2014年度池州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將2014年度池州市使用事業(yè)編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

2014年度池州市公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃為19名（詳見(jiàn)附件），招聘崗位、條件等信息于3月31日起在池州市人民政府網(wǎng)(www.chizhou.gov.cn)、池州先鋒網(wǎng)（chizhou.ahxf.gov.cn）、池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.ahczhrss.gov.cn）、池州市人事考試網(wǎng)（www.chzpta.gov.cn）等媒體上發(fā)布。

二、招聘條件

招聘對(duì)象：符合招聘崗位要求的碩士研究生。應(yīng)聘人員的基本條件：遵守憲法和法律；良好的品行；適應(yīng)崗位要求的身體條件等。其中年齡條件為“35周歲以下”，具體為“1979年1月1日以后出生”。

三、招聘程序和方法

（一）報(bào)名

本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（www.chzpta.gov.cn），報(bào)名時(shí)間為2014年4月14日09:00至4月19日09:00，逾期不再受理。

報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名期間設(shè)立咨詢電話（屆時(shí)在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、池州市人事考試網(wǎng)公布）。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至4月20日09：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在4月20日09：00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于4月21日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用80元/人，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2：1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局同意后方可開(kāi)考。

沒(méi)有人員報(bào)名的招聘崗位或者經(jīng)過(guò)資格審查沒(méi)有合格人員的招聘崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）資格復(fù)審

對(duì)報(bào)名資格審查合格并已繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

報(bào)考池州市人民醫(yī)院高層次人才崗位的，于4月26日上午8：00-12：00、下午2：30-5：30到池州市人事考試中心一樓大廳（地址：池州市東湖南路46號(hào),聯(lián)系電話：0566-2024660）進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書。

報(bào)考池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)管委會(huì)投資服務(wù)中心、市師資培訓(xùn)中心高層次人才崗位的考生資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對(duì)不在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的，按自動(dòng)放棄處理。

資格復(fù)審時(shí)，須攜帶以下證件材料：

本人有效居民身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。其中，屬2014年7月31日以前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的人員，由其本人簽署“誠(chéng)信承諾書”，承諾2014年7月31日前提交證書原件。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

（三）專業(yè)測(cè)試

根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，專業(yè)測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)考核、試講、專業(yè)考評(píng)、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行（各崗位專業(yè)測(cè)試方式詳見(jiàn)附件）。

1、報(bào)考池州市人民醫(yī)院高層次人才崗位的專業(yè)測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)考核方式，主要考查應(yīng)聘人員醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)，滿分為100分�？己顺煽�(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。專業(yè)測(cè)試時(shí)間為2014年4月27日。具體時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)《專業(yè)測(cè)試通知書》。

2、報(bào)考池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)管委會(huì)投資服務(wù)中心、市師資培訓(xùn)中心高層次人才崗位的專業(yè)測(cè)試分別采取試講、專業(yè)考評(píng)、結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分均為100分。試講、專業(yè)考評(píng)與結(jié)構(gòu)化面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到70分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

（四）體檢考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員的專業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

報(bào)考池州市人民醫(yī)院的考生體檢，由市衛(wèi)生局組織實(shí)施；報(bào)考其他崗位的考生體檢，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試的人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事宜

考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。

本公告由池州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話：0566-2023221

監(jiān)督電話：0566-2088317、2045717

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2014年度池州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃表（共19名）.rar

池州市人力資源和社會(huì)保障局

2014年3月31日

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