根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《試行辦法》)和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》)的精神，為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，廣西壯族自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名后勤服務(wù)崗位工作人員。

　　一、基本原則

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、公開(kāi)招聘的范圍和方式

　　(一)范圍

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合條件的工作人員。

　　(二)方式

　　采取筆試、實(shí)操、面試和考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)招聘。

　　三、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　公開(kāi)招聘后勤服務(wù)崗位2名工作人員，詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)人社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局2014年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)崗位工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

　　(二)公開(kāi)招聘的條件

　　1.基本條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(3)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(4)學(xué)歷條件要求、工作經(jīng)歷條件詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局2014年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)崗位工作人員計(jì)劃表》(附件1);

　　(5)原則要求年齡35歲以下(1979年6月以后出生)，詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局2014年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)崗位工作人員計(jì)劃表》(附件1);

　　(6)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。

　　2.崗位資格條件

　　詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局2014年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)崗位工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

　　3.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)受到過(guò)刑事處罰的;

　　(2)受處分未滿期限的;

　　(3)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、主要程序和時(shí)間安排

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為：2014年6月16日8:00至6月20日18:00。

　　考生直接登錄廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)，點(diǎn)擊“廣西壯族自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局2014年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)崗位工作人員報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)入報(bào)名程序，按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并對(duì)報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。每名考生限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。

　　(二)網(wǎng)上資格審查

　　考生可于2014年6月17日8:00至6月23日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人網(wǎng)上資格審查結(jié)果。

　　在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，考生尚未通過(guò)網(wǎng)上資格審查前，可以修改報(bào)名信息和更換報(bào)考崗位，通過(guò)網(wǎng)上資格審查后則不能再修改報(bào)名信息和更換報(bào)考崗位。

　　(三)打印表格

　　通過(guò)網(wǎng)上資格審查的考生可以進(jìn)入“廣西壯族自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局2014年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)崗位工作人員報(bào)名系統(tǒng)”，直接打印系統(tǒng)生成的《廣西壯族自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局2014年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)崗位工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，打印內(nèi)容須與網(wǎng)上報(bào)名信息一致。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　2014年6月24日8:00至6月27日18:00期間，通過(guò)網(wǎng)上資格審查的考生須通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名資料或未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上步驟的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　按照招聘崗位和報(bào)名人員原則上不少于1：5的比例進(jìn)行筆試，報(bào)名人員達(dá)不到1：3比例的不開(kāi)考，超過(guò)1：3但不足1：5比例的，報(bào)經(jīng)主管部門(mén)審批后開(kāi)考。筆試主要測(cè)試考生的后勤綜合業(yè)務(wù)知識(shí)掌握及運(yùn)用等。

　　筆試成績(jī)總分100分，采取閉卷的形式進(jìn)行。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)公布成績(jī)。

　　筆試時(shí)間為2014年7月5日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(二)實(shí)操

　　筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照1：5的比例，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入實(shí)操人員。實(shí)操結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。具體實(shí)操時(shí)間和地點(diǎn)將在廣西人事考試網(wǎng)公告，請(qǐng)考生注意查看，不再另行通知。

　　實(shí)操主要測(cè)試考生履行職責(zé)所必備的實(shí)際操作能力，實(shí)操成績(jī)總分100分。

　　實(shí)操考官按《實(shí)施辦法》的規(guī)定組成。

　　(三)面試

　　實(shí)操結(jié)束后，每個(gè)崗位按照1：3的比例，按照實(shí)操成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)將在廣西人事考試網(wǎng)公告，請(qǐng)考生注意查看，不再另行通知。

　　面試主要測(cè)試考生履行職責(zé)所必備的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)工作能力等，面試成績(jī)總分100分。

　　面試考官按《實(shí)施辦法》的規(guī)定組成。

　　(四)筆試、實(shí)操、面試注意事項(xiàng)

　　1.考生須憑準(zhǔn)考證、身份證參加筆試、實(shí)操和面試。

　　2.面試前，考生還須提供學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(shū)、身份證和《報(bào)名表》、《準(zhǔn)考證》原件審核，并提交《報(bào)名表》原件、工作經(jīng)歷證明原件、相關(guān)資格證書(shū)及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各1份存檔，審核無(wú)誤后方可參加面試。審核的具體時(shí)間和地點(diǎn)將在廣西人事考試網(wǎng)公告，請(qǐng)考生注意查看，不再另行通知。

　　3.各環(huán)節(jié)成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)。

　　六、考核和體檢

　　根據(jù)考生面試成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核人員，經(jīng)審核后在廣西人事考試網(wǎng)站公布進(jìn)入考核人員名單。

　　在考核過(guò)程中，先通過(guò)查閱檔案等方式對(duì)考核人選的身份資格等條件進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其考核人選資格。對(duì)考核合格的人員，由自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，如體檢不合格的，將按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

　　七、公示

　　根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位在廣西人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　八、聘用及待遇

　　公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)《試行辦法》和《實(shí)施辦法》規(guī)定，按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理聘用和入編手續(xù)(使用后勤服務(wù)聘用人員控制編制)。公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用，享受政策規(guī)定的工資、福利待遇;考核不合格的，取消聘用。

　　咨詢電話：0771—5886932。

　　附件：

1.廣西壯族自治區(qū)人社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局招聘后勤服務(wù)崗位工作人員計(jì)劃表.rar

2.2014年廣西壯族自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局招聘后勤服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表.rar

　　2014年6月11日