2014年齊齊哈爾管理局中心醫(yī)院現(xiàn)場招聘方案
一、依據(jù)原則
按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員管理工作的通知》（黑墾局辦文[2012]42號(hào)）、《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑墾局辦文[2010]33號(hào)）和《關(guān)于管理局所屬事業(yè)單位現(xiàn)場招聘畢業(yè)生有關(guān)問題的通知》（黑墾局人社函[2012]42號(hào)）文件的要求，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，特制定本方案。
二、招聘單位簡介
農(nóng)墾齊齊哈爾管理局中心醫(yī)院是一所集醫(yī)療、保健、預(yù)防、康復(fù)、教學(xué)、科研為一體的綜合性二級(jí)甲等醫(yī)院，位于齊齊哈爾市龍沙區(qū)新立街59號(hào)，隸屬于黑龍江省農(nóng)墾齊齊哈爾管理局。醫(yī)院開放床位280張，綜合住院大樓30000平方米，擔(dān)負(fù)齊齊哈爾管局11個(gè)農(nóng)牧場16萬職工醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)工作。是齊齊哈爾市城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)、農(nóng)墾社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)及新農(nóng)合醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院。
三、招聘職位
詳見《2014年農(nóng)墾齊齊哈爾管理局中心醫(yī)院現(xiàn)場招聘計(jì)劃表》（附件）。
四、應(yīng)聘條件及待遇
1、年齡在28周歲以下的統(tǒng)招應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生；
2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體、年齡等條件；
5、在應(yīng)聘后兩年以內(nèi)考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書，否則予以解聘。
對(duì)于考核合格聘用的人員，按國家及省統(tǒng)一政策享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
五、招聘會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)
1、齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院：招聘會(huì)時(shí)間：2014年3月27日，招聘地點(diǎn)：齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院
2、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)：招聘會(huì)時(shí)間：2014年3月28日，招聘地點(diǎn)：哈爾濱醫(yī)科大學(xué)
咨詢電話：農(nóng)墾齊齊哈爾管理局人社局0452-2891328
農(nóng)墾齊齊哈爾管理局中心醫(yī)院0452-2891156
聯(lián)系人：安寧15845200099
六、招聘程序
1、前期宣傳
通過農(nóng)墾總局人社局網(wǎng)站、農(nóng)墾齊齊哈爾管理局網(wǎng)站、齊齊哈爾市人才網(wǎng)以及各大醫(yī)科院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布招聘信息，對(duì)用人單位情況及招聘會(huì)情況進(jìn)行宣傳。
2、資格審查
應(yīng)聘者攜帶本人簡歷及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明）原件及復(fù)印件各一份以及畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議參加現(xiàn)場招聘會(huì)，招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行嚴(yán)格審查。同一崗位通過資格審查并參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1，如未達(dá)到規(guī)定的開考比例，將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管局事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)總局人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。不符資格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、現(xiàn)場面談
招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組成員與應(yīng)聘者進(jìn)行面談，由小組成員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步考察并解答應(yīng)聘者咨詢的相關(guān)問題。
4、考試
現(xiàn)場面談后對(duì)于雙方意向達(dá)成一致的應(yīng)聘者，組織其參加筆試和面試。
筆試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，滿分100分，60分合格。筆試成績不合格，不得進(jìn)入面試。筆試合格后，按招聘計(jì)劃1:3比例進(jìn)入面試。如未達(dá)到規(guī)定的面試比例，將縮減招錄計(jì)劃。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)、邏輯分析、組織協(xié)調(diào)與情緒控制等能力素質(zhì)，滿分100分，60分合格，未達(dá)60分取消聘用。
合成考試總成績：考試總成績以百分計(jì)，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。計(jì)算考生考試總成績時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試與面試成績按比例核算后計(jì)算總成績，從高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員。總分相同時(shí)，以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)�？荚嚂r(shí)間地點(diǎn)另行通知。
5、考核
招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組到擬聘者所在單位或?qū)W校對(duì)其思想道德、政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考核�？己撕细窈蠛炗喚蜆I(yè)協(xié)議并通知其體檢。
七、體檢
體檢由招聘單位參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。
八、備案、公示和聘用
招聘會(huì)結(jié)束后，將招聘結(jié)果上報(bào)總局人社局備案，并將擬聘用人員名單在總局人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議的，由總局人社局出具《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，憑《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理調(diào)動(dòng)、落編、聘用等手續(xù)。在公示期間如有異議并經(jīng)核實(shí)的，取消聘用資格。擬聘用人員實(shí)行試用期制，試用期半年，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格，由本人和用人單位正式簽訂聘用合同，聘期為3年。聘用期滿，因工作需要并且考核合格可續(xù)聘。試用期間考核不合格者，取消其聘用資格。被聘用人員在試用期間和首次聘期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作。年度考核不合格或聘用期內(nèi)有重大違紀(jì)違法行為者，解除聘用合同。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，管理局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作。
組 長：段景田
成 員：胡冀偉 張勝國 顧漫紅 徐忠堯 孫愛軍
辦公室主任：張勝國 顧漫紅
工作人員：陳立海 劉超 方宏嵬 黃鳳玉 李國壯 安寧
十、紀(jì)律要求
紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律，有營私舞弊行為，影響招聘公平、公正的有關(guān)人員，要嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
監(jiān)督電話：0452-2891230(農(nóng)墾齊齊哈爾管理局紀(jì)檢委監(jiān)察局)。
附件：《2014年農(nóng)墾齊齊哈爾管理局中心醫(yī)院現(xiàn)場招聘計(jì)劃表.rar》
農(nóng)墾齊齊哈爾管理局人力資源和社會(huì)保障局
二〇一四年三月二十五日
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