為了加強道外區(qū)人民法院管理工作，區(qū)政府研究決定擬面向社會招聘雇員制法警、雇員制綜合部門工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過考試、考核擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位數(shù)量
1、此次招聘雇員制法警5名;
2、此次招聘雇員制綜合部門工作人員5名;
三、招聘歸屬
招聘雇員制法警5人，協(xié)助從事執(zhí)法工作。招聘雇員制綜合部門工作人員5人，從事文秘、檔案管理等工作。(上崗后，具體工作統(tǒng)一由法院安排)。
四、資格條件
1、熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，熱愛法院工作，擁護黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，品德良好，無前科劣跡;
2、具有大專以上學歷;
3、具有哈市市區(qū)戶口(呼蘭、阿城除外)，35周歲以下(1979年6月30日以后出生);
4、雇員制法警要求男性;
5、身體健康，適合崗位需求，四肢勻稱，無傳染和精神疾病，無殘疾，無紋身，口齒清晰。
五、招聘程序
(一)報名及資格審查
本次招聘雇員制法警、雇員制綜合部門工作人員，按區(qū)政府有關規(guī)定，由道外區(qū)人社局、道外區(qū)人民法院負責組織實施。組成報名審核組，負責審核身份及學歷證明，填寫報名登記表，核發(fā)準考證。
報名時間為2014年6月4-6日;報名地點：道外區(qū)政府336室(北十四道街55號政府大樓);
報名攜帶材料：身份證，戶口，畢業(yè)證原件及復印件各一份;
近期同版免冠一寸彩色照片3張。
聯(lián)系人：呂游;聯(lián)系電話：88985908。
(二)考試
考試內容為筆試和面試相結合的方式，筆試、面試合格者經體檢、政審合格后聘用。筆試、面試累加構成綜合總成績，總分200分，筆試、面試各占100分。
1、筆試
筆試內容：法警崗位科目為司法警察基本業(yè)務知識;綜合部門管理人員為行政能力測試。成績不設及格分數(shù)線，從高到低按招聘職位擬聘用人數(shù)1：3的比例進入面試，比例不足時，按實際崗位需求人數(shù)進行。
筆試時間：筆試時間為2014年6月 14日上午9時。
筆試地點以《準考證》確定的地點為準�？忌荚嚂r需攜帶準考證、有效身份證進入考場(其他證件無效)。
2、面試
面試主要測評應試人員適應職位要求的基本素質、實際工作能力等。筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按報考崗位1：3比例確定進入面試的人選。進入面試人選自動放棄的，空缺名額按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(當天棄考和未提前通知棄考者除外)。面試后，筆試與面試成績總分相加合成總成績，按招聘職位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。
(三)體檢和考核
體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，體檢內容及健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢或考核不合格者不予聘用。
(四)聘用及管理
1、雇員制法警的主要工作職責是協(xié)助法院從事執(zhí)法工作;雇員制綜合部門工作人員主要工作職責是從事文秘、檔案管理等其他行政工作。
2、依據(jù)《勞動合同法》和用人單位的有關要求，新聘用的雇員制法警和雇員制綜合部門工作人員的試用期為6個月，試用期不合格人員取消聘用資格。首個合同期為2年，聘期考核合格可續(xù)聘2年，由道外區(qū)人民法院負責辦理合同鑒證及檔案管理等項工作。用人單位根據(jù)雇員管理辦法進行日常管理，并按照有關規(guī)定或合同約定對被雇員制工作人員進行年度考核，考核結果要作為人員調配、獎懲、解聘、續(xù)聘等工作的主要依據(jù)。
3、雇員制法警和雇員制綜合部門工作人員與區(qū)人社局簽訂勞動合同，在崗期間每月工資1400余元(含個人繳納保險費用部分)，按規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等五險，個人負擔額度按上級有關規(guī)定辦理。所涉及工資、保險費用均由區(qū)法院負擔。
2014年5月 30日
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