根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是“國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃”骨干高職院校項(xiàng)目立項(xiàng)建設(shè)單位。為浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，院址位于杭州蕭山區(qū)弘慧路。
二、招聘崗位及條件
本次公開(kāi)招聘8個(gè)非教學(xué)類(lèi)崗位共18人。
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符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求，詳見(jiàn)《浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位表》（附件1）。
�。ǘ┱衅笚l件有關(guān)說(shuō)明
1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的審查延后至報(bào)到時(shí)。
2、專(zhuān)業(yè)。由我院參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄認(rèn)定。
3、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
三、招聘程序與辦法
�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格初審
1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2014年3月31日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”）到專(zhuān)用郵箱zjjyrs@zjjy.net，附報(bào)名表（樣式見(jiàn)附件2）。每個(gè)人只能報(bào)一個(gè)崗位。
2、資格初審。報(bào)名后7天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的人數(shù)應(yīng)不少于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減直至取消崗位招聘計(jì)劃。
3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過(guò)資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。
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考試分初試和復(fù)試，滿(mǎn)分均為100分，成績(jī)分別以40%和60%計(jì)入總成績(jī)。總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于該成績(jī)不能入圍。
1、初試。采用筆試方式，初定于4月在學(xué)校內(nèi)舉行。具體安排以筆試公告為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)性、技能性知識(shí)。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括時(shí)事政治和行政學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科知識(shí)；專(zhuān)業(yè)、技能知識(shí)主要包括招考專(zhuān)業(yè)和從事崗位工作所需的專(zhuān)門(mén)性知識(shí)。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定各崗位進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人員名單。
2、復(fù)試。
�。�1）輔導(dǎo)員崗位，采用職業(yè)能力測(cè)試和面試相結(jié)合的方式，滿(mǎn)分均為50分。
職業(yè)能力測(cè)試。資格復(fù)審和測(cè)試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。根據(jù)招聘崗位所需的職業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)而設(shè)計(jì)、實(shí)施的測(cè)評(píng)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試。測(cè)評(píng)要素按崗位分別確定，一般包括語(yǔ)言表達(dá)能力、交流溝通能力、應(yīng)變能力、個(gè)性特征等考察維度。
�。�2）其他崗位，采用結(jié)構(gòu)化面試。測(cè)評(píng)要素按崗位分別確定，一般包括語(yǔ)言表達(dá)能力、交流溝通能力、應(yīng)變能力、個(gè)性特征等考察維度。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表（貼照片）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》）等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。招聘崗位還涉及職稱(chēng)、職業(yè)資格等條件的，審驗(yàn)相關(guān)材料；涉及工作經(jīng)歷條件的，一般要求提供勞動(dòng)合同和社保繳納記錄證明。
�。ㄈw檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先），按1:1比例確定體檢、考核對(duì)象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
�。ㄋ模┕�、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
�。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督：
1、浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（http://www.zjjy.net，“師資建設(shè)/人才招聘專(zhuān)欄”）；
2、浙江省建設(shè)信息網(wǎng)（www.zjjs.com.cn,“政務(wù)公開(kāi)/相關(guān)通告專(zhuān)欄”）；
3、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專(zhuān)題專(zhuān)欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘）。
招聘過(guò)程相關(guān)信息僅在浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（http://www.zjjy.net，“師資建設(shè)/人才招聘專(zhuān)欄”）公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
�。ǘ⿲�(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理：
1、省建設(shè)廳（人教處）：0571-87052841；
2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
�。ㄈ⿲�(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢(xún)
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0571-82866673，82606922（陳老師、徐老師）
附件：
1、浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位表.rar
2、浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表（一）.rar
浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2014年3月18日
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