2014年嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、嘉興國際商務區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《嘉興市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（嘉委辦〔2007〕60號），結合我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)將嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、嘉興國際商務區(qū)區(qū)屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘醫(yī)技人員28名，招聘崗位有公共衛(wèi)生、臨床全科、中醫(yī)、藥劑、護理、口腔、檢驗，有關要求詳見附件1。

二、招聘范圍、對象及條件

（一）應屆畢業(yè)生

招聘范圍及對象：浙江生源全日制普通高校2014年醫(yī)學類應屆畢業(yè)生和在浙全日制普通高校省外生源2014年醫(yī)學類應屆畢業(yè)生（生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口所在地），2014年應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學位證書須在2014年9月30日前取得。在2015年9月30日前須取得相應崗位的執(zhí)業(yè)資格，到期未取得執(zhí)業(yè)資格的，解除事業(yè)單位聘用合同。

（二）在職人員

1、招聘范圍及對象：具有嘉興市戶籍（含五縣兩區(qū)）、在嘉興市（含五縣兩區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的醫(yī)技人員，現(xiàn)仍從事本專業(yè)崗位工作。

2、資格條件：（1）具有所報崗位要求的學歷、專業(yè)技術資格或執(zhí)業(yè)資格，須在2014年6月15日前取得；（2）年齡要求：35周歲及以下（1978年6月15日及之后出生）。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。報考人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

（一）發(fā)布招聘公告

（二）報名

1、報名。采用現(xiàn)場報名辦法，每人限報一個崗位。報名時間與地點：2014年6月15日（周日）-6月16日（周一）（上午9:00—11:30，下午14:00—17:00）。嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局（友誼街526號三樓）。

2、報名時須提供的材料。

（1）根據(jù)身份（應屆畢業(yè)生或在職人員），如實填寫好《2014年嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、嘉興國際商務區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報名表》（附件2或3）一份(自行下載用A4紙打印)，并準備兩張近期一寸證件照。

（2）本人有效居民身份證、戶口本或生源地證明原件及復印件。

（3）學歷證書原件及復印件（2014年應屆畢業(yè)生持高校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書）。

（4）在職人員須提供專業(yè)技術資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件。

（5）在職人員須提供所在單位聘用合同（勞動合同）、社保證明及報考崗位所需的其他證明材料等。

（6）事業(yè)單位在編人員須征得本單位同意后方可報考。

根據(jù)《浙江省人事考試考務工作規(guī)程》（浙人社發(fā)〔2014〕15號），在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號），屬于第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動。

應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

特別提醒：凡材料不全的不能辦理報名手續(xù)。

（三）筆試

1、同一崗位符合條件的報考人數(shù)不得低于招聘計劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的取消或相應核減招聘計劃。

2、考試時間、地點以準考證為準，領取準考證時間、地點另行通知。

3、考試內容：醫(yī)學基礎知識和相關專業(yè)知識。筆試參加浙江省醫(yī)療衛(wèi)生單位人員統(tǒng)一考試，筆試成績滿分為100分。

（四）面試

1、面試對象根據(jù)招聘計劃，按筆試成績從高分到低分1：3的比例確定。同一崗位招聘計劃與符合條件的面試人數(shù)比例不得低于1:2，不到規(guī)定比例的，取消或相應核減招聘計劃。面試前2天，若取得面試資格的人員確認不參加面試的，將在該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補。

2、面試內容包括醫(yī)學基礎知識和相關專業(yè)知識，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核人選。面試時間、地點另行通知。

總成績由筆試成績和面試成績組成�？偝煽兊挠嬎戕k法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

（五）體檢

根據(jù)各崗位招聘計劃，按總成績從高分到低分1：1的比例確定體檢對象，體檢費用自理。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行，具體標準按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》以及人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，按該崗位總成績排名依次遞補（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補）。

（六）考核

考核由區(qū)社會發(fā)展局牽頭，所在街道、社區(qū)衛(wèi)生服務中心組織實施�？己藚⒄铡墩憬�省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行。主要對體檢合格的擬聘用人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考核，放棄考核或考核不合格的，依次遞補（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補）。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢、考核結果等，確定擬聘用人員名單，在相關網(wǎng)站公示7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映的，由區(qū)社會發(fā)展局會同區(qū)人力資源和社會保障局進行調查核實，并提出相應的處理意見，報市人力資源和社會保障局核準。決定不予聘用的，不再遞補。

（八）聘用

確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到的，取消聘用資格，擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。2014年應屆畢業(yè)生按畢業(yè)生報到程序辦理，9月30日前不能按時畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定學歷的，取消聘用資格。

四、其他事項

1、報考人員必須按本公告要求的時間、地點到現(xiàn)場報名，本人不能到現(xiàn)場報名的可委托他人代報名，代報人按公告規(guī)定，提供報考人員所需提供的相關材料，同時提供代報人的身份證原件及復印件，逾期不再受理。

2、公告未盡事宜，由區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)社會發(fā)展局依據(jù)有關文件規(guī)定提出相應的處理意見，報市人力資源和社會保障局核準后執(zhí)行。招聘公告、考試成績、體檢、考核、聘用公示等相關事宜在嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（www.kfrl.com）上公布，屆時考生可在網(wǎng)上查詢。咨詢電話：0573-82208491、0573-83682373。監(jiān)督電話：0573-83682362、82228947。

附件：

1、2014年嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、嘉興國際商務區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘計劃表.rar

2、2014年嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、嘉興國際商務區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報名表（應屆畢業(yè)生）.rar

3、2014年嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、嘉興國際商務區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報名表（在職人員）.rar

嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局

嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

二〇一四年五月二十七日