遼寧科技學(xué)院2014年公開招聘人員公告(部分崗位參加同步考試)
根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》（遼人社 [2014]33號）和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于做好2014年省屬高校公開招聘工作的通知》（遼教辦發(fā)[2014]37號）文件精神，結(jié)合我校實際，擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員均可報名應(yīng)聘。
二、招聘基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧科技學(xué)院2014年公開招聘人員計劃信息表》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)的資歷計算，截止時間為2014年12月31日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認證。應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報名，考試。體檢、考核合格并于2014年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
招聘具有博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，采取考核方式；招聘具有碩士學(xué)位人員，采取考試考核方式。
四、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息由省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名
1、考核崗位報名：
報名時間自公告發(fā)布之日起隨時報名。
報名方式：網(wǎng)上報名。報名表到學(xué)校網(wǎng)站“人力資源”中“人才引進”欄目下載（學(xué)校網(wǎng)站http://www.lnist.edu.cn）。請將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、簡歷、相關(guān)資歷證明等材料掃描件與報名表一起發(fā)到學(xué)校郵箱：lkyrsc@163.com。
2、考試考核崗位報名
報名通過遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進行，報名時間為2014年4月17日9時至4月23日24時。有關(guān)報考程序及考試安排詳見遼寧人事考試網(wǎng)《關(guān)于做好2014年上半年事業(yè)單位公開招聘人員同步考試考務(wù)工作的通知》（遼人考[2014]21號）文件。
報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報考一個崗位�？荚嚳己藣徫粓竺藬�(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，將取消或削減招聘計劃。
（三）資格審查
主要審查報名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復(fù)查。
資格審查時間及相關(guān)事宜將在我校園網(wǎng)“人力資源”中“人才引進”欄目公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
（四）考核與考試考核
1、考核
招聘具有博士學(xué)位和具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，采取考核方式�？己擞稍囍v和面試兩個環(huán)節(jié)組成，主要考核應(yīng)聘者講課技能、科研潛在能力、崗位專項技能、工作實績等。
考核時間等相關(guān)事宜將在我校園網(wǎng)“人力資源”中“人才引進”欄目公布。
2、考試考核
招聘具有碩士學(xué)位人員，采取考試考核方式。考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
筆試參加省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織的事業(yè)單位公開招聘考試。筆試考試科目為《職業(yè)能力測驗》和《申論》兩個考試科目。筆試的要求、時間和地點詳見遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）《關(guān)于做好2014年上半年事業(yè)單位公開招聘人員同步考試考務(wù)工作的通知》（遼人考[2014]21號）文件。筆試成績登錄遼寧人事考試網(wǎng)查詢。筆試結(jié)束后，學(xué)校對成績進行匯總分析，上報省教育廳并商請省人力資源和社會保障廳確定最低合格分數(shù)線。
按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在我校網(wǎng)站“人力資源”中“人才引進”欄目公布。面試由學(xué)校組織實施。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。
筆試、面試成績按權(quán)重比例5：5計算應(yīng)聘人員的總成績，總成績和體檢人員名單在學(xué)校網(wǎng)站“人力資源”中“人才引進”欄目公布。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓撸鶕�(jù)面試成績由高到低的順序確定。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）組織實施。
（六）綜合考察
學(xué)校成立公開招聘綜合考察小組，對體檢人員進行綜合考察�？疾熘饕獋�(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的取消應(yīng)聘資格，考察合格者確定為擬聘人員。
（七）公示與聘用
擬聘人員名單報請省教育廳、人力資源和社會保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
七、其他
1．在招聘考試期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
2．在招聘期間，應(yīng)聘者所留聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通有效。
八、其他未盡事宜按省人力資源社會保障廳和省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。
招聘咨詢電話：0414-5861036
招聘聯(lián)系人：初老師
學(xué)校網(wǎng)站： http://www.lnist.edu.cn
招聘聯(lián)系郵箱：lkyrsc@163.com
附件:
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遼寧科技學(xué)院
2014年4月