一、學(xué)校簡介
廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)始建于1983年，原名廣東財(cái)經(jīng)學(xué)院，1985年改名為廣東商學(xué)院，2013年6月經(jīng)教育部批準(zhǔn)更名為廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)。經(jīng)過30年的發(fā)展，學(xué)校已建設(shè)成為全日制本科生、碩士生23000多人的省屬重點(diǎn)建設(shè)院校，是廣東和華南地區(qū)重要的經(jīng)、管、法人才培養(yǎng)基地和科學(xué)研究基地。2007年底，學(xué)校通過國家教育部組織的本科教學(xué)工作水平評估并獲得“優(yōu)秀”。學(xué)校現(xiàn)有廣州和三水兩個校區(qū)，占地面積2275畝。廣州校區(qū)毗鄰廣州國際會展中心，三水校區(qū)位于風(fēng)景秀麗的佛山市云東海旅游經(jīng)濟(jì)區(qū)。
二、招聘職位
本次公開招聘教學(xué)科研職位共33個，具體職位見附件《廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2014年公開招聘教學(xué)科研崗位一覽表》。
三、薪酬待遇
遵照國家政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
四、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名條件
(1)熱愛高等教育事業(yè)，具有良好政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)合作精神，品德高尚，作風(fēng)正派。
(2)身體健康,能適應(yīng)崗位要求。
(3)具有較高的理論水平和扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，具備從事高校教學(xué)、科研和管理的基本素質(zhì)。
(4)遵紀(jì)守法。涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或有其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不得應(yīng)聘。
(5)原則上須具備全日制本科教育背景，本、碩、博學(xué)習(xí)階段專業(yè)相同或相近。
(6)符合我校對招聘崗位的其他要求條件。
2.報(bào)名方式
采用信函報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式。符合條件者請將應(yīng)聘材料直接郵寄至廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源開發(fā)與管理處，或在報(bào)名期間送往學(xué)校行政辦公樓507室人力資源開發(fā)與管理處人事科。每位應(yīng)聘者只能填報(bào)一個崗位。
郵寄地址：廣州市海珠區(qū)赤沙路21號廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源開發(fā)與管理處;郵政編碼：510320。
3.報(bào)名時(shí)間
2014年4月29日-5月4日接受報(bào)名;若相關(guān)崗位招聘未滿員，再次接受報(bào)名時(shí)間另行公布。
(二)資格審查
根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)，廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源開發(fā)與管理處及相關(guān)學(xué)院、科研單位計(jì)劃于2014年4月組織專家對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。主要根據(jù)崗位條件，確定符合崗位條件的人員進(jìn)入面試，面試人員名單及時(shí)間在省人社廳網(wǎng)站和學(xué)校人力資源開發(fā)與管理處(原人事處)網(wǎng)站上予以公布。
(三)面試
相關(guān)學(xué)院或科研單位根據(jù)報(bào)名情況，計(jì)劃于2014年4月中下旬組織應(yīng)聘人員試講或作學(xué)術(shù)報(bào)告，并根據(jù)試講或?qū)W術(shù)報(bào)告成績排名，擇優(yōu)將應(yīng)聘人員材料提交學(xué)校接受英語水平測試和結(jié)構(gòu)化面試,根據(jù)試講、英語水平測試及結(jié)構(gòu)化面試情況確定最終成績。
(四)體檢辦法
學(xué)校根據(jù)最終成績排名，等額確定參加體檢人員名單。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)及《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
(五)考察
根據(jù)體檢結(jié)果，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，了解其道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作業(yè)績及所獲得的獎勵、成果等方面的實(shí)際情況�？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。
(六)公示
經(jīng)面試、體檢及考察合格后，將擬聘用人員在省人社廳和廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源開發(fā)與管理處(原人事處)網(wǎng)站上予以公示，公示時(shí)間為7個工作日。
如因體檢或其他原因出現(xiàn)擬聘職位空缺的，根據(jù)具體情況確定是否予以補(bǔ)錄，補(bǔ)錄時(shí)按規(guī)定在面試成績合格的同職位應(yīng)聘人員中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察、公示。
(七)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、有關(guān)問題說明
(一)應(yīng)聘教授崗位的，可按照公開招聘辦法，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況單獨(dú)組織招聘工作。
(二)應(yīng)聘者需提供的材料(請認(rèn)真填寫并將以下材料按順序整理裝訂成套或夾好)。
1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一份，請登陸廣東省人社廳或廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源開發(fā)與管理處(原人事處)網(wǎng)站下載。填寫工作經(jīng)歷不能間斷，各段工作經(jīng)歷的起止時(shí)間要前后銜接;工作經(jīng)歷因各種原因間斷的也要填寫并加以說明。
2.個人詳細(xì)簡歷一份，包括通訊地址、郵編、電話、e-mail地址;主持、參加的科研項(xiàng)目(附項(xiàng)目批文復(fù)印件)，科研成果(附3篇代表性論文的期刊封面、目錄、全文復(fù)印件，著作的封面、目錄、封底復(fù)印件)，獲獎情況，學(xué)術(shù)兼職(附主要學(xué)術(shù)兼職證明復(fù)印件)，系統(tǒng)講授的主要課程，今后工作設(shè)想等。
3.學(xué)歷、學(xué)位、成績單、職稱證書、身份證、獲獎證書等提供復(fù)印件即可，學(xué)歷、學(xué)位復(fù)印件從第一學(xué)歷開始提供，所有應(yīng)聘材料在應(yīng)聘結(jié)束后恕不退還。
(三)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時(shí)追究個人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(四)面試由試講、英語水平測試、結(jié)構(gòu)化面試三個環(huán)節(jié)組成，各崗位試講合格者根據(jù)成績排名按1:2確定人選參加學(xué)校組織的英語水平測試和結(jié)構(gòu)化面試(不足比例，按實(shí)際人數(shù)確定)，最后根據(jù)試講成績占總成績55%，英語水平測試成績占總成績15%，結(jié)構(gòu)化面試成績占總成績30%的方法計(jì)算應(yīng)聘人員的綜合成績排名，由高到低確定最終擬聘人選。試講成績或結(jié)構(gòu)化面試成績低于70分以及試講或結(jié)構(gòu)化面試過程中超過半數(shù)評委不同意引進(jìn)的，均為不合格，不予聘用。
(五)擬聘用人員要求于2014年12月31日前持學(xué)歷、學(xué)位證書等材料辦理入職手續(xù)。境外畢業(yè)生報(bào)到時(shí)還須持國家教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及《留學(xué)回國人員證明》。對未能按時(shí)取得相關(guān)證書者，不予聘用，所簽協(xié)議將自動失效。
(六)在擬聘用人員公示結(jié)束后，擬聘用人員未按規(guī)定到指定醫(yī)院體檢或未按要求提供材料辦理聘用手續(xù)的，視為主動放棄工作機(jī)會。
(七)年齡的計(jì)算：35歲以下，是指1979年1月1日以后出生，以此類推。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。
六、聯(lián)系方式
(一)聯(lián)系人：蘇老師
辦公地點(diǎn)：廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)辦公樓507室
辦公電話：020-84096802
郵政編碼：510320
(二)舉報(bào)或投訴電話：020-84096824楊老師
附件：廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2014年公開招聘教學(xué)科研崗位一覽表.rar
廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)
2014年4月14日