2014年宜賓市興文縣縣工業(yè)園區(qū)城建綜合執(zhí)法中隊(duì)招聘公告

　　為進(jìn)一步加大縣工業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理，更好地服務(wù)重大項(xiàng)目建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘縣工業(yè)園區(qū)城建綜合執(zhí)法中隊(duì)臨時協(xié)管人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，組織筆試、面試、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額及應(yīng)聘條件

　　(一)招聘名額

　　縣工業(yè)園區(qū)城建綜合執(zhí)法中隊(duì)臨時協(xié)管人員名額6名，其中男5名，女1名。具體條件詳見崗位表。

　　(二)應(yīng)聘基本條件

　　1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　　2.能吃苦耐勞，能勝任城建日常工作及城建其巡查工作，服從調(diào)配。

　　3、高中及其以上學(xué)歷。

　　4.正住戶口興文縣戶籍。

　　5.身體健康，符合公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.有下列情形之一者，不得報考

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　(2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

　　(3)其他體檢出有不適合本崗位工作的疾病者。

　　三、招聘程序

　　本次招聘主要程序包括現(xiàn)場報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、公示、聘用等程序。

　　四、報名及資格審查

　　報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

　　(一)報名時間：2014年5月26日— 5月27日。

　　(二)報名地點(diǎn)：興文縣人事考試中心(縣人力資源和社會保障局內(nèi))。

　　(三)報名手續(xù)：報考者在報名時須攜帶本人有效身份證、退伍證、駕駛證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件以及崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件(一份)。同底版1寸近期免冠照片2張。

　　(四)資格審查

　　1.資格初審：在規(guī)定時間內(nèi)攜帶上述證件、材料原件(含復(fù)印件)和照片到規(guī)定報名點(diǎn)報名，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《興文縣公開招聘工業(yè)園區(qū)城建綜合執(zhí)法臨時人員報名資格審查表》(一式一份)，并在考生承諾欄簽字，由報名點(diǎn)進(jìn)行資格初審。

　　2.資格復(fù)審。資格復(fù)審貫穿整個考試全過程，在筆試、面試、體檢、考核、公示、崗位培訓(xùn)、試用期等各個環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，都將取消招聘資格。

　　3.報考前報考者應(yīng)仔細(xì)閱讀并準(zhǔn)確理解《公告》方可報考。報考者不得采取弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況騙取報名或考試資格。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查證屬實(shí)，終止招聘進(jìn)程，所造成的一切損失由報考者本人全部承擔(dān)。不符合報考條件的報考者進(jìn)入了考試考核等環(huán)節(jié)的，一經(jīng)查證屬實(shí)，取消招聘資格，并由報考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。

　　4.報考者年齡、駕齡等一律以本次招聘報名第一日為計(jì)算截止時間，所有年限均指周年。

　　(五)報名繳費(fèi)

　　通過資格初審的報考人員，按照四川省財(cái)政廳、物價局〔2003〕237號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。

　　(六)開考比例

　　崗位招聘名額與報名經(jīng)資格初審合格后人數(shù)之比為1∶3，達(dá)不到開考比例，經(jīng)研究，可酌情調(diào)減招聘名額。

　　(七)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　報名者經(jīng)資格初審合格的，憑身份證原件和報名繳費(fèi)憑證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證或技能測試通知單。準(zhǔn)考證及通知單領(lǐng)取時間為2014年6月3日。

　　五、考試

　　考試方式

　　一是崗位招聘名額與符合報考條件人數(shù)比超過1:3的，采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試成績和結(jié)構(gòu)化面試成績滿分均為100分。筆試成績占聘用成績的70%，結(jié)構(gòu)化面試成績占聘用成績的30%。

　　二是崗位招聘名額與符合報考條件人數(shù)比未達(dá)到1:3的，只采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為100分。

　　三是駕駛員崗位采取技能測試和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。技能測試成績和結(jié)構(gòu)化面試成績滿分均為100分，技能測試成績在60分及其以上者方可進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，60分以下者不再進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。技能測試成績和結(jié)構(gòu)化面試成績各占聘用成績的50%。

　　(一)筆試

　　筆試成績占聘用成績70%。

　　1. 筆試科目

　　筆試為《綜合知識》一科，滿分為100分。主要考察《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理?xiàng)l例》、《中華人民共和國土地管理法》、《四川省城市管理綜合行政執(zhí)法條列》等相關(guān)的法律法規(guī)和常用應(yīng)用文寫作等相關(guān)知識�？荚嚥恢付ù缶V和教材。

　　2.筆試時間地點(diǎn)：2014年6月6日，具體時間和地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證。

　　3.筆試總成績：筆試成績=《綜合知識》×70%。

　　4.筆試成績折算統(tǒng)一進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(二)技能測試

　　技能測試時間2014年6月4日，測試報考者駕駛小車技能。

　　(三)面試

　　面試總分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績占聘用成績的30%。

　　按照考生人數(shù)與崗位3：1的比例，依據(jù)考生筆試成績從高到低排列依次確定面試人員。最末名次并列的全部進(jìn)入面試。達(dá)不到上述比例的，可縮小面試比例直至等額面試。

