根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令﹝第6號(hào)﹞)和《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人﹝2003﹞16號(hào))規(guī)定，在編制限額內(nèi)，結(jié)合京山縣社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要和2014年度事業(yè)單位崗位空額情況，京山縣人力資源和社會(huì)保障局組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。具體招聘方案如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員8名(具體招聘崗位及報(bào)考條件見(jiàn)《京山縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，享有公民政治權(quán)利;
(三)具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守工作紀(jì)律;
(四)具備適應(yīng)崗位要求的年齡、專(zhuān)業(yè)條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)崗位要求學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)條件見(jiàn)《京山縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》，報(bào)考資格條件中工作經(jīng)歷和年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年5月12日(與公告時(shí)間一致);
(六)具有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分、勞動(dòng)教養(yǎng)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;
3、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;
4、未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
5、曾受刑事處罰或者曾開(kāi)除處分的;
6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的。
三、報(bào)名考試及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月4日——2014年6月10日(節(jié)假日除外)。
2、筆試時(shí)間：2014年6月21日。
3、筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
4、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供第二代身份證、近期1寸同底免冠照片5張包括相同電子照(jpeg格式，大小不超過(guò)20K)。學(xué)歷證件原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明，下載并填寫(xiě)《京山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》及《誠(chéng)信承諾》并簽字，考生對(duì)自己所提供的資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤以及弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不要隨意變更，若特殊情況需要變更的，應(yīng)及時(shí)告知考試機(jī)構(gòu)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，考生報(bào)名須繳納考務(wù)費(fèi)100元。
5、報(bào)名地點(diǎn)：京山縣培訓(xùn)考試中心(原縣人事局二樓)。
6、資格審查：由主管部門(mén)和用人單位負(fù)責(zé)，縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)并監(jiān)督。對(duì)符合報(bào)考條件的不得拒絕報(bào)名。報(bào)考考生將《京山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》報(bào)所報(bào)考部門(mén)審查并填寫(xiě)審查意見(jiàn)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)查處，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1︰3比例方可進(jìn)行考試。
四、考試
考試工作由人力資源和社會(huì)保障局組織完成。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1、筆試科目和內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)按100分計(jì)算。具體內(nèi)容為：(1)綜合基礎(chǔ)知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫(xiě)作等;(2)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以崗位條件要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能為主。
2、筆試分值權(quán)重：101、201、402崗位《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占30%，《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占70%;301、401、403崗位《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占100%。
3、筆試前三天為準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間，以《荊門(mén)人事考試網(wǎng)》、《京山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》通知時(shí)間為準(zhǔn)(不再另行通知個(gè)人);領(lǐng)取地點(diǎn)：京山縣培訓(xùn)考試中心(原縣人事局二樓)。
4、根據(jù)鄂政發(fā)〔2011〕84號(hào)文規(guī)定，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“三支一扶”、“大學(xué)生村官”和“西部計(jì)劃志愿者”高校畢業(yè)生，按規(guī)定享受筆試成績(jī)加5分政策，且在同等條件下優(yōu)先聘用。報(bào)名時(shí)考生必須提供《高校畢業(yè)生政策加分申請(qǐng)表》，逾期提供或沒(méi)有提供視為放棄。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試
1、面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若筆試成績(jī)排序進(jìn)入面試末位并列，則并列參加面試，進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)包括面試時(shí)間、地點(diǎn)等在《荊門(mén)人事考試網(wǎng)》、《京山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》進(jìn)行公告;不再另行通知個(gè)人。
2、面試資格復(fù)審。參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶相應(yīng)材料的原件及復(fù)印件。
(1)社會(huì)應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱(chēng)證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料;已婚者還應(yīng)提供戶(hù)籍所在地計(jì)生部門(mén)的計(jì)劃生育證明。
(2)2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供：筆試準(zhǔn)考證、身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》;
3、面試總分100分，面試方案另行公告。
(三)綜合成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%計(jì)算。
五、體檢和考核
體檢人選根據(jù)筆試、面試折算后的總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1︰1的比例確定，若總成績(jī)出現(xiàn)最后一名成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，從參加該崗位面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)替補(bǔ)成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。
體檢合格人員直接進(jìn)入考核�？己说闹饕獌�(nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)替補(bǔ)成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。
六、公示和錄取
考核合格人員在《荊門(mén)市人事考試網(wǎng)》、《京山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日以上。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)擬聘人員不符合聘用條件的，取消其聘用資格，因工作需要遞補(bǔ)，或因擬聘用人員自動(dòng)放棄擬聘資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，確因工作需要，可從參加該崗位面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)替補(bǔ)成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異后，辦理崗位聘用認(rèn)定手續(xù)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。
七、招聘工作紀(jì)律
事業(yè)單位招考聘用工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督。
報(bào)名咨詢(xún)電話：0724——7321652(京山縣培訓(xùn)考試中心)
附：
1、京山縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar
2、京山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar
京山縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年5月7日