2014年浙江省金義都市新區(qū)招聘職工公告
金義都市新區(qū)根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘合同制職工若干名。具體事項如下：
一、 招聘崗位和條件
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工作崗位 |
規(guī)劃崗位 |
環(huán)境保護(hù)崗位 |
環(huán)境衛(wèi)生管理崗位 |
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招聘人數(shù) |
2名 |
3名（其中綜合崗位1名，業(yè)務(wù)崗位2名） |
6名（其中綜合崗位1名，環(huán)衛(wèi)管理1名，現(xiàn)場管理4名） |
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性質(zhì) |
合同制職工 |
合同制職工 |
合同制職工 |
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招聘條件 |
1、具有金華市區(qū)戶口； |
1、具有金華市區(qū)戶口； |
1、具有金華市區(qū)戶口； |
二、招聘程序
1、考生報名。2014年6月9日至20日，在金義都市新區(qū)組織人事部335辦公室報名。報名時請攜帶身份證、戶口薄、學(xué)歷證書、工作成果等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，提供1寸證件照片2張。
聯(lián)系人：張琦，聯(lián)系電話：15905890628，82911909。
2、資格審查。由組織人事部分別會同相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格審查。
3、考試考核。
(1)筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識(綜合崗位考公文寫作)兩部分。采取閉卷方式進(jìn)行，滿分各為100分，各占筆試總成績的50%。筆試成績占總成績的60%。
(2)面試。根據(jù)筆試成績按1：3的比例從高分到低分確定面試人員。面試滿分為100分，占總成績的40%。
筆試、面試具體時間、地點另行通知。
(3)業(yè)務(wù)附加分考核。有兩年以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷、能獨立開展業(yè)務(wù)的，根據(jù)工作經(jīng)驗和以往工作成果，經(jīng)審查核實在總成績的基礎(chǔ)上酌情另加附加分(5分以內(nèi))。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+附加分。
4、體檢。按招聘崗位人數(shù)和考生總成績從高分到低分1：1.5的比例確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則確定筆試成績高的為體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實施。若體檢有不合格的或自愿放棄體檢的，按該崗位考生總成績高低順序依次遞補。
5、考察。對體檢合格考生按擬招聘人數(shù)1：1的比例選取總分?jǐn)?shù)高者進(jìn)行考察。若有考察結(jié)論為不宜錄用的，按總成績從高分到低分依次遞補。
6、錄用。體檢、考察合格者，按總成績從高分到低分以招聘人數(shù)1：1比例確定錄用人員。
三、其它事項
1、本次招聘工作由新區(qū)監(jiān)察審計部全程負(fù)責(zé)監(jiān)督，筆試、面試成績和總成績在金義都市新區(qū)網(wǎng)站公開。
2、被錄用人員與金義都市新區(qū)管委會下屬國有企業(yè)簽訂勞動合同。
3、被錄用人員工資待遇按照金義都市新區(qū)管委會合同制職工管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受社會保險和住房公積金等待遇。
四、本簡章由新區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
金華市金義都市新區(qū)組織人事部
2014年6月9日