　　1.面試時間：2014年6月9日，詳見面試通知書。

　　2.面試成績：面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×30%。

　　3.面試成績折算進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　4.進(jìn)入面試的考生，需在筆試后面試前、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行資格審查。上述任一環(huán)節(jié)以及聘用試用期間發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位資格條件的，一律取消聘用資格。

　　5.面試考生，持真實(shí)有效證件資料，必須是本人親自在2014年5月29日上午到縣人力資源和社會保障局縣人事考試中心現(xiàn)場報名參加面試并繳納面試考務(wù)費(fèi)80元后發(fā)給面試通知單。逾期不報名參加面試的，取消聘用資格。

　　6.面試當(dāng)日，筆試考生憑本人有效身份證、面試通知單按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試。逾時未到，責(zé)任自負(fù)。

　　六、擇優(yōu)辦法

　　(一)聘用成績計(jì)算方法

　　采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的聘用成績 =筆試成績+面試成績。

　　采取技能操作測試+結(jié)構(gòu)化面試的聘用成績=技能測試成績+面試成績。

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式的聘用成績=面試成績

　　(二)根據(jù)聘用崗位名額，按照聘用成績高低，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核人選。采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行的聘用成績相同的，按筆試成績由高到低確定進(jìn)入體檢、考核人選;采取技能測試+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行的聘用成績相同的，按技能測試成績由高到底確定進(jìn)入體檢、考核人選;采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行的聘用成績相同的，按軍齡時間長短確定，軍齡時間相同的按學(xué)歷層次高低確定進(jìn)入體檢、考核人選。

　　七、體檢

　　(一)體檢在二級及以上醫(yī)院進(jìn)行。

　　(二)參考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

　　(三)參加體檢人員須提供戶籍所在派出所出具的是否違紀(jì)違法證明。未在規(guī)定時間內(nèi)提供證明的考生視為自動放棄體檢資格。

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。體檢不合格的取消聘用資格。體檢不合格的，經(jīng)研究同意后，按照聘用成績高低依次等額遞補(bǔ)為體檢人員。

　　八、考核

　　(一)考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實(shí)，審查個人誠信、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求。考核發(fā)現(xiàn)目前有嚴(yán)重精神疾病和心理障礙的，取消聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意后，按照程序等額遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　(一)考核合格者確定為擬聘用人員，面向社會進(jìn)行7天公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，否則，不予受理。

　　(二)擬聘用人員名單公示后，反映情況不實(shí)或有反映但不足以影響聘用的，辦理手續(xù);對有反映但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用;反映情況屬實(shí)的，不予聘用。

　　十、聘用

　　(一)公示合格者，縣工業(yè)園區(qū)城建綜合執(zhí)法中隊(duì)按照《勞動合同法》與其簽訂《勞動合同》，實(shí)行三個月試用期，試用期滿，經(jīng)考核全格的，簽訂正式合同，合同期為1年。試用期間考核不合格的，不簽訂《勞動合同》。

　　(二)合同期間基本工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月(含社會保險費(fèi))，社會保險費(fèi)按有關(guān)規(guī)定繳納。

　　十一、遞補(bǔ)

　　因考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)取消資格或者自動放棄聘用資格而出現(xiàn)的崗位缺額，經(jīng)研究同意后，按本公告擇優(yōu)辦法和聘用成績高低依次等額遞補(bǔ)。

　　十二、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)實(shí)行回避制度。凡與報考單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的，必須回避。從事考務(wù)工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響考試公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)考試工作做到考試條件、范圍、方法和程序、考試成績、結(jié)果四公開。嚴(yán)格執(zhí)行《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法〈試行〉》(川人發(fā)〔2003〕56號)等規(guī)定，考試各關(guān)鍵環(huán)節(jié)要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律和考風(fēng)考紀(jì)。對違反人事紀(jì)律的，出具虛假材料的要追究單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任;對弄虛作假和違反考試有關(guān)規(guī)定的報考人員，取消聘用資格。

　　十三、本公告由興文縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0831-8823025(興文縣人力資源和社會保障局)

　　2014年5月12日

附件

興文縣2014年公開招聘工業(yè)園區(qū)城建綜合執(zhí)法中隊(duì)臨時協(xié)管員崗位表

 

 

崗位代碼	用人單位	崗位名稱	名額	最低學(xué)歷	專業(yè)	最大年齡（周歲）	身高（米）	筆試科目或技能操作測試	面試方式	具體條件
201405001	興文縣工業(yè)園區(qū)城建綜合執(zhí)法中隊(duì)	臨時協(xié)管員	4	高中及其以上學(xué)歷	不限	30	1.65	《綜合知識》	結(jié)構(gòu)化面試	退伍士兵，男性
201405002	興文縣工業(yè)園區(qū)城建綜合執(zhí)法中隊(duì)	駕駛員	1	高中及其以上學(xué)歷	不限	30	不限	駕駛技能操作測試	結(jié)構(gòu)化面試	退伍士兵。取得C1及其以上駕駛證，且具有三年及其以上駕齡。男性。
201405003	興文縣工業(yè)園區(qū)城建綜合執(zhí)法中隊(duì)	臨時協(xié)管員	1	大專及其以上學(xué)歷	不限	30	1.60	《綜合知識》	結(jié)構(gòu)化面試	女性