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河北省保定市安新縣2014年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員公告

時間:2014-6-11 9:12:35 點擊:

河北省保定市安新縣2014年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員公告

為扎實開展我縣基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革工作,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力和管理水平,經(jīng)縣政府研究,市人社局批準,根據(jù)《河北省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施意見》(冀政〔2010〕49號)、《河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革試點方案》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(保人社發(fā)[2011]70號)等文件的規(guī)定,面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

1、堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

2、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

3、堅持資格準入、公開招聘、考試考核、擇優(yōu)聘用的原則

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

三、招聘范圍、條件、崗位、人數(shù)

(一)招聘范圍:面向社會公開招聘

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有正常履行職責的身體條件;

4、具有良好的品行和職業(yè)道德;

5、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件(詳見附表)。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的,可憑學(xué)校畢業(yè)證明(證明應(yīng)注明應(yīng)聘者的入學(xué)時間、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)等,并加蓋院(系)和學(xué)校公章,負責人簽字)或就業(yè)協(xié)議書報考。

6、身體健康,能勝任本職工作;

7、已經(jīng)就業(yè)的畢業(yè)生須經(jīng)工作單位同意;

8、具備崗位所需要的其他條件。

(三)招聘人數(shù)和崗位條件:

本次擬招聘數(shù)額共60名(具體招聘和數(shù)和崗位條件詳見附表)。報考同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達不到1:3的,按比例減少招聘數(shù)量。

(四)有下列情形之一者不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告:2014年月日,由縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱縣招聘辦)在保定人才網(wǎng)、安新縣電視臺發(fā)布。

(二)報名與資格審查:

1、報名形式:報名采取現(xiàn)場報名的形式,每個報考人員限報一個崗位。

2、報名時間:公告之日起至6月27日下午四點。

3、報名地點:安新縣衛(wèi)生局

4、報名要求:報名人員須提交本人身份證,畢業(yè)證,報到證,執(zhí)業(yè)證、資格證書、職稱證書(有要求者)以及報考職位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份,近期免冠小二寸彩色照片6張。填寫《安新縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(報名表可從保定人才網(wǎng)下載,提前填好)一式兩份。報考人員中已婚的,需提供由當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府或人口和計劃生育行政主管部門出具的執(zhí)行計劃生育情況的證明材料。經(jīng)縣招聘辦資格審查符合招聘條件的,交納報名及考務(wù)費100元。

5、每一招考崗位須有三人以上報考,方可開考。

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員報名資格審查工作由監(jiān)察、人社、衛(wèi)生部門具體負責,審查合格者方可參加招聘考試。

(三)準考證的發(fā)放:考生憑有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機關(guān)公章的戶籍證明)和報名費憑據(jù)于2014年7月7日至8日(8:30--17:00)到安新縣衛(wèi)生局領(lǐng)取筆試準考證。

(四)筆試。采取閉卷方式,由縣招聘辦具體組織。

筆試時間:2014年7月12日。具體時間、地點及有關(guān)要求詳見筆試準考證。

筆試科目:專業(yè)基礎(chǔ)知識,滿分100分。主要內(nèi)容包括崗位需要的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識及衛(wèi)生類法律法規(guī)(限于衛(wèi)生專業(yè))等。

筆試合格分數(shù)線由縣招聘辦根據(jù)用人計劃確定,達到筆試合格分數(shù)線的人員,按參加面試人數(shù)與用人計劃3:1的比例從高分到低分確定面試人員,比例內(nèi)末位筆試總成績并列的全部進入面試。

