為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)建設(shè)工程質(zhì)量及安全監(jiān)督的統(tǒng)籌管理，經(jīng)蘇家屯區(qū)委、區(qū)政府同意，面向社會(huì)公開招聘合同制建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督員、安全監(jiān)督員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)
本次共招聘監(jiān)督員24名。其中，建設(shè)工程安全監(jiān)督員9名，建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督員15名(女性3人)。具體招聘職位及資格條件詳見《蘇家屯區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理中心公開招聘合同制工作人員職位信息表》。
二、報(bào)名人員基本條件
1.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策;
2.遵守法律，具有良好的品行;
3.具有與招聘職位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn);
4.身體健康，能夠適應(yīng)本職位工作;
5.具有招考職位所要求的資格條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
三、招聘程序
此次招聘按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審核(復(fù)審)、面試、考察、公示、聘用程序進(jìn)行�？忌诖似陂g，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果自負(fù)。
(一)報(bào)名
本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址是蘇家屯人力資源網(wǎng)(www.sjtrlzy.com)。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1、提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳本人電子照片。報(bào)考人員可在2014年6月30日至7月15日登錄蘇家屯人力資源網(wǎng)，填寫報(bào)名信息，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式)。
2、查詢審查結(jié)果。報(bào)名期間，有關(guān)單位將在蘇家屯人力資源網(wǎng)對(duì)報(bào)考人員提交的照片等信息進(jìn)行初審。報(bào)考人員可于2014年7月16日起登錄蘇家屯人力資源網(wǎng)查詢審查結(jié)果。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。初審合格的考生于2014年7月16日起登錄蘇家屯人力資源網(wǎng)，自行打印準(zhǔn)考證。
(二)筆試
筆試內(nèi)容為《行政能力測(cè)試》、《申論》，總分100分。
考生攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證按要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定考場(chǎng)參加考試，并按考生須知做好考前準(zhǔn)備。
(三)資格審查(復(fù)審)
面試前，對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(復(fù)審)。報(bào)名者必須本人持身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資質(zhì)證書及其他證明材料(原件、復(fù)印件)、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)進(jìn)行。凡不符合報(bào)名條件的，不能進(jìn)入面試，并按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)面試
參加面試人員，依據(jù)筆試成績(jī)(按崗位、性別分別排名)從高到低，按1:2比例確定各崗位參加面試的人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方法，面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試者，取消其面試資格。
此次招聘實(shí)行筆試、面試成績(jī)權(quán)重記分法。權(quán)重記分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(五)考察
以總成績(jī)(按崗位、性別分別排名)由高到低排序，按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定考察人選(總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)?yōu)樾蚺帕写_定選考察人選)參加體檢、政審。
體檢工作由用人單位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
政審工作由用人單位按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
由于體檢、政審不合格或考生自愿放棄聘用資格等原因而出現(xiàn)的職位空缺，按總成績(jī)排序由高至低依次遞補(bǔ)。
(六)公示 、聘用
考察合格的考生確定為擬聘用人選，擬聘用人員名單在蘇家屯人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)間為3天。公示期內(nèi)無(wú)異議的人員由用人單位負(fù)責(zé)聘用，對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
四、聘用方式及待遇
合同制安全監(jiān)督員的工資標(biāo)準(zhǔn)為3500元/月(含五險(xiǎn)個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)，繳納五險(xiǎn)，試用期二個(gè)月，試用期工資為3300元/月;合同制工程質(zhì)量監(jiān)督員的工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月(含五險(xiǎn)個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)，繳納五險(xiǎn)，試用期二個(gè)月，試用期工資為1800元/月。試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格，簽訂勞動(dòng)合同，合同期為一年。
用人單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用的合同制工作人員進(jìn)行日常和年度考核。合同期滿后，依據(jù)每年的考核評(píng)鑒結(jié)論，對(duì)表現(xiàn)較好且能夠勝任工作的人員，續(xù)簽勞動(dòng)合同;對(duì)不適合繼續(xù)工作的人員將解除勞動(dòng)合同。
咨詢電話： 024—89815324 024—89812813
聯(lián) 系 人： 董女士 任先生
附件：蘇家屯區(qū)公開招聘合同制建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督員職位信息表.rar
沈陽(yáng)市蘇家屯區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年6月23日