山西省招生考試服務(wù)站及山西省招生考試管理中心后勤服務(wù)中心為山西省招生考試管理中心直屬的自收自支事業(yè)單位，根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘職位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見附件1
二、報(bào)考條件
(一) 具有中華人民共和國國籍，品行端正，遵紀(jì)守法。
(二)截止2014年6月30日，取得本科及以上學(xué)歷且學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)對口。留學(xué)回國人員學(xué)歷需通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)習(xí)證明材料。
(三) 年齡在30周歲以下(1984年6月30日以后出生)。
(四) 具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合有關(guān)體檢要求。
(五) 有下列情形之一的人員，不能報(bào)考：
1、受過行政記過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的;
3、曾被開除公職的;
4、曾被勞動教養(yǎng)的;
5、曾因違反《治安管理處罰條例》受過行政拘留處罰的;
6、現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
7、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的及未滿試用期或被辭退后未滿五年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法單位管理人員)。
(六) 報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的職位。
三、報(bào)名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證辦法
(一)提交報(bào)考申請。報(bào)考人員于2014年6月13日晚17:00-22日晚18:00登錄山西招生考試網(wǎng)(http://www.sxzsks.cn)，仔細(xì)閱讀招聘公告，下載《山西省招生考試服務(wù)站及山西省招生考試管理中心后勤服務(wù)中心2014年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，按照表格要求如實(shí)填寫各項(xiàng)內(nèi)容，將報(bào)名表電子版發(fā)送至以下郵箱：sxzb2014gkzk@163.com，6月22日18:00以后不再受理報(bào)考申請。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位且用二代身份證號進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(二) 查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考者可于2014年6月25日以后登錄山西招生考試網(wǎng)查詢初審結(jié)果。
(三)公布報(bào)名及開考情況。在山西招生考試網(wǎng)公布報(bào)名數(shù)據(jù)、開考情況。報(bào)考同一職位的人數(shù)與該職位的招聘計(jì)劃數(shù)不得小于3:1，達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。減少招聘計(jì)劃后仍然達(dá)不到開考比例的，本次停止招聘。
(四)發(fā)放準(zhǔn)考證。資格初審合格的考生于6月29日-30日到山西省招生考試管理中心(太原市長風(fēng)商務(wù)區(qū)集阜北街9號，山西省科學(xué)技術(shù)館對面)進(jìn)行現(xiàn)場照相，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、資格復(fù)審、面試和體檢的必備證件之一，考生必須妥善保管。
四、筆試
本次招聘筆試由省教育廳統(tǒng)一組織，不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)班。考試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分，試題采用百分制，其中基礎(chǔ)知識部分占30%，專業(yè)知識部分占70%。成績合格線為60分，若某一職位無筆試合格人員，則該職位本次停止招聘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。筆試成績查詢時(shí)間另行通知。
五、資格復(fù)審
筆試成績揭曉后3日內(nèi)，公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審?fù)ㄖ�。按�?bào)考職位，依據(jù)筆試成績從高到低次序，按與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，最后一名報(bào)考人員的筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入復(fù)審名單。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。減少招聘計(jì)劃后仍然達(dá)不到比例要求的，該職位本次停止招聘。
進(jìn)入資格復(fù)審程序的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)必須由本人持規(guī)定證件、證明到指定地點(diǎn)接受資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提交的基本材料為：
(一) 身份證原件及復(fù)印件;就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;戶口本或戶籍證明。
(二) 報(bào)考會計(jì)職位的考生需提供會計(jì)從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。
(三) 在職人員需出具單位同意報(bào)考介紹信。
(四) 復(fù)印件統(tǒng)一用A4紙復(fù)印。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審或資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考職位要求的，取消其進(jìn)入下一招聘程序資格。若某一職位達(dá)不到比例要求或無資格復(fù)審合格人員，則該職位本次停止招聘。資格復(fù)審結(jié)束后，公布進(jìn)入面試程序的人員名單。
六、面試
面試由山西省招生考試管理中心組織實(shí)施，屆時(shí)將在山西招生考試網(wǎng)公布有關(guān)事宜。面試重點(diǎn)考查報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等基本能力和相關(guān)專業(yè)知識，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。面試合格線為60分。若某一職位無面試合格人員，則該職位本次停止招聘。
七、綜合成績的確定
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
綜合成績60分為擬聘人員最低合格分?jǐn)?shù)線，若某一職位無合格人員，則該職位本次停止招聘。
八、體檢考察
(一) 根據(jù)綜合成績，按照與招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢與考察人選。綜合成績相同者,面試成績高者優(yōu)先。
(二) 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。
(三)體檢工作由山西省招生考試管理中心統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢醫(yī)院、體檢時(shí)間及有關(guān)要求另行通知，體檢費(fèi)用自理。對不按時(shí)參加體檢者，視為自動放棄招聘資格。體檢結(jié)束5日后，考生登錄山西招生考試網(wǎng)查詢體檢結(jié)果。若對體檢結(jié)論有疑問，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢醫(yī)院與體檢醫(yī)院為不同醫(yī)院。
(四) 對體檢合格人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。
(五) 若某一職位因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，則該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、聘用
(一) 體檢、考察工作結(jié)束后，確定擬聘人員并在山西招生考試網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(二) 公示期滿無異議的，由省教育廳和省人社廳批準(zhǔn)后按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(三) 新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格者依據(jù)有關(guān)試用期管理規(guī)定取消其聘用資格。
十、招聘紀(jì)律
(一) 參加本次公開招聘的所有工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守工作紀(jì)律,
如有違反招聘紀(jì)律和操作程序的現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，將視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員的責(zé)任并給予紀(jì)律處分。
(二) 招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員、工作人員與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等親屬關(guān)系的，必須實(shí)行回避。
(三) 山西省招生考試管理中心紀(jì)檢部門將全程參與招聘工作，進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督。
十一、其他事宜
(一) 政策咨詢電話：0351-4862611、4862657。
(二) 監(jiān)督舉報(bào)電話：0351-4862660。
附件2：2014年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.rar