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北京市密云縣關(guān)于在2014年合同期滿(mǎn)村官中招聘事業(yè)單位工作人員的通知

時(shí)間:2014-5-7 17:34:45 點(diǎn)擊:

北京市關(guān)于在2014年合同期滿(mǎn)村官中招聘事業(yè)單位工作人員的通知
 
  根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向今年合同期滿(mǎn)、服務(wù)密云農(nóng)村工作的大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員和村官專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編,有關(guān)事宜如下:
  一、招聘人數(shù)

  鎮(zhèn)級(jí)涉農(nóng)部門(mén)20人;大學(xué)生村官專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編4人。

  二、報(bào)名范圍

  在密云縣農(nóng)村從事大學(xué)生村官工作,并且符合2014年合同期滿(mǎn)條件的人員。

  三、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)

  2014年5月14日上午9:00-11:30、下午1:30-3:30,在密云縣人力資源服務(wù)中心(密云縣新西路博物館院內(nèi)60號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  四、考試方式

  采取筆試、面試、考核加分相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  筆試:綜合能力測(cè)試(滿(mǎn)分100分)。按筆試成績(jī)高低1:3的比例進(jìn)入面試。

  面試:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(滿(mǎn)分100分)。如考生面試成績(jī)低于60分,則不予錄取。

  加分:筆試面試按照5:5合成100分制成績(jī),在此基礎(chǔ)上核算加分項(xiàng),具體如下:

  1.通過(guò)選舉進(jìn)入村兩委班子的加10分;

  2.創(chuàng)辦農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織并有實(shí)際成效的加10分;

  3.領(lǐng)辦農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織并用實(shí)際成效的加6分;

  4.獲得市級(jí)優(yōu)秀村官稱(chēng)號(hào)的每年加1分,最多3年;

  五、筆試時(shí)間地點(diǎn)

  筆試時(shí)間:2014年5月26日

  筆試地點(diǎn):密云縣委黨校(黨校路9號(hào))

  六、特殊情況 如綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同,則以筆試成績(jī)確定名次。

  七、體檢

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,如需復(fù)查只能一次。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  八、考察 考察由人力社保局組織,采取查閱本人檔案、約見(jiàn)本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進(jìn)行。根據(jù)考察情況,形成考察報(bào)告,作為聘用依據(jù)。 九、人員聘用


 

  在綜合成績(jī)排名前24名的人員中,選出4名中共黨員聘為村官專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編,其他人員聘為事業(yè)單位工作人員,分配到涉農(nóng)部門(mén)及各鎮(zhèn)工作。在密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布聘用人員名單,辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員上崗后,簽訂事業(yè)單位聘用合同,試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者,繼續(xù)聘用;不合格者,終止聘用合同,檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)縣人力資源服務(wù)中心,自謀職業(yè)。

  十、紀(jì)檢監(jiān)督

  紀(jì)檢監(jiān)察人員負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

  十一、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)及成員

 。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)。

  2.負(fù)責(zé)招聘工作各環(huán)節(jié)信息的公開(kāi)發(fā)布。

  3.負(fù)責(zé)新情況新問(wèn)題的研究討論和決定。

  4.負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘政策、法規(guī)的統(tǒng)一解釋。

  5.負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘過(guò)程中疑難問(wèn)題的答復(fù)。

  6.負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作全過(guò)程的監(jiān)督檢查。

  在公開(kāi)招聘過(guò)程中,如遇現(xiàn)有政策中沒(méi)有明確規(guī)定的疑難問(wèn)題,由招聘領(lǐng)導(dǎo)成員小組統(tǒng)一研究決定并答復(fù)。

 。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)小組成員

  組 長(zhǎng):王   宇(密云縣人力社保局局長(zhǎng))

  楊行輝(密云縣委組織部副部長(zhǎng))

  副組長(zhǎng):郭天霞(密云縣人力社保局副局長(zhǎng))

  成 員:郭生江(密云縣人力社保局事業(yè)單位人事管     理科科長(zhǎng))

  趙麗紅(密云縣人力社保局村官辦主任)

  趙海波(密云縣人力社保局人事考試中心主任)

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由郭天霞兼任 辦公室工作人員:馮學(xué)東馮波 張揚(yáng) 吳炳林 朱琮

  聯(lián)系人:馮波

  聯(lián)系電話:69043299

  

                  

  密云縣人力資源和社會(huì)保障局

  2014年5月7日
 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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