根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（晉人字〔2008〕118號(hào)）、《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序（試行）》（晉人社廳函[2011]995號(hào)）和《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)[2013]26號(hào)）文件精神及要求，結(jié)合我單位實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及崗位

山西省經(jīng)貿(mào)決策咨詢中心為自收自支事業(yè)單位，地址在太原市平陽(yáng)路61號(hào)綜合樓三層（山西省醫(yī)藥與生命科學(xué)研究院內(nèi)）。

共5個(gè)崗位。（具體招聘崗位見(jiàn)附表一）

二、招聘條件及對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的大中專(zhuān)院校畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、年齡要求，30周歲及以下為1982年7月25日以后出生，35周歲及以下為1977年7月25日以后出生，其它按此類(lèi)推；

7、崗位所需要的其它條件（詳見(jiàn)附表一）。

曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、試用期、戶籍等有關(guān)資格條件中，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外均以2013年7月25日為截止日期。

四、報(bào)名方式及程序

（一）招聘信息發(fā)布

招聘信息公告時(shí)間：2013年7月17日至2013年7月25日。

招聘信息在以下網(wǎng)站查詢：山西省人力資源和社會(huì)保障廳（www.sx.hrss.gov.cn）、山西省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)（www.sxcoal.gov.cn）、山西省經(jīng)貿(mào)決策咨詢中心（www.xdgjx.com/）。

（二）報(bào)名方式

參加招聘的考生采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2013年7月25日。

上午9：00-下午17：30

報(bào)名地址：太原市平陽(yáng)路61號(hào)綜合樓三層山西省經(jīng)貿(mào)決策咨詢中心辦公室（山西省醫(yī)藥與生命科學(xué)研究院內(nèi)）。

（三）報(bào)名程序

1、提交報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需攜帶打印版《山西省經(jīng)信委下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)人員報(bào)名表》（即附表二，需下載填寫(xiě)并打�。�、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、崗位要求證件原件及復(fù)印件、一寸紅底免冠照2張；屬在職人員報(bào)考的，須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須提供定向、委培單位同意報(bào)考證明。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專(zhuān)業(yè)一致，必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試；報(bào)名時(shí)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格；對(duì)偽造有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

2、資格審查

招聘單位在接到報(bào)名人員提交的材料后，現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)名材料并答復(fù)考生審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其它崗位。如未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其它崗位。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，請(qǐng)于指定日期到太原市平陽(yáng)路61號(hào)綜合樓三層山西省經(jīng)貿(mào)決策咨詢中心辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期視為自動(dòng)放棄。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

提示：考生須保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證（其他證件一律無(wú)效）。

五、考試程序及計(jì)分方式

（一）考試程序

考試科目為筆試和面試。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分。

按照筆試成績(jī)從高到低排序，以1:5的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)及綜合成績(jī)當(dāng)天公布。面試成績(jī)滿分100分。

筆試時(shí)間和面試時(shí)間另行通知。

（二）計(jì)分方式

計(jì)分方式采取百分制，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分；面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，招聘人員面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位。急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才或特殊專(zhuān)業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，經(jīng)省人社廳審核批準(zhǔn)后可進(jìn)行招聘考試，但擬聘人員綜合成績(jī)須達(dá)到65分。

六、體檢考察及公示

根據(jù)綜合成績(jī)，按擬招聘崗位1：1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由我委組織用人單位實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢與考察不合格所空缺的崗位，不予遞補(bǔ)。

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和山西省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

七、咨詢與監(jiān)督

省人社廳事業(yè)單位人事管理處：0351-3046192

省監(jiān)察廳駐省經(jīng)信委監(jiān)察室監(jiān)督電話：0351-3046172

省經(jīng)信委人事處：0351-3046154

省經(jīng)貿(mào)決策咨詢中心：0351-7331479

附件：山西省經(jīng)信委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表.rar

山西省經(jīng)信委下屬事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘事業(yè)人員報(bào)名表 .rar

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