四川省非金屬?gòu)?fù)合與功能材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室——省部共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地(以下簡(jiǎn)稱“材料國(guó)重實(shí)驗(yàn)室”)由于工作需要，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制外一般合同制人員1名，公告如下：

　　一、崗位及人數(shù)

　　一般管理人員 1名。

　　二、崗位條件

　　(1)全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡30周歲以下(截至報(bào)名截止之日)，身體健康，品行端正;

　　(2)熟悉學(xué)校行政管理體系和業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，以及較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和書面表達(dá)能力;

　　(3)責(zé)任心和敬業(yè)精神強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排，能吃苦耐勞。

　　三、崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常行政事務(wù)工作;

　　(2)負(fù)責(zé)與相關(guān)職能部門的工作協(xié)調(diào)與配合、信息溝通與傳達(dá)等;

　　(3)協(xié)助完成實(shí)驗(yàn)室的日常安全檢查、宣傳等工作;

　　(4)完成材料國(guó)重實(shí)驗(yàn)室安排的其他工作。

　　四、聘任期限和待遇

　　首聘3年，具體管理方式和待遇按《西南科技大學(xué)事業(yè)編制外全日制聘用人員管理規(guī)定》(西南科大發(fā)[2013]180號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。

　　五、應(yīng)聘程序及考核錄用方式

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2014年6月6日—2014年6月13日;報(bào)名地點(diǎn)：材料國(guó)重實(shí)驗(yàn)室綜合辦公室(西一樓二區(qū)2-21)。

　　(2)應(yīng)聘人員可直接向材料國(guó)重實(shí)驗(yàn)室遞交求職簡(jiǎn)歷，也可通過郵箱投遞簡(jiǎn)歷(E-Mail：keylab@swust.edu.cn)。

　　(3)材料國(guó)重實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格審查，在報(bào)名時(shí)間截止一周內(nèi)確定并通知符合條件的應(yīng)聘人員參加考核。原則上申請(qǐng)事業(yè)編制外一般合同制的面試人數(shù)和招聘人數(shù)的比例不低于3:1，符合面試條件的申請(qǐng)事業(yè)編制外一般合同制人員報(bào)名人數(shù)少于3名，則取消此次招聘。

　　(4)材料國(guó)重實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)組織考核。由材料國(guó)重實(shí)驗(yàn)室辦公室組織考核管理協(xié)調(diào)能力，分黨委負(fù)責(zé)思想政治審查;材料國(guó)重實(shí)驗(yàn)室研究決定提出擬聘任意見。一般合同制人員的錄用由實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行公示7天，公示無(wú)異議后將考核情況及擬聘人員報(bào)人事處備案。

　　(5)人事處通知擬聘人員體檢，體檢合格后簽訂協(xié)議并辦理相關(guān)入職手續(xù)(有體檢不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員最終考核成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ))。

　　六、聯(lián)系人信息

　　材料國(guó)重實(shí)驗(yàn)室招聘聯(lián)系人：劉玉良，聯(lián)系電話：0816-2419492。

　　西南科技大學(xué)人事處

　　四川省非金屬?gòu)?fù)合與功能材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

　　2014年6月5日