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重慶第二師范學(xué)院2014年一季度公開招聘工作人員簡章

時(shí)間:2014-3-14 16:15:10 點(diǎn)擊:

重慶第二師范學(xué)院2014年一季度公開招聘工作人員簡章

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號)和重慶市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向全國公開招聘優(yōu)秀人才。

一、招聘原則

面向社會,公平公開;德才兼?zhèn),競爭擇?yōu);堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化結(jié)構(gòu)。

二、招聘計(jì)劃

本次共公開招聘23人(招聘部門、崗位、人員條件等詳見《重慶第二師范學(xué)院2014年補(bǔ)充招聘計(jì)劃表》)。

三、招聘對象

招聘人員面向社會,凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他人員不屬于招聘范圍。

四、招聘條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好品行和職業(yè)道德;

3、具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件和《計(jì)劃表》所列的具體招聘條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。

6、應(yīng)聘人員年齡原則上應(yīng)達(dá)到以下要求:碩士研究生年齡為35周歲及以下,博士研究生年齡為40周歲及以下,副教授年齡為45周歲及以下,教授年齡為50周歲及以下;特別優(yōu)秀者,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可適當(dāng)放寬年齡。

7.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2014年3月12日。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

符合公開招聘崗位條件者向人事處和用人部門投遞個(gè)人簡歷資料、《重慶第二師范學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表》(電子郵件請以“姓名+**大學(xué)+**專業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”命名,附件控制在5M以內(nèi)),聯(lián)系人及電話見《計(jì)劃表》。在同一種類型的崗位里,每人只能填報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況,填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞,取消其報(bào)考資格。

報(bào)名時(shí)間:2014年3月13日至6月30日截止(博士學(xué)位,副高級和正高級職稱人員不受此時(shí)間限制)。

根據(jù)報(bào)名情況,由人事處會同相關(guān)方面適時(shí)進(jìn)行資格審查并組織考試等,請關(guān)注重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁信息更新。

(二)考試考核

1、正高、副高和博士研究生按以下程序進(jìn)行:

(1)初試

初試由用人部門組織專業(yè)科目測試,考核方式講課、說課和學(xué)術(shù)答辯(內(nèi)容自擬,時(shí)間60分鐘)等,按照考核成績從高到低的順序依次確定復(fù)試人選。分值100分。

(3)復(fù)試

由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、用人部門主要負(fù)責(zé)人、學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T、人事處、科研處等相關(guān)人員組成考核小組,負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)考核,分值100分。復(fù)試主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)于復(fù)試前在學(xué)校人事處網(wǎng)站另行通知。

考試考核總成績=初試成績×60%+復(fù)試成績×40%

2、其他人員按以下程序進(jìn)行:

(1)初試

初試由用人部門組織。分值100分。根據(jù)崗位性質(zhì),組織專業(yè)基礎(chǔ)知識或綜合基礎(chǔ)知識考試。

(2)實(shí)踐能力測試

由用人部門組織相關(guān)職能部門及專家進(jìn)行考核,分值100分。根據(jù)崗位性質(zhì),采取講課、說課、答辯、實(shí)作考核、情景模擬等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識和技能。具體方式在初試前于學(xué)校人事處網(wǎng)站另行通知。

(3)復(fù)試

由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、用人部門主要負(fù)責(zé)人、學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T、職能部門等相關(guān)人員組成考核小組負(fù)責(zé)復(fù)試,分值100分。復(fù)試內(nèi)容為自我介紹、隨機(jī)題庫回答、評委提問考生回答等,主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)于復(fù)試前在學(xué)校人事處網(wǎng)站另行通知。復(fù)試成績以80分為合格標(biāo)準(zhǔn),未達(dá)到80分者不得確定為體檢人選。

考試考核總成績=初試成績×30%+實(shí)踐能力測試×30%+面試成績×40%

3、參加考試考核人員須持簡歷上提及的相關(guān)證書及有效證件,包括:①身份證明材料:本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書;②各種榮譽(yù)證書或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書;③近三年來在本學(xué)科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明,所承擔(dān)、參與的項(xiàng)目合同書等證明材料;④其他證明材料。

(三)體檢

體檢人選根據(jù)考試考核總成績從高分到低分按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額確定。當(dāng)總分相同時(shí),除招聘單位有特殊要求外,依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、實(shí)踐能力測試成績、初試成績高者優(yōu)先。體檢由重慶第二師范學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)要求,并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請,經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校另行通知。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格而產(chǎn)生的缺額按考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格者,學(xué)校將采取多種形式對擬聘用人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法和學(xué)習(xí)工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行考察,對資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),按考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示

考試考核成績等相關(guān)信息可登陸重慶市第二師范學(xué)院網(wǎng)站查詢。擬聘人員按規(guī)定在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、擬聘單位等。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由學(xué)校填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》,報(bào)重慶市教委審核、市人力資源與社會保障局審批,完善聘用手續(xù),簽訂聘用合同。其中,屬應(yīng)屆畢業(yè)生的,應(yīng)及時(shí)簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書,待畢業(yè)報(bào)到后再按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公布后的30個(gè)工作日內(nèi)。30個(gè)工作日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員,視為自動放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后報(bào)經(jīng)學(xué)校辦公會研究后按規(guī)定程序報(bào)市人力社保局審批。

應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2014年12月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書,并在聘用合同約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(國外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明)報(bào)到,否則視為不具備應(yīng)聘條件取消招聘資格。

經(jīng)市人力社保局審批同意的人員,由學(xué)校與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)簽訂聘用合同,完善聘用手續(xù)。招聘人員工資福利待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,正高、博士引進(jìn)待遇按我校有關(guān)政策執(zhí)行。

招聘人員實(shí)行試用期。試用期包含在聘期內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員,取消聘用資格。

七、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

八、其他

(一)聯(lián)系方式:

人事處:李老師(023-61638806);電子郵箱:cquezp@126.com;

其他各用人單位聯(lián)系人和聯(lián)系方式詳見《補(bǔ)充招聘計(jì)劃表》。

(二)本簡章由重慶第二師范學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件1:重慶第二師范學(xué)院2014年補(bǔ)充招聘計(jì)劃表.rar

附件2:重慶第二師范學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表.rar

 

 

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作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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