為加快推進我縣勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡化建設，逐步完善政府主導的維護職工權益機制，維護勞動關系和諧及社會穩(wěn)定，根據(jù)百色市人力資源和社會保障局、百色市財政局《關于組建全市勞動保障監(jiān)察協(xié)管員隊伍工作實施方案》(百人社發(fā)〔2013〕90號)精神，結合我縣實際，面向社會公開招聘6名勞動保障監(jiān)察協(xié)管員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位、名額和職責
招聘職位：勞動保障監(jiān)察協(xié)管員
名 額：6名
職 責：宣傳勞動保障法律、法規(guī)和政策;建立網(wǎng)格內用人單位的基本信息數(shù)據(jù)庫、勞動用工電子信息檔案;及時對網(wǎng)格地域內全部用人單位的基本信息進行采集、更新，動態(tài)記錄用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況并進行監(jiān)督檢查;定期收集網(wǎng)格內用人單位的勞動者反映職工群眾對貫徹實施勞動保障法律法規(guī)的建議、意見和要求;調解處理輕微的勞動爭議，協(xié)助勞動保障監(jiān)察員調查違反勞動保障法律法規(guī)案件;做好各級勞動保障監(jiān)察機構布置的其他工作。
二、招聘基本條件
1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德;
2、堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，無違法違紀記錄。有下列情形之一的，不得報名：
(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辭退或者開除公職的;
(4)道德敗壞或有其它不良行為的;
(5)違反國家有關計生政策的。
3、平果縣戶籍，年齡18周歲以上，40周歲以下。
4、具有全日制大學專科以上(含專科)學歷。有以下特長之一的，可適當放寬至大專學歷：有汽車駕駛證(A/B)、政法院校畢業(yè)生、復退軍人、有從事人力資源和社會保障工作經(jīng)歷者。
5、身體健康，五官端正，語言表達流暢，能流利使用普通話。
三、聘用人員待遇
(一)聘用人員為縣勞動保障監(jiān)察大隊編外聘用人員，不納入正式編制內管理，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。在縣人才服務管理辦公室建立個人人事檔案，依據(jù)《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)對聘用人員進行管理。
(二)聘用人員的工資不按機關事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升，其工資等各項福利待遇由用人單位與勞動者雙方依照勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定作出約定。月工資額為1200元/月。
(三)簽訂勞動合同后，按規(guī)定繳納各項社會保險，個人繳納部分由個人承擔。
四、招聘的基本原則及程序
按照“公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩ㄟ^面試、考核、體檢等程序擇優(yōu)確定聘用人員。招聘程序包括報名、面試、考核、體檢、公示、審批和聘用等程序，不進行筆試。
五、報名方法
(一)報名方式：采取本人現(xiàn)場報名的方式進行。
(二)報名時間和地點：
1、報名時間：2014年5月20日-2014年5月23日
(每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00)
2、報名地點：平果縣人力資源和社會保障局辦公室(行政信息中心大樓B411室)
(三)報名手續(xù)
1、提交材料
應聘人員憑國家承認學歷的畢業(yè)證、身份證、戶口簿、計生證明和轄區(qū)派出所出具有無犯罪記錄證明以及駕駛證等相關材料報名;要求提供證件的原件及復印件一式一份，以及近期小二寸同底免冠彩色照片2張。
2、應聘人員須填寫《平果縣勞動保障監(jiān)察協(xié)管員報名表》一份。報考人員所填寫的信息須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格。
3、資格審查
由縣招聘工作領導小組組織人員對報名者資格進行初審，資格審查時間為：2014年5月28日至2014年5月29日。
六、面試時間及范圍
1、根據(jù)報名人數(shù)，由縣招聘工作領導小組進行篩選，按1:1.5的比例確定面試人選并發(fā)放面試通知書。
2、面試。主要測試應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、動機匹配性和舉止儀表等。面試成績在面試結束后及時公布。
3、面試時間：以縣招聘工作領導小組通知為準
4、面試地點：以縣招聘工作領導小組通知為準
5、參加面試的應聘人員須攜帶身份證原件和面試通知書參加面試，經(jīng)工作人員驗證無誤后才能進入面試考場。
七、體檢與考核
(一)體檢
根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準規(guī)定執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者，從面試成績高分到低分依次遞補體檢。
(二)考核
根據(jù)體檢結果，按招聘人數(shù)1:1的比例確定考核名單�？己斯ぷ饔煽h人力資源和社會保障局具體組織實施。主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、有無違法犯罪記錄等情況，并對應聘人員的資格條件進行復核。考核過程中如發(fā)現(xiàn)考核對象有不符合定性考核條件的，必須及時向縣領導小組匯報，經(jīng)領導小組審核確定后，中止考核。然后由領導小組決定，從面試成績高分到低分依次遞補考核。
八、公示、審批與聘用
嚴格按照規(guī)定的程序和標準，從面試、體檢、考核結果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實行公示制度。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序報送縣招聘工作領導小組審批后辦理聘用手續(xù)。
聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進行年度考核。聘用期滿，由用人單位按相關程序辦理續(xù)聘或解聘;如果年度考核不合格，由聘用單位按相關程序辦理解聘。
招聘咨詢電話：0776—5821426(平果縣人力資源和社會保障局辦公室)
招聘舉報電話：0776—5886466 (平果縣紀律檢查委員會辦公室)
附件：平果縣勞動保障監(jiān)察協(xié)管員報名表.rar
平果縣人力資源和社會保障局
2014年5月20日