（2）退役大學(xué)生士兵。提供退出現(xiàn)役證、居民戶口簿等材料原件和復(fù)印件。其中：2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明）。
經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，繳納面試考務(wù)費80元，并發(fā)給《面試通知書》。
3．面試時間及地點
面試具體時間及地點詳見《面試通知書》。
面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、準(zhǔn)考證和本人第二代居民身份證在規(guī)定的時間、地點準(zhǔn)時到面試考場候考。
4．面試方式。面試實行結(jié)構(gòu)化面試。
5．面試成績。面試成績按滿分100分計算。
（三）考試總成績
考試總成績在考生之家（http:// bm.e21cn.com/）、眉山人事考試網(wǎng)（http://www.mspta.gov.cn）和仁壽縣人民政府網(wǎng)（http://www. http://www.rs.gov.cn)上公布。
考試總成績（成績不進行四舍五入處理）計算方法如下：
考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×50%。
五、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試人員的考試總成績從高到低（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次）依次等額確定體檢人員（下同）。因筆試缺考、面試資格復(fù)審、面試缺考等各種原因產(chǎn)生面試實際比例達不到規(guī)定比例的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招其他達到面試比例的崗位進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
（三）體檢時間和集中地點
體檢由仁壽縣組織人社部門統(tǒng)一組織。體檢的時間、集中地點在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）和仁壽縣人民政府網(wǎng)（www.rs.gov.cn)上公告。
未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補
招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由仁壽縣組織人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)仁壽縣組織人社部門同意后，可在該崗位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。
報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其3年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。
六、考核
體檢合格人員確定為考核人員�？h組織人社部門組織招聘單位和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面進行綜合考核，并復(fù)核考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)仁壽縣組織人社部門同意后，可在該崗位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。
七、公示
考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）和仁壽縣人民政府網(wǎng)（www.rs.gov.cn)上公示。
公示內(nèi)容主要包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、考試成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報電話等。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，期限為7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。
八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格，并經(jīng)公示無異議者，在規(guī)定時間內(nèi)到仁壽縣組織人社部門審核確認(rèn)，具體時間另行通知。
（二）審核確認(rèn)的擬聘用人員應(yīng)在同級組織人社部門規(guī)定的時限內(nèi)（具體時間以書面通知為準(zhǔn)）到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù)；拒不報到的，取消聘用資格。其中：服務(wù)期未滿的服務(wù)基層項目人員待服務(wù)期滿考核合格后（退役大學(xué)生士兵按規(guī)定辦理退役手續(xù)后），再辦理聘用手續(xù)；考核不合格的，不予聘用。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。
（三）受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
（四）未明確具體招聘單位的崗位，受聘人員由各區(qū)（縣）統(tǒng)籌安排聘用到具體單位。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作公開、公平、公正進行，縣紀(jì)委（縣監(jiān)察局）、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局公開舉報電話。舉報案件的查處由仁壽縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、組織部、人力資源和社會保障局共同負(fù)責(zé)。
監(jiān)督電話：
中共仁壽紀(jì)委（縣監(jiān)察局）：（028）36444444
中共仁壽縣委組織部：（028）36201339
仁壽縣人力資源和社會保障局：（028）36219203
政策咨詢電話：
中共仁壽縣委組織部：（028）36201339
仁壽縣人力資源和社會保障局：（028）36219203
網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：（028）83336031、
十、本公告由中共仁壽縣委組織部、仁壽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)事項提示：
1．招考過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）和仁壽縣人民政府網(wǎng)（www. http://www.rs.gov.cn)上公告。
2．對違反聘用考試紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)令改正、考試成績無效、取消聘用、三年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由同級組織人社部門向報考人員所在單位通報，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理。
3．請考生網(wǎng)上報名時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話），在考試特別是面試資格復(fù)審和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動告知仁壽縣組織人社部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
4．準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
5．本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：1．2014年仁壽縣從服務(wù)基層項目人員和退役大學(xué)生士兵中公開招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表
2．2014年仁壽縣從服務(wù)基層項目人員和退役大學(xué)生士兵中公開招聘基層事業(yè)單位工作人員考試（筆試）提綱
2014年4月9日