為進一步加強對群體性突發(fā)事件和反恐怖事件的處置能力,提高街面巡邏、控制及接處警效果，經(jīng)市政府研究同意，決定面向社會為運城市公安局公開招聘50名警務(wù)輔助人員。為確保招聘“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”進行，特制定本方案。
一、招聘崗位及名額
共招聘警務(wù)輔助人員50名(男性)。其中防暴車駕駛員2名，計算機科學與技術(shù)類崗位2名，阻擊手6名，排爆員4名，其它巡特警36名。
二、招聘范圍和對象
中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊退役士兵;計算機科學與技術(shù)類崗位要求本科以上計算機類專業(yè)畢業(yè)生;具有跆拳道、摔跤、散打、攀登等特殊技能的人員。招聘對象為山西省戶籍或原籍(包括生源地、兵源地)為山西省戶籍的。
三、招聘條件
1、參加公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)年齡在25周歲以下(1988年7月1日以后出生的);
(5)具有報考崗位所需的資格條件;
(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(7)符合崗位要求的其他條件。
防暴車駕駛員、狙擊手、排爆員崗位和具有跆拳道、摔跤、散打、攀登等特殊技能的人員，年齡可放寬到30周歲以下(1983年7月1日以后出生的)。防暴車駕駛員需持有中型客車以上準駕車型駕駛證(A1、A2、B1)。
2、有下列情形之一的不得報考：
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考。
四、招聘程序
(一)報名和資格審查
報名和資格審查由市人社局、市公安局組織實施，報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時，退役士兵須持身份證、退伍證、當?shù)孛裾块T出具的身份證明、戶口本或戶籍證明原件及復(fù)印件;防暴車駕駛員還需提供駕駛證原件及復(fù)印件;計算機類專業(yè)畢業(yè)生須持身份證、畢業(yè)證、戶口本或戶籍證明原件及復(fù)印件;2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校出具的學歷、所學專業(yè)證明;有工作單位的，還需持所在單位出具的同意報考證明;具有特殊技能的人員需提供身份證、戶口本或戶籍證明原件、復(fù)印件以及相關(guān)證書�？忌鶕�(jù)所報職位，按要求填寫《運城市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報名表》，交近期一寸免冠彩照4張。每人收取報名費10元。
報名人員只能選擇一個崗位進行報名，報名時如實提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
報名時間：2014年7月2日—2014年7月6日
報名地點：運城市公安局老干部活動中心(河東東街153號)。
資格審查合格人員發(fā)放《體能測試證》，同時持身份證按規(guī)定的時間和地點參加體能測試。
(二)體能測試
體能測試工作由市公安局、市人社局組織實施。體能測試項目和標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)[2011]48號)執(zhí)行。
體能測試項目依次為：
縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑。
體能測試凡其中一項不達標的，視為不合格。體能測試合格人員參加面試。
(三)面試
面試由領(lǐng)導組統(tǒng)籌組織安排，由市人社局、市公安局實施。面試方案另行制定。面試成績占總成績的30%。
面試的時間和地點另行通知(可登錄原公告網(wǎng)站查詢)。
(四)技能測試
技能測試工作由市人社局、市公安局組織實施。技能測試成績占總成績的50%。測試的時間和地點另行通知(可登錄原公告網(wǎng)站查詢)。測試內(nèi)容如下：
1、防暴車駕駛員崗位(100分)：根據(jù)《機動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》(公安部令123號)，進行科目二、科目三實地測試。
2、計算機崗位(100分)：進行計算機應(yīng)用能力測試。
3、阻擊手崗位(100分)：100米狙擊步槍精度射擊。
4、排爆員崗位(100分)：測試內(nèi)容為炸藥的識別、爆炸裝置的識別、爆炸裝置的處置。
5、巡特警崗位(60分)：特種障礙物測試。
技能測試成績設(shè)最低分數(shù)線，未達到最低分數(shù)線的考生，不得進入理論考試。
報考巡特警崗位人員具有跆拳道、摔跤、散打、攀登等其中一項特殊技能的，經(jīng)過技能測試后按標準進行加分，加分在按百分制比例折算前進行。同時符合兩項加分條件的，以最高加分分值為限，不累計加分。加分辦法為：
每項特殊技能獲1至20名的，按照名次分別加40分至2分(各名次之間相差2分)。21名至36名的各加1分。
(五)理論考試
理論考試采取百分制，以閉卷方式進行。理論考試內(nèi)容包括公安基礎(chǔ)知識、法律常識、職業(yè)道德等�？荚嚂r限120分鐘。理論考試成績占總成績的20%。
本次考試確定范圍。理論考試范圍及領(lǐng)取準考證時間在運城公安便民服務(wù)在線、運城市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、運城市人事考試網(wǎng)進行公布�？忌凑諟士甲C上確定的考試時間、地點參加考試。
理論考試結(jié)束后，按總成績由高分到低分排列順序，按職位計劃招聘人數(shù)1.1的比例，確定參加體檢人選(總成績出現(xiàn)并列，按面試成績、技能測試成績、理論考試成績的順序，以成績高者優(yōu)先)。
總成績=面試成績×30%+技能測試成績×50%+理論考試成績×20%。
所有成績均保留兩位小數(shù)。
參加體檢人員名單及體檢時間、地點可在運城公安便民服務(wù)在線、運城市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、運城市人事考試網(wǎng)查詢。
(六)體檢
體檢在市級醫(yī)院進行，由市人社局、公安局參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》組織實施。體檢合格人員不達招聘計劃的，按總成績由高分到低分依次遞補。
(七)公示
根據(jù)體能測試、面試、技能測試、理論考試、體檢及考察考核結(jié)果確定擬聘用人員報招聘領(lǐng)導組審核。經(jīng)審核通過的擬聘用人員名單將在運城公安便民服務(wù)在線、運城市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、運城市人事考試網(wǎng)和用人單位同時進行公示。公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(八)簽訂勞動合同
擬聘人員按照“先培訓、后上崗”的原則進行初任培訓，未參加培訓的或參加培訓不合格的，取消聘用資格。試用期一個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，按照《勞動合同法》簽訂勞動合同。
鑒于本次聘用的警務(wù)輔助人員崗位的特殊性，所有聘用的警務(wù)輔助人員工作服務(wù)年限最高為9年。聘用人員參照國家規(guī)定的全額事業(yè)人員享受工資、福利、保險等待遇。
本公告由招聘領(lǐng)導組負責解釋。
咨詢電話：2660316 2690026
監(jiān)督電話：2690359
附件：運城市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報名表
運城市人力資源和社會保障局 運城市公安局
2014年6月25日