1.面試比例。面試比例為1：3。
2.面試資格復(fù)審。2014年7月7日前，根據(jù)招聘崗位招聘名額和參考人員筆試折合總成績(jī)，從高分到低分按1：3的面試比例確定面試資格復(fù)審人員名單。最后一名面試資格復(fù)審人員筆試折合總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。因筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘名額3倍的，該崗位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)上公布。
通過(guò)面試資格復(fù)審者，進(jìn)入面試;自愿放棄面試資格復(fù)審、未按時(shí)參加面試資格復(fù)審以及未通過(guò)面試資格復(fù)審者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額經(jīng)洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，按筆試折合總成績(jī)從高到低依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間參加面試資格復(fù)審或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，應(yīng)攜帶《報(bào)名信息表》2份(貼上照片)、第二代居民身份證、畢業(yè)證等材料的原件和復(fù)印件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。同時(shí)，還須提供以下材料：
(1)服務(wù)基層項(xiàng)目人員，要提供相應(yīng)的證明和材料。參加“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)及以上組織人社部門出具的證明;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)(此證書(shū)由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)原件和復(fù)印件;參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供省級(jí)教育部門統(tǒng)一制作、教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書(shū)和服務(wù)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”鑒定表原件和復(fù)印件;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件;參加“社工人才百人計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織人社和民政部門出具的證明。
(2)退役大學(xué)生士兵。提供退出現(xiàn)役證、居民戶口簿等材料原件和復(fù)印件。其中：2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證(無(wú)學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明)。
經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元，并發(fā)給《面試通知書(shū)》。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書(shū)》、準(zhǔn)考證和本人第二代居民身份證在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。
4.面試方式。面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。
5.面試成績(jī)。面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算。
(三)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)?cè)诿忌饺耸驴荚嚲W(wǎng)(www.mspta.gov.cn)上公布�？荚嚳偝煽�(jī)(成績(jī)不進(jìn)行四舍五入處理)計(jì)算方法如下：
考試總成績(jī)=筆試折合總成績(jī)+面試成績(jī)×50%。
五、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試人員的考試總成績(jī)從高到低(考試總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次)依次等額確定體檢人員(下同)。因筆試缺考、面試資格復(fù)審、面試缺考等各種原因產(chǎn)生面試實(shí)際比例達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公招其他達(dá)到面試比例的崗位進(jìn)入體檢人員(不含遞補(bǔ)體檢人員)的最低考試總成績(jī)。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
(三)體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)
體檢由洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)上公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)
招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)洪雅縣組織人社部門同意后，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其3年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。
六、考核
體檢合格人員確定為考核人員。招聘單位和主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合考核，并復(fù)核考核對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)洪雅縣組織人社部門同意后，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
七、公示
考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容主要包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專業(yè)、考試成績(jī)、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話等。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬聘用人員名單公示7天后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
(一)經(jīng)考試、體檢、考核合格，并經(jīng)公示無(wú)異議者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，具體時(shí)間另行通知。
(二)審核確認(rèn)的擬聘用人員應(yīng)在洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(具體時(shí)間以書(shū)面通知為準(zhǔn))到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù);拒不報(bào)到的，取消聘用資格。其中：服務(wù)期未滿的服務(wù)基層項(xiàng)目人員待服務(wù)期滿考核合格后(退役大學(xué)生士兵按規(guī)定辦理退役手續(xù)后)，再辦理聘用手續(xù);考核不合格的，不予聘用。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
(三)受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為1年，試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
(四)所有受聘人員最低服務(wù)年限為5年，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)(流)動(dòng)。
(五)未明確具體招聘單位的崗位，受聘人員由洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌安排聘用到具體單位。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，縣紀(jì)委(縣監(jiān)察局)、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)舉報(bào)電話。舉報(bào)案件的查處由洪雅縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、組織部、人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)。
監(jiān)督電話：
中共洪雅縣紀(jì)委(縣監(jiān)察局)：(028)37403843
中共洪雅縣委組織部：(028)37405811
洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局：(028)37402778
政策咨詢電話：
洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局：(028)37402778
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：(028)85141851
(028)83336031-8001 (028)83339701-8007
十、本公告由中共洪雅縣委組織部、洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)事項(xiàng)提示：
1.招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)上公告。
2.對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)令改正、考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用、三年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由洪雅縣組織人社部門向報(bào)考人員所在單位通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.請(qǐng)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，在考試特別是面試資格復(fù)審和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動(dòng)告知洪雅縣組織人社部門。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
4.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
5.本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：1.2014年洪雅縣從服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵中公開(kāi)招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表
2.2014年洪雅縣從服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵中公開(kāi)招聘基層事業(yè)單位工作人員考試(筆試)提綱
2014年4月10日
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