中共洪雅縣委組織部
洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于2013年下半年事業(yè)單位考核招聘87名高層次
和急需短缺專業(yè)技術(shù)人才的公告
為加快推進(jìn)“人才興縣”戰(zhàn)略步伐，加大人才資源引進(jìn)和開發(fā)的力度，不斷優(yōu)化我縣衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高我縣衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍整體水平，根據(jù)《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào)）和《眉山市事業(yè)單位招聘高層次和緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》（眉人社發(fā)〔2012〕39號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合我縣衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際情況，經(jīng)研究，我縣部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)考核招聘87名高層次和急需短缺專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在眉山人事考試網(wǎng)http://www.mspta.gov.cn上發(fā)布）
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《2013年下半年洪雅縣考核招聘事業(yè)單位高層次和急需短缺專業(yè)技術(shù)人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍：2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中：2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2014年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員必須在報(bào)名時(shí)提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證等證書（2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須出具學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)部門開具的有關(guān)院系、學(xué)歷及專業(yè)等情況的證明）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員的資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）招聘條件
1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（3）遵紀(jì)守法，品行端正；
（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（5）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；
（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
招聘崗位要求的具體對(duì)象、范圍、條件見《崗位表》。崗位表中的專業(yè)條件以國(guó)家教育行政部門制定的專業(yè)目錄名稱為依據(jù)（附件3）；目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。
2．有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、招聘方式
本次招聘采取直接到大專院�，F(xiàn)場(chǎng)招聘和網(wǎng)上報(bào)名，雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：到大專院�，F(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)間2013年11月16日-11月24日；網(wǎng)上報(bào)名、衛(wèi)生局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2013年11月26日至11月29日。
2．報(bào)名方式：
（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員登錄眉山人事考試網(wǎng)（http://www.mspta.gov.cn/），下載《2013年下半年洪雅縣考核招聘事業(yè)單位急需短缺人才報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，見附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息（每人限報(bào)一個(gè)崗位），并將《報(bào)名信息表》電子版發(fā)送到電子郵箱（hyxwsjbgs@126.com）。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員填寫《報(bào)名信息表》2張，攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件2份、1寸免冠近照2張，到洪雅縣衛(wèi)生局報(bào)名。地址：洪雅縣人民路，聯(lián)系電話028-37403357.
（二）資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
1．資格初審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員由審查單位電話通知資格初審結(jié)果。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。
2．資格復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員在考核前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員資格初審和資格復(fù)審?fù)竭M(jìn)行。
（三）考核。招聘單位和行政主管部門對(duì)報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合考核，并復(fù)核考核對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。根據(jù)考生綜合考核情況，由招聘單位和主管部門集體研究確定擬聘人選，報(bào)縣組織人社部門審定。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘�？己说臅r(shí)間、方式和內(nèi)容另行通知。
（四）體檢。擬聘人選須參加體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（五）公示。對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。
擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（六）聘用。
1．經(jīng)考核、體檢合格，并經(jīng)公示無異議者，由洪雅縣組織人社部門審核確認(rèn)，具體時(shí)間另行通知。
2．受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位和主管部門同意流動(dòng)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原單位和主管部門同意流動(dòng)的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流動(dòng)手續(xù)；
3．審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
4．受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
5.招聘的人才在聘用單位最低服務(wù)年限為六年，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)（流）動(dòng)。
五、考核招聘人員的政策待遇
（一）選聘人員除享受事業(yè)單位工作人員工資外，同時(shí)，招聘單位給予受聘的研究生3000元-5000元∕月的生活補(bǔ)貼；給予受聘的本科生2000元-3000元∕月的生活補(bǔ)貼，原則上連續(xù)補(bǔ)助3年，選聘人員取得與所聘崗位專業(yè)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證并參與所在單位科室值班效益分配后生活補(bǔ)貼自然取消發(fā)放（限醫(yī)療機(jī)構(gòu)）。
（二）選聘人員從受聘之日起3年內(nèi)取得與所聘崗位專業(yè)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證者，縣財(cái)政給予研究生學(xué)歷人員一次性學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼6萬元，本科生學(xué)歷人員一次性學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼3萬元。
（三）招聘單位（限醫(yī)療機(jī)構(gòu)）為選聘人員提供周轉(zhuǎn)房。根據(jù)洪雅縣人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)城鄉(xiāng)居民購房置業(yè)的若干意見》（洪府發(fā)〔2013〕12號(hào)）文件精神，選聘人員購房可享受8%的一次性房?jī)r(jià)優(yōu)惠，同時(shí)，享有子女優(yōu)先入學(xué)等優(yōu)惠政策。
（四）除按規(guī)定享受本《公告》所列優(yōu)惠政策外，其他津補(bǔ)貼及福利待遇按洪雅縣現(xiàn)行政策執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘由洪雅縣紀(jì)委（監(jiān)察局）進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本公告及其未盡事宜，由中共洪雅縣委組織部、洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：
洪雅縣委組織部監(jiān)督電話：028-37405811
洪雅縣紀(jì)委監(jiān)督電話：028-37403843
洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：028-37402778
附件1．《2013年下半年洪雅縣考核招聘事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位和條件要求一覽表》
2．《2013年下半年洪雅縣考核招聘事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才人員報(bào)名信息表》
3．國(guó)家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄
二〇一三年十一月八日
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