎng)糾正，糾正后符合條件的保留筆試資格，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，糾正后仍不符合崗位要求，以及發(fā)現(xiàn)弄虛作假的現(xiàn)場(chǎng)取消筆試資格。外地(包含黃石籍外地工作的人員)應(yīng)聘人員可在筆試前2天進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、繳費(fèi)(外地應(yīng)聘人員如在正�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、繳費(fèi)，因故不能參加本崗位筆試的可申請(qǐng)改報(bào)。如在筆試前2天才進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的外地應(yīng)聘人員將不能進(jìn)行改報(bào))。
時(shí)間：2014年3月20日8：30—3月26日17：00
地點(diǎn)：西塞山區(qū)人社局一樓大廳(黃石大道391號(hào))，應(yīng)聘人員可乘公交1路、4路、12路、15路、21路、33路車中窯站下車抵達(dá)。
(四)享受相關(guān)特殊政策對(duì)象的確認(rèn)
1、享受減免筆試費(fèi)用人員的確認(rèn)。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員須攜帶身份證、其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的2014年仍享受最低生活保障的證明(原件)、低保證(復(fù)印件)、戶口本(原件或復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑身份證、其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧、民政部門2014年出具的特困證明(原件)予以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
2、享受筆試加分政策人員的確認(rèn)。①?gòu)膱?bào)到時(shí)間起在基層連續(xù)服務(wù)滿兩年及以上，且服務(wù)期滿年度考核合格以上的“三支一扶”應(yīng)聘人員憑加蓋湖北省“三支一扶”辦公章、鋼印并統(tǒng)一編號(hào)的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，2012年參加“三支一扶”服務(wù)的應(yīng)聘人員，憑湖北省各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)“三支一扶”辦出具的《“三支一扶”服務(wù)證明》(需有“三支一扶”高校畢業(yè)生姓名、身份證號(hào)碼、服務(wù)單位、服務(wù)崗位、服務(wù)時(shí)間及年度考核等情況;服務(wù)單位及市、縣“三支一扶”辦證明人簽字并加蓋公章)予以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。②從報(bào)到時(shí)間起在基層服務(wù)期滿2年及以上且考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”應(yīng)聘人員，需提供原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地縣級(jí)及以上組織部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料予以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
上述人員于2014年3月20日- 3月 26日(上午8:30-11:30 ，下午14:30—17:30)，到西塞山區(qū)人社局一樓大廳(電話：0714-6484737)現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)手續(xù)(審核原件、交復(fù)印件)。逾期未辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名確認(rèn)。確認(rèn)名單將在中國(guó)西塞山區(qū)網(wǎng)、黃石人事考試網(wǎng)、西塞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。經(jīng)考核確認(rèn)合格的 “三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分。
(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名確認(rèn)、繳費(fèi)后，應(yīng)聘人員應(yīng)于4月 7日08:30—4月13日8:30期間，登錄黃石人事考試網(wǎng)(www.hsrsksy.gov.cn)憑個(gè)人提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自動(dòng)生成的報(bào)名序號(hào)，下載打印筆試準(zhǔn)考證。
(六)報(bào)考年限計(jì)算
招聘崗位中凡有年齡、學(xué)歷、學(xué)位、從業(yè)經(jīng)歷(含工作經(jīng)歷)、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格等要求的，其計(jì)算截止時(shí)間為2014年7月31日。
(七)專業(yè)工作經(jīng)歷確認(rèn)
1、專業(yè)工作經(jīng)歷須是本科學(xué)段畢業(yè)后在相應(yīng)崗位工作的時(shí)間。
2、專業(yè)工作經(jīng)歷須提供如下資料：①單位專業(yè)工作經(jīng)歷證明原件(須蓋單位公章);②受聘單位聘用合同或勞動(dòng)合同原件;③受聘期間工資發(fā)放資料(須加蓋單位財(cái)務(wù)公章)。
3、在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不計(jì)算為工作經(jīng)歷。
四、筆試
每個(gè)崗位與報(bào)名人數(shù)報(bào)考比例必須達(dá)到1:3及以上的才予開考，報(bào)考人數(shù)不足開考比例要求的，取消或削減該招聘崗位計(jì)劃，被取消招聘崗位計(jì)劃的應(yīng)聘人員，西塞山區(qū)人社局將通過(guò)網(wǎng)上發(fā)布或電話通知的方式可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以調(diào)劑和網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行退費(fèi)。改報(bào)時(shí)間為2014年3月31日8:30—4月1日 17:00，退費(fèi)時(shí)間為4月2日8:30—4月3日17:00(退費(fèi)地點(diǎn)及方式另行通知)。
(一)筆試內(nèi)容：筆試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)》和《專業(yè)知識(shí)》兩門。按3：7比例折算入筆試成績(jī)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
《專業(yè)知識(shí)》為崗位專業(yè)要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
《公共基礎(chǔ)》為各類應(yīng)聘人員通用考試科目，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技等綜合基礎(chǔ)知識(shí)。
(二)時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2014年4月13日上午：9：00—11：30《專業(yè)知識(shí)》，下午：14：30—16：30 《公共基礎(chǔ)》。考試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證或另行網(wǎng)上發(fā)布。
(三)成績(jī)及查詢：筆試結(jié)束一周后，應(yīng)聘人員可登錄中國(guó)西塞山區(qū)網(wǎng)、黃石人事考試網(wǎng)、西塞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績(jī)。
五、面試
(一)面試對(duì)象確定
一般按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分對(duì)有資格進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，招聘崗位的主管部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放面試通知書。
