為進一步加大商務執(zhí)法力度，規(guī)范商務領域經營秩序，根據(jù)工作需要，經研究，決定組織開展南昌市商務綜合行政執(zhí)法稽查支隊2014年公開招聘工作，現(xiàn)公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為符合條件的2013年9月底及以前畢業(yè)的本科及以上學歷畢業(yè)生。符合條件的應聘對象為非在職研究生的，也須在2013年9月底及以前研究生畢業(yè)。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具備適應崗位要求的身體條件，四肢健全，無身體殘疾;
5、具備崗位所需的專業(yè)條件;
6、工作經歷：
部分崗位需三年及以上工作經歷，三年及以上工作經歷，是指2010年及以前畢業(yè)從事工作三年及以上。
7、年齡計算截止時間：
25周歲以下指1988年4月10日(含)以后出生，30周歲以下指1983年4月10日(含)以后出生。
三、招聘崗位及資格條件
南昌市商業(yè)貿易委員會所屬南昌市商務綜合行政執(zhí)法稽查支隊共招聘3人。其中，專業(yè)技術崗1人，管理崗2人。具體崗位及條件詳見《南昌市商務綜合行政執(zhí)法稽查支隊2014年公開招聘工作人員職位表》(見附件1)。
四、招聘程序
(一)招聘信息發(fā)布
公告時間：2014年4月10日，公告方式：采取網(wǎng)上公告方式，公告發(fā)布網(wǎng)址：南昌市人力資源和社會保障局(http://hrss.nc.gov.cn)、南昌人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)、南昌商貿網(wǎng)(http://smw.nc.gov.cn/)。筆試、面試、體檢等后續(xù)公告及信息均在南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
(二)報名和資格審查
1、報名時間和方式
采取網(wǎng)絡報名方式進行。報名時間為2014年4月20日上午9：00至4月30日下午16:00，考生可從南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)進入報名系統(tǒng)。報考考生請詳細閱讀考生報名須知(附件2)。
2、資格審查
資格審查工作由南昌市商業(yè)貿易委員會和市人力資源和社會保障局共同組織實施。
每位應聘者限報一個崗位。網(wǎng)絡報名時進行資格初審，資格復審在面試之前進行。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。專業(yè)資格條件請參考專業(yè)分類目錄(附件3)。
五、考試
1、開考比例
報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5：1方可開考，達不到這一開考比例要求的，經研究同意后，可適當放寬到3：1。
2、考試內容、成績計算
采取先筆試后面試的方式進行。
筆試、面試成績各為100分，折算后的考試總成績?yōu)?00分(筆試和面試成績各占50%)，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(1)筆試內容
A、專業(yè)技術崗筆試內容：財會知識。
B、管理崗筆試內容：公共基礎知識。內容涵蓋政治理論與政策常識、哲學常識、法律常識、公文常識、綜合寫作管理、經濟、人文科技、道德建設等常識，以及國情省況、時政熱點�？荚囶}型全部為客觀題，在答題卡上作答，時限90分鐘。
(2)面試內容
結構化面試，測試考生綜合素質。
3、考試時間、地點
筆試時間定于5月10日，5月8日9：00一10日9：00打印筆試準考證。筆試地點、面試時間及地點待定。
4、面試入闈人員確定
筆試開考比例為5：1的，按擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單;筆試開考比例經調整為3：1的，按擬聘用崗位人數(shù)1：2的比例確定面試人員名單;末位入闈人員名次并列的可同時參加面試。因面試入闈人員資格復審不合格或自動放棄(包括未按時參加資格復審人員)等原因產生的缺額，可按筆試成績排名，依次遞補一次。經遞補，該崗位面試入闈人員與招聘計劃數(shù)達不到2：1的，則取消該崗位招聘計劃。
面試時出現(xiàn)考生臨時缺考、違紀等情況，造成該崗位面試人數(shù)等于招聘計劃數(shù)，則考生面試成績須達到所在面試小組參加同題本面試人員平均分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢
根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按崗位擬聘用人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定各崗位的體檢對象。如遇名次并列的，以面試成績高者優(yōu)先(下同)。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費用由應聘者承擔。
因體檢不合格等原因產生的缺額，經招聘工作領導小組研究同意，報市人力資源和社會保障局批準后，可按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補一次。
七、考核
體檢合格人員列為考核對象。考核組對考核對象德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況進行全面深入的考核。
因考核不合格等原因而產生的缺額，經招聘工作領導小組研究同意，報市人力資源和社會保障局批準后，可按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補一次。
八、公示、聘用和待遇
體檢、考核工作結束后，市人力資源和社會保障局將擬聘人員名單在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示后因未通過等原因形成的缺額不再遞補。公示結果不影響聘用的，按照人事行政部門有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行人事代理。聘用合同的試用期限按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。
九、考試收費標準
根據(jù)江西省事業(yè)單位公開招聘收費標準，筆試費用為50元/每科、面試費用為30元。
十、其它事項
1、咨詢電話：
崗位資格條件咨詢：0791—83884215
網(wǎng)絡報名咨詢：0791—86170357
2、監(jiān)督電話：
南昌市人力資源和社會保障局：0791—83880312
南昌市商貿委紀檢監(jiān)察室：0791—83884212
3、本方案解釋權屬南昌市商務綜合行政執(zhí)法稽查支隊公開招聘工作領導小組。
【附件】：附件1：職位表.rar
附件3：江西省2013年度考試錄用公務員專業(yè)目錄.rar