石柱土家族自治縣2014年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府批準，市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘石柱縣事業(yè)單位工作人員。
本次公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
一、招聘名額及崗位
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員152名，其中縣級機關(guān)直屬下屬事業(yè)單位工作人員28名，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員114名、特校教師1名、幼兒教師9名。具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《石柱縣2014年第二季度公開招聘縣級機關(guān)下屬事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》（以下簡稱“附件1”）、《石柱縣2014年第二季度公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》（以下簡稱“附件2”）、《石柱縣2014年第二季度公開招聘幼兒及特教教師崗位設(shè)置一覽表》（以下簡稱“附件3”）。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，符合招聘條件及要求的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制大學生；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生；本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
（二）招聘條件
1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本路線；
2.遵紀守法，品行端正，作風正派；
3.有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
5.符合招聘崗位所需要的其它條件（具體要求見“附件1”、“附件2”、“附件3”）；
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
三、招聘方法及程序
（一）公開報名
報名時間：2014年5月5日，上午8：30～12：00、下午15：00～17：30；
報名地址：石柱縣人力資源市場（石柱土家族自治縣南賓鎮(zhèn)玉帶南街15號，老法院院內(nèi)）聯(lián)系電話：73339515（縣人社局冉老師），73339406（縣人社局李老師），73336961（縣衛(wèi)生局傅老師），73338997（縣教委人事科陳老師）。
報名方式：現(xiàn)場報名，報名時需提交本人身份證原件及復印件1份、近期同底1寸免冠彩色照片2張，并填寫《報名登記表》，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費（每科50元）。報考者只能選擇本次招聘中符合報考條件的一個崗位報考。
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例必須達到1:2。未達到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）。特別緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)市人力社保局同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。
（二）領(lǐng)取準考證：
報名人員憑本人身份證于5月7日下午15：00～17：00在報名點（石柱土家族自治縣南賓鎮(zhèn)玉帶南街15號，老法院院內(nèi)）領(lǐng)取準考證。
（三）筆試
筆試科目：筆試科目為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分值200分。報考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位（醫(yī)學類）的，公共科目為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目詳見“附件2”；報考特校教師、幼兒教師崗位的，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》、《教育學》、《心理學》等知識，專業(yè)科目詳見“附件3”；報考其余崗位的公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目詳見“附件1”。
筆試時間及地點：筆試時間暫定為2014年5月8日上午。具體時間、地點及考試注意事項以準考證為準。
筆試采取閉卷方式進行。
筆試總成績=公共科目筆試成績×40%+專業(yè)科目筆試成績×60%。
（四）公布筆試成績及進入資格審查人員
根據(jù)筆試總成績從高分到低分按1:3的比例依次確定進入資格審查人員。若某一崗位擬招聘人數(shù)與實際參考人數(shù)之比達不到1：3的，則公共科目、專業(yè)科目筆試成績必須達到該科目實際全部參考人員平均成績的80%，方可進入資格審查。
筆試成績及進入資格審查人員于筆試當日晚22時前，在縣人力社保局機關(guān)辦公大樓底樓（玉帶南街15號）張貼欄和“重慶市石柱縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）同步公示。
（五）資格審查
資格審查時間：2014年5月9日上午9：00～12：00。未按時間要求參加資格審查者視為自動放棄。
資格審查地點：石柱縣人力資源市場（石柱土家族自治縣南賓鎮(zhèn)玉帶南街15號，老法院院內(nèi)）
資格審查所需材料：進入資格審查人員根據(jù)報考崗位及要求，持本人畢業(yè)證、學位證（暫未取得畢業(yè)證書的2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件）、資格證、身份證原件及其復印件各1份（要求具有基層工作經(jīng)歷者需提供相關(guān)證明材料），到指定地點進行資格審查。
資格審查不合格者不得進入面試環(huán)節(jié)。若某一崗位擬招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)之比不足1：2，可在筆試合格人員中按筆試總成績由高到低依次遞補一次。
（六）面試
面試比例：在資格審查合格人員中根據(jù)筆試總成績從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。若某一崗位進入面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，則重新計算確定該崗位招聘指標（特別緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)市人力社保局同意后，可適當放寬開考比例）。計算公式為：重新確定的招聘指標數(shù)=進入面試人數(shù)×1/2，計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
面試時間及地點：報考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和特校、幼兒教師崗位的面試時間暫定為2014年5月10日上午，其它考生面試時間暫定為2014年5月11日上午，具體時間、地點另行通知。未按時間要求到達面試考場者視為自動放棄。
面試方式及分值：特校及幼兒教師面試采用結(jié)構(gòu)化面試和幼兒（特殊教育）教師專業(yè)技能展示相結(jié)合的方式進行，其余崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
各崗位面試分值均為100分，面試成績當場向考生本人公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明情況�？忌詈竺嬖嚦煽冊�60分以下的，考官組須寫出書面報告報縣人力社保局備案。
考試考核總成績計算方式：考試考核總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
考試總成績于面試結(jié)束后次日下午17時前，在縣人力社保局機關(guān)辦公大樓底樓（玉帶南街15號）張貼欄和“重慶市石柱縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）同步公示。
（七）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格、筆試總成績、專業(yè)科目成績高者優(yōu)先。
體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），并結(jié)合崗位實際需求執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由體檢者承擔。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位面試成績達到60分以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
已確定為進入體檢人選的應(yīng)屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者，若在2014年7月31日以前未取得所報考崗位要求的學歷學位證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。
（四）考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。因考察不合格，則在本崗位面試成績達到60分以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
（五）公示
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)和石柱縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業(yè)、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。
五、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
正式聘用的人員須在石柱縣服務(wù)滿5年后方可向縣外流動，未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。并按協(xié)議向用人單位支付相關(guān)培養(yǎng)費和違約金。
六、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1.石柱土家族自治縣2014年第二季度公開招聘縣級機關(guān)下屬事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.rar
附件2.石柱土家族自治縣2014年第二季度公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表.rar
附件3.石柱土家族自治縣2014年第二季度公開招聘幼兒及特教教師崗位設(shè)置一覽表.rar