省社會(huì)科學(xué)信息中心是省社科聯(lián)直屬的全額撥款事業(yè)單位，為加強(qiáng)信息中心的各項(xiàng)工作，我單位擬面向全省公開招聘省社科信息中心工作人員4名。

　　一、依據(jù)和原則

　　按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(黑人社發(fā)[2011]68號(hào))要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合的原則，采取統(tǒng)一發(fā)布招聘信息、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一公示、統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)的方法進(jìn)行。

　　二、招聘單位簡(jiǎn)介

　　社科聯(lián)是省委省政府領(lǐng)導(dǎo)下的以推動(dòng)、協(xié)調(diào)全省社會(huì)科學(xué)研究、咨詢服務(wù)和社科知識(shí)普及為主要任務(wù)的社科界群眾團(tuán)體。省社會(huì)科學(xué)信息中心是省社科聯(lián)全額撥款直屬事業(yè)單位，其職能是：圍繞全省社會(huì)科學(xué)繁榮發(fā)展，組織全省社會(huì)科學(xué)團(tuán)體和社會(huì)科學(xué)工作者進(jìn)行有關(guān)課題的研究，開展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)合作與交流，編輯出版《學(xué)術(shù)交流》、《黑龍江社會(huì)科學(xué)年鑒》，負(fù)責(zé)全省社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)信息庫(kù)、人才庫(kù)及其他有關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的軟件開發(fā)管理及硬件的維護(hù)，承擔(dān)社會(huì)科學(xué)信息的收集、整理以及相關(guān)信息咨詢服務(wù)等工作。

　　三、招聘職位及說(shuō)明

　　省社會(huì)科學(xué)信息中心此次共招聘編輯崗位3人、信息管理崗位1人(歷史學(xué)專業(yè)1人，哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、政治學(xué)或漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)2人，信息管理類專業(yè)1人)，碩士以上學(xué)位，年齡35歲以下(1978年6月1日以后出生)，性別不限，要求具有較高文字功底和一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平。

　　四、應(yīng)聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)具備崗位所需的學(xué)歷、年齡、專業(yè)、技能條件;

　　(四)身體健康，無(wú)傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件;

　　(五)服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整;

　　下列人員不得報(bào)名：

　　(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員;

　　(二)在近3年各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

　　五、招聘程序和辦法

　　根據(jù)招聘計(jì)劃，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，具體招聘辦法如下：

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年5月17日9：00至5月28日16：00。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名網(wǎng)站為“龍江先鋒網(wǎng)”，網(wǎng)址為：(http://www.ljxfw.gov.cn/)。應(yīng)聘者通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。由考生個(gè)人注冊(cè)用戶，瀏覽選擇職位，填寫報(bào)名資料，記錄報(bào)名序號(hào)，打印報(bào)名表。

　　3.注意事項(xiàng)：①應(yīng)聘者需認(rèn)真閱讀填寫說(shuō)明，并詳實(shí)準(zhǔn)確地填寫個(gè)人報(bào)名資料。②應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)及研究方向必須與應(yīng)聘崗位要求一致。③報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、成績(jī)查詢或取得其他技術(shù)支持的重要憑據(jù)，請(qǐng)認(rèn)真記錄保存。

　　(二)資格審查

　　省社科聯(lián)對(duì)報(bào)名人員所填報(bào)的資料進(jìn)行資格審查。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

　　1.確認(rèn)時(shí)間：2014年6月14日至6月15日(8:30至16:00)。

　　2.確認(rèn)地點(diǎn)：哈爾濱市南崗區(qū)花園街312號(hào)(省直機(jī)關(guān)招待所)

　　3.確認(rèn)材料：①簡(jiǎn)歷一份，本人身份證及復(fù)印件一份，網(wǎng)上打印的報(bào)名表一份，本人簽字的《應(yīng)聘人員登記表》一份，兩張一寸近期免冠彩色照片。②各類證書原件及復(fù)印件一份(包括本科、碩士和博士的畢業(yè)證和學(xué)位證、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明、專業(yè)技術(shù)任職資格證書及各類資格證書等)。③已參加工作的報(bào)名人員還需提交所在單位同意參加應(yīng)聘的證明。

　　4.對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料或不能按時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘者，將被取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

　　(四)考試。采取筆試和面試方式。筆試、面試滿分均為100分，在總成績(jī)中各占50%，總成績(jī)滿分100分。進(jìn)入面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分順序，按照與招聘人數(shù)之比2：1的比例確定面試人數(shù)。面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄用�？荚嚂r(shí)間通過(guò)電話另行通知。

　　(五)體檢、考核。根據(jù)筆試、面試等綜合成績(jī)的情況，按1：1比例確定體檢和考核人選。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)要求確定。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況考核。體檢或考核不合格者，不予聘用，可根據(jù)工作需要依次遞補(bǔ)人選。經(jīng)過(guò)體檢、考核合格后最終確定擬聘用人員。

　　(六)公示。在相關(guān)網(wǎng)站公示擬錄取人員名單，公示期為7個(gè)工作日。如遇擬聘人員因個(gè)人原因不能達(dá)成雙向協(xié)議，可根據(jù)需要依次等額遞補(bǔ)人選。

　　(七)辦理有關(guān)手續(xù)。公示無(wú)問(wèn)題后，經(jīng)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究審批，用人單位按照人事管理權(quán)限，辦理接收或調(diào)轉(zhuǎn)等有關(guān)手續(xù)，并簽訂相應(yīng)聘用合同或協(xié)議。錄用人選試用期6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)，試用期滿的人員需要進(jìn)行試用期滿考核，考核合格的人員予以正式錄用;不合格的，取消錄用。

　　六、待遇

　　錄用人員將享受由國(guó)家、省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：李彬琳

　　聯(lián)系電話：0451—82808202

　　監(jiān)督電話：0451—87203535

　　省社科聯(lián)

　　2014年4月22日