根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府研究批準(zhǔn)，決定通過公開招考的形式，招考聘用部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位、名額及待遇

（一）單位及名額：

縣投資促進(jìn)局3名，縣轉(zhuǎn)型綜改研究中心3名，縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)中心5名，縣疾病預(yù)防控制中心3名，縣委縣政府信息化中心1名，縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站10名，縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站）10名，縣煤炭綜合稽查管理辦公室1名，共36名。

（二）待遇：全額事業(yè)單位工作人員待遇

招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

2、具有和順縣戶籍或考取高等院校前是和順縣戶籍;

3、符合具體招聘崗位和條件的未就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生（包括2013年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

4、年齡要求：30周歲以下為1982年12月31日以后出生；35周歲以下為1977年12月31日以后出生；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、符合具體招聘崗位和條件且在和順縣服務(wù)的大學(xué)生村官（不限戶籍）；

7、具體招聘崗位和條件見《和順縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘崗位及其招聘條件一覽表》；

8、凡屬于單位的正式在編人員不得報(bào)考；

9、有下列情形之一的人員不得報(bào)考

①曾因犯罪受過刑事處罰的;

②受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

③曾被開除公職或?qū)W籍的;

④涉嫌違法違紀(jì)問題正在接受調(diào)查處理的；

⑤其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘辦法

采取報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月4日—2013年7月10日下午5∶00；

2、報(bào)名地點(diǎn)：和順縣人力資源和社會(huì)保障局

3、報(bào)名須知

報(bào)名人員根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位及名額，每人只限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致；

此次招考與和順縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員同時(shí)進(jìn)行，報(bào)考人員若報(bào)考和順縣人民醫(yī)院公開招聘的崗位，則不得再報(bào)考和順縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘的崗位；

各崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位招聘名額取消，報(bào)考人員可改報(bào)其他崗位；

本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。

4、報(bào)名需要提供的資料

①本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、報(bào)到證及相關(guān)崗位要求的證書原件、復(fù)印件各一份;

②本人近期正面同底版紅底一寸免冠照片四張；

③大學(xué)生村官須持由組織部出具的同意報(bào)考證明和工作經(jīng)歷證明；

④相關(guān)部門出具的實(shí)踐工作經(jīng)歷證明；

⑤未領(lǐng)取畢業(yè)證書的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需持畢業(yè)院校出具的相關(guān)證明；

⑥填寫《和順縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》。

（二）筆試

1、筆試內(nèi)容：為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩門，每門卷面滿分為100分，考試分兩場(chǎng)進(jìn)行，每場(chǎng)一門；

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見山西省和順縣人民政府網(wǎng)站、和順電視臺(tái)；

3、筆試成績(jī)的計(jì)算、排名、公示：

筆試成績(jī)＝《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》×50%+《申論》×50%；

各崗位分別按筆試成績(jī)由高到低的順序排名、公示。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列情況，以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》分?jǐn)?shù)較高者優(yōu)先。

（三）面試

各崗位分別按筆試成績(jī)的排名順序以計(jì)劃聘用名額1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，不達(dá)1:3比例人數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定；

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者綜合分析、言語表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)以及勝任崗位工作所具備的基本知識(shí)和能力。面試分值滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布；

3、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）總成績(jī)的計(jì)算、排名、公示

1、總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；

2、排名方法、公示：各崗位分別按照總成績(jī)由高分到低分的順序排名并公示。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列情況，按《和順縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘崗位及其招聘條件一覽表》中各崗位規(guī)定的“優(yōu)先條件”進(jìn)行優(yōu)先；如優(yōu)先條件相同或都不符合優(yōu)先條件的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先。

（五）體檢

各崗位分別按總成績(jī)的排名順序以計(jì)劃聘用名額等額確定參加體檢人員。

（六）考核

對(duì)體檢合格人員，由縣組織、紀(jì)檢監(jiān)察、人力資源和社會(huì)保障局、各招聘單位主管部門聯(lián)合進(jìn)行考核，重點(diǎn)考察報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。

（七）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘人員名單在人力資源和社會(huì)保障局公示7個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

在體檢、考核、公示、聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)中，如有不合格或公示有異議并查證屬實(shí)的，出現(xiàn)缺額分別以各崗位按總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列情況，按《和順縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘崗位及其招聘條件一覽表》中各崗位規(guī)定的“優(yōu)先條件”進(jìn)行優(yōu)先；如優(yōu)先條件相同或都不符合優(yōu)先條件的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先。

四、監(jiān)督

招考聘用的全過程由縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。

附表：《和順縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘崗位及其招聘條件一覽表》

和順縣2013年部分事業(yè)單位

公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

二〇一三年六月二十七日

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