(五)面試。由縣招聘辦具體組織。

1、面試時間:進入面試人員另行通知,到安新縣衛(wèi)生局領(lǐng)取面試通知單。面試時間、地點及具體要求詳見面試通知單。

2、面試方法:面試以答辯及實際操作的方式進行。實際操作(限于衛(wèi)生專業(yè))的方案,由人社局會同衛(wèi)生局另行擬定。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。每個面試室均設(shè)一名監(jiān)察人員進行現(xiàn)場監(jiān)督,確保面試工作的公平。計分方法采用體操打分法(所有面試考官的打分去掉一個最高分,去掉一個最低分,剩余考官打分取平均值)。應(yīng)聘同一職位的考生在同一面試組面試(同一崗位人數(shù)較多不能一組進行時,科依據(jù)筆試成績采取蛇形編組的方法進行)。面試成績滿分為100分。面試工作結(jié)束后,在面試地點公布成績。

3、總成績:總成績=筆試成績x60%+面試成績x40%。計算成績時,保留小數(shù)點后兩位。

4、面試組織。面試按專業(yè)不同分組進行,評委組由7人組成,全部從外地具有面試評委資格人員中抽調(diào)。

5、參加招聘的考生考試時須同時持有有效《居民身份證》或(戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機關(guān)公章的戶籍證明)和《考試準考證》或《面試準考證》方能進入考場參加考試。

未參加筆試、面試的考生視為自動棄權(quán)。

(六)體檢。由縣招聘辦具體組織

體檢時間:另行通知

根據(jù)考生考試總成績,按照招聘計劃1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人選?偝煽兿嗤模P試成績較高者、具備執(zhí)業(yè)資格、服務(wù)基層“四項目”人員及大學(xué)生村醫(yī)、學(xué)歷較高者、從事本專業(yè)年限較長者的順序排序。指定到縣醫(yī)院完成體檢,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由報考人員自行負擔。初次體檢不合格允許復(fù)檢一次,復(fù)檢仍不合格者取消聘用資格。

(七)考察考核。體檢合格人員,由縣招聘辦會同用人單位,采取查閱檔案找畢業(yè)學(xué);蛟瓎挝幌嚓P(guān)人員座談的方式進行,對擬招聘的人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進行考核,并對資格條件進行復(fù)查。在綜合考察的基礎(chǔ)上寫出考察報告。

(八)公示?h招聘辦對擬招聘人員名單在保定人才網(wǎng)及主管部門公示欄進行公示,公示期為7個工作日。

(九)在體檢、考察考核及公示階段,如有因舉報查實或其他情形影響聘用而出現(xiàn)的崗位空缺,在同崗位同組別中等額遞補一次。

(十)簽訂聘用合同。公示期滿后,對公示人員無異議的或有舉報經(jīng)查不影響聘用的,由衛(wèi)生局提供崗位,報考同一崗位的考生按照總成績由高到低的排列順序選取崗位,由縣人力資源和社會保障局與縣衛(wèi)生局共同辦理相關(guān)手續(xù),確定人事關(guān)系(2014年度應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、報到證及報考職位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份,經(jīng)縣招聘辦審核同意后方可辦理)。招聘人員實行試用期制度,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi),所聘用人員試用期為一年,試用期內(nèi)應(yīng)取得執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格,否則延期聘用;三年內(nèi)未取得相關(guān)資格的,予以解聘。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格者解除聘用,對被聘用者不按規(guī)定時間到崗的取消聘用資格。被聘用者服從衛(wèi)生局崗位安排,三年內(nèi)不得跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)動。

五、紀律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度,凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘到與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用工作時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他影響招聘公正的,也要主動提出回避。

(二)招聘工作的全過程要做到信息公開,程序公開,結(jié)果公開,并廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)嚴肅招聘紀律。對有下列情形的,將給予嚴肅處理,構(gòu)成犯罪的,移交有關(guān)部門依法追究刑事責任。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

4、招聘工作人員泄露考試題目的;

5、其他違反公正招聘的。

(四)對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,由招聘辦做出取消考試資格的決定。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

(五)本方案未盡事宜,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

監(jiān)督舉報電話:安新縣監(jiān)察局:5321542

安新縣人社局:5336615

安新縣衛(wèi)生局:5300101

附件:

安新縣2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位信息表.rar

安新縣2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員報名表.rar

安新縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年6月9日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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