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廣東省湛江市統(tǒng)計普查中心2013年公開招聘工作人員公告

時間:2013-7-5 16:40:03 點擊:

湛江市統(tǒng)計普查中心公開招聘工作人員公告

湛江市統(tǒng)計普查中心是市直財政撥款的事業(yè)單位。為補充崗位人員欠缺,根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。按照德才兼?zhèn)、以德為先的標準,嚴格?zhí)行考試錄用有關(guān)規(guī)定,采取考試與考察相結(jié)合的方法,擇優(yōu)考錄工作人員。

二、招聘對象

2013年全日制普通高等院校本科學歷以上應(yīng)屆畢業(yè)生

三、招聘崗位及資格條件

招聘職位

招聘

人數(shù)

招聘

對象

專業(yè)

學歷

其他條件

管理崗位(九級職員)A

1

全日制應(yīng)屆畢業(yè)生

文秘專業(yè)

本科以上

 

管理崗位(九級職員)B

1

全日制應(yīng)屆畢業(yè)生

計算機專業(yè)

本科以上

 

四、報名辦法:

1、現(xiàn)場報名:報考者按照公告要求在規(guī)定時間內(nèi)報名,呈交本人身份證、畢業(yè)證或就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件(統(tǒng)一用A4紙復(fù)印)核驗,并交《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(可從廣東省人力資源社會保障廳網(wǎng)站“表格下載”項找表格下載)和本人近期正面免冠大一寸照片3張。(貼報名表2張)。公有制單位在職人員報名,需提供本單位同意報考證明材料。若因個人填報信息失實或不符合招聘條件而被取消招聘資格的,由考生本人負責。

2、報名時間:2013年 7月22--24 日共 3 天,上午9時-12時,下午3時—5時。

3、報名地點:湛江市統(tǒng)計局辦公室(湛江市躍進路67號市政府大院內(nèi))。聯(lián)系電話3314365

五、考試

考試分為筆試和面試?荚嚳偝煽儯焦P試成績×50%+面試成績×50%?荚嚢凑铡蛾P(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)[2013]21號)組織實施。

(一)筆試

設(shè)置1:3的筆試開考比例,達不到比例不開考。筆試主要考核考生的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,內(nèi)容包括行政管理、公文寫作和統(tǒng)計知識等,不指定參考書。采取閉卷方式進行筆試,合格分數(shù)為60分;如需調(diào)整,經(jīng)市統(tǒng)計局與市人社局研究同意后另行公布。

筆試時間2013年8 月 18 日共半天,上午9時-12時。

筆試地點:湛江市統(tǒng)計局辦公樓4樓會議室。(如有調(diào)整,另行通知)

(二)面試

從筆試成績合格的考生中依成績由高到低順序按招聘崗位人數(shù)1:3比例(不足1:3比例時則按筆試成績合格人數(shù))確定面試人選。成立面試考評小組,采取結(jié)構(gòu)化方式面試,對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)及潛能進行綜合考評。

面試結(jié)束時,當場給考生發(fā)給面試成績通知書。

面試時間、地點及有關(guān)事宜由招聘單位以電話形式通知面試對象。

六、體檢和考察

體檢人選從考試合格成績(60分)的考生中依成績高低次序按招聘崗位人數(shù)1:1比例等額確定(如出現(xiàn)考試成績相同時,面試成績高分者優(yōu)先入圍)。體檢執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號)規(guī)定的項目及標準,體檢費由考生自理。體檢合格方可確定為考察對象。招聘單位按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號)對考生進行考核考察。若遇到考生體檢或考察不合格(或者本人放棄入圍資格)經(jīng)招聘單位報湛江市人力資源和社會保障局批準同意后可依考試合格成績由高到低次序遞補人選。

七、公示及聘用

考試成績(包括筆試、面試)和體檢、考察合格的擬聘用人員名單,將在湛江市人力資源社會保障局網(wǎng)站(http://gdzj.lss.gov.cn)、湛江市統(tǒng)計局網(wǎng)站(http://zjzf.zhanjiang.gov.cn/zjtj/index.html)進行公示。經(jīng)公示無異議或不影響聘用的,按規(guī)定的程序和權(quán)限報批、聘用。

八、其他事項說明

1、應(yīng)聘者提供相關(guān)材料應(yīng)當真實有效。如發(fā)現(xiàn)違反招聘紀律、弄虛作假,用人單位可取消其聘用資格。

2、通過招考聘用的人員必須服從用人單位的工作安排。

3、本方案未盡事宜,按相關(guān)政策處理,本方案由湛江市統(tǒng)計局負責解釋。

 

湛江市統(tǒng)計局

2013年7月4日

 

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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