根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等文件精神，我校于2013
年12月進(jìn)行了公開招聘工作人員工作，其中，有50個(gè)崗位未達(dá)
1：3開考比例或無人報(bào)名未開考，現(xiàn)因工作需要，仍需補(bǔ)充以上
崗位工作人員，特制定本補(bǔ)充計(jì)劃。
一、補(bǔ)充計(jì)劃招聘崗位、人數(shù)及要求
詳見附件2《廣西中醫(yī)藥大學(xué)附屬瑞康醫(yī)院2013年公開招聘工作人員補(bǔ)充計(jì)劃》
二、招聘工作原則
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
三、應(yīng)聘人員的基本條件
1.政治素質(zhì)好，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，有開拓創(chuàng)新精神;
2.具有所在崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.從事臨床醫(yī)療的工作人員具有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷、初級(jí)以上職稱;從事管理崗位的工作人員具有大學(xué)專科以上學(xué)歷;
5.年齡40歲以下(即1973年1月1日后出生)，有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)(高學(xué)歷、高職稱人員可以適當(dāng)放寬);部分崗位年齡放寬至45歲以下(1969年1月1日后出生)，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薹艑捴?年以上。
6、屬在職人員的，需提交所在單位同意報(bào)名的證明 ;
7.具備崗位所需要的其他條件。
四、發(fā)布招聘信息
公開招考前，通過廣西人事考試網(wǎng)等媒體公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)之日第二天起，不少于7個(gè)工作日。
五、報(bào)名
1.報(bào)名方法
應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，采用直接遞交應(yīng)聘材料或郵寄方式報(bào)名，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫《廣西中醫(yī)藥大學(xué)附屬瑞康醫(yī)院2013年度公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件3)。
應(yīng)聘材料包括：報(bào)名登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、獲獎(jiǎng)證書等證件的復(fù)印件。同時(shí)提供近期生活照1張。
2.報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
時(shí)間：2014年3月27日至4月11日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。
聯(lián)系電話：0771-2188258 2323511
聯(lián)系地址：廣西南寧市華東路10號(hào)
郵編：530011
六、資格審查
1.審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。
2.在主管部門網(wǎng)站和單位網(wǎng)站公布通過資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
3.資格審查由我院監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
七、考試(分二批)
擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開考。考試分為筆試和面試二種方式進(jìn)行。另，崗位要求具有碩士學(xué)位或中級(jí)職稱以上人員的可免筆試直接進(jìn)入面試，崗位要求具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱人員的可免試直接進(jìn)入考核。
(一) 筆試
筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。
具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績(jī)和崗位排名，并在主管部門網(wǎng)站、醫(yī)院網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。
筆試按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
(二) 面試
主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試按百分制計(jì)算面試成績(jī)。在面試結(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在醫(yī)院網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。
(三)總成績(jī)計(jì)算
以面試成績(jī)作為最后成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、考核
根據(jù)最后成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象。由我院人力資源部統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。
九、體檢
從考核合格人員中，以崗位的最后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由我院統(tǒng)一安排在本院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
十、確定擬聘人員
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
十一、辦理聘用手續(xù)
醫(yī)院與擬聘用人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用后的管理按照國(guó)家級(jí)自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0771-2188307
附件：廣西中醫(yī)藥大學(xué)附屬瑞康醫(yī)院2013年公開招聘人員報(bào)名登記表.rar
附件：廣西中醫(yī)藥大學(xué)附屬瑞康醫(yī)院2013年公開招聘人員補(bǔ)充計(jì)劃.rar
廣西中醫(yī)藥大學(xué)附屬瑞康醫(yī)院
二○一四年三月十日
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