河北省國(guó)土資源廳2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)【2011】9號(hào)）文件精神，根據(jù)工作需要擬采取統(tǒng)一招聘方式招聘事業(yè)單位工作人員5名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位基本情況

招聘單位均為我廳所屬事業(yè)單位。河北省國(guó)土資源廳宣傳中心，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金零補(bǔ)助；昌黎黃金海岸國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金基本保證；河北柳江盆地地學(xué)實(shí)習(xí)基地管理服務(wù)中心，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金零補(bǔ)助。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在筆試、面試的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.本科及以下考生戶口或生源地須為河北省，碩士研究生以上人員不受此限制。

7.具備崗位所需要的其他條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件

本次公開(kāi)招聘擬招聘工作人員5名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)河北省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.he.lss.gov.cn）或河北省人事考試網(wǎng)（http://www.hebpta.com.cn）《河北省省直事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員公告》附件一：《河北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘2014年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2014年4月14日。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人;

3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

    2014年4月11日通過(guò)河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（www.he.lss.gov.cn）、河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）、河北省國(guó)土資源廳網(wǎng)站（www.hebgt.gov.cn）及有關(guān)媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

    （二）報(bào)名和資格審查

    網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報(bào)名程序、方法、資格審查等要求按省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一安排。

（三）筆試

筆試組織工作委托省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施。

（四）面試

1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:5的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)在河北省國(guó)土資源廳網(wǎng)站（www.hebgt.gov.cn）公布。

3、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試采取百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。

4、資格復(fù)審。面試前，由省國(guó)土資源廳對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。時(shí)間和地點(diǎn)在河北省國(guó)土資源廳網(wǎng)站（www.hebgt.gov.cn）公布。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5、綜合成績(jī)合成。面試結(jié)束后，進(jìn)行筆試成績(jī)與面試成績(jī)的合成，計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)/2×40％＋面試成績(jī)×60％。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）體檢與考核

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者的順序確定人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.he.lss.gov.cn)、單位進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

（七）聘用

    對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

政策咨詢電話：

0311-66771555（河北省國(guó)土資源廳人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0311-88616767(省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)

2014年4月11日