若一個(gè)崗位招聘計(jì)劃參加筆試人員僅為3人，其中2人筆試成績(jī)?yōu)榱惴�，�?jīng)與其他相近專業(yè)崗位調(diào)劑合并后，仍達(dá)不到規(guī)定比例的，原則上取消該崗位招聘計(jì)劃;僅有1人領(lǐng)取面試通知書或1人參加面試的，取消該崗位的面試和崗位招聘計(jì)劃。
(二)面試資格復(fù)審
參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：
1、2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘人員應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證、身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》以及招聘崗位所要求的其他資料;
2、其他應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料，已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地計(jì)生部門的計(jì)劃生育證明。
西塞山區(qū)人社局會(huì)同招聘崗位的主管部門對(duì)報(bào)考各自招聘崗位的考生進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)資格復(fù)審合格者，在中國(guó)西塞山區(qū)網(wǎng)、黃石人事考試網(wǎng)、西塞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期一周的公示。經(jīng)公示無(wú)異議后，向參加面試人員發(fā)放加蓋印章的《面試通知書》，應(yīng)聘人員不按照招聘崗位的主管部門指定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。由此出現(xiàn)空缺，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)面試人員，資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)，以西塞山區(qū)人社局通知為準(zhǔn)。
(三)面試方法
面試以招聘崗位的主管部門組織為主，由各招聘崗位的主管部門制訂統(tǒng)一的面試工作方案，報(bào)西塞山區(qū)人社局初審，西塞山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審核準(zhǔn)后實(shí)施。西塞山區(qū)人社局通過(guò)直接選派或委托招聘崗位的主管部門選派具備考官資格的面試考官或監(jiān)督員參與各招聘崗位面試。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，或根據(jù)崗位特點(diǎn)，以現(xiàn)場(chǎng)答辯或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)等方式測(cè)試考核，考核應(yīng)試者對(duì)報(bào)考崗位的適應(yīng)程度，并當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試人員公布面試成績(jī)。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以西塞山區(qū)人社局通知為準(zhǔn)。
六、綜合成績(jī)計(jì)算及查詢
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按筆試、面試各占50%的比例進(jìn)行計(jì)算，經(jīng)西塞山區(qū)人社局審核確認(rèn)對(duì)外公布。應(yīng)聘人員也可以向招聘崗位的主管部門咨(查)詢。
七、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)按招聘崗位從高分到低分，以1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作由西塞山區(qū)人社局會(huì)同招聘崗位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢具體時(shí)間由西塞山區(qū)人社局通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
若因體檢不合格，經(jīng)報(bào)西塞山區(qū)人社局核準(zhǔn)，可按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選。但遞補(bǔ)人選必須是參加了面試的人員;若沒(méi)有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。
八、考核
考核工作由西塞山區(qū)人社局和招聘崗位的主管部門組織實(shí)施，主要考核擬聘人的德、能、勤、績(jī)、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況。考核具體時(shí)間由西塞山區(qū)人社局通知。
若因考核不合格出現(xiàn)名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)西塞山區(qū)人社局同意，按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)并參加體檢、接受考核，但遞補(bǔ)人選必須是參加了面試的人員;若沒(méi)有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。
九、公示
體檢、考核結(jié)束后，辦理認(rèn)定登記及簽訂聘用合同前，西塞山區(qū)人社局在中國(guó)西塞山區(qū)網(wǎng)、黃石人事考試網(wǎng)、西塞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站公示擬聘用人員名單及個(gè)人基本信息，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
十、聘用管理
新聘用工作人員實(shí)行試用期、崗位管理和人員聘用制度,享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)待遇。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由西塞山區(qū)人社局根據(jù)事業(yè)單位缺崗情況擬定人員分配建議，報(bào)西塞山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定通過(guò)后，由用人單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同，辦理崗位聘用和崗位認(rèn)定手續(xù)。有異議或舉報(bào)、投訴查證屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)或投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。試用期間，經(jīng)用人單位或招聘崗位的主管部門考核，認(rèn)為不適應(yīng)聘用崗位工作需要的，報(bào)西塞山區(qū)人社局核準(zhǔn)后可予以解聘。試用期滿并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求聘用到相應(yīng)崗位。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘工作，由西塞山區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與跟蹤監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
西塞山區(qū)紀(jì)委舉報(bào)投訴電話： 0714-6482837
西塞山區(qū)人社局聯(lián)系電話：0714-6484737
聯(lián)系人：雷 磊
西塞山區(qū)教育局聯(lián)系電話：0714-6480238
聯(lián)系人：張秀川
西塞山區(qū)衛(wèi)計(jì)局聯(lián)系電話：0714-6481760
聯(lián)系人：丁俊萍
附：《西塞山區(qū)2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.rar》
二○一四年三月十日
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