2014年黃巖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)本區(qū)事業(yè)單位編制和崗位空缺及工作需要，按照《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》）（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)）規(guī)定，2014年黃巖區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃和崗位
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員63名，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件及其他要求詳見《2014年黃巖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》（附件1），可登陸下列網(wǎng)站查詢：
臺(tái)州人事培訓(xùn)考試網(wǎng)（www.tzks.net）
黃巖區(qū)事業(yè)單位陽光招聘專欄（http://yggc.zjhy.gov.cn/ygzp/）
黃巖人才網(wǎng)（http://www.hyrc.gov.cn/）
二、招聘對(duì)象和條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
2、具備良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3、具有招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、技能等條件。
4、年齡35周歲及以下。
5、具有黃巖區(qū)常住戶口的人員或黃巖生源（含父母雙方或一方具有黃巖區(qū)常住戶口）的2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
部分崗位放寬戶籍范圍和生源地，相應(yīng)戶籍范圍或生源地的2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生也可以報(bào)考。（生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地。）
上述人員中屬于2014年應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2014年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書（碩士研究生及以上學(xué)歷的還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書）。留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
6、部分面向大學(xué)生村官招聘的崗位，需符合下列條件：參加我區(qū)大學(xué)生村官項(xiàng)目服務(wù)滿2年、歷年年度考核均為稱職及以上，且仍在服務(wù)崗位的人員(參加過“兩項(xiàng)計(jì)劃”且“兩項(xiàng)計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核稱職及以上的人員，服務(wù)期時(shí)間可計(jì)算在內(nèi))；參加大學(xué)生村官項(xiàng)目任滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職及以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員。
7、在讀全日制普通高校非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考；報(bào)考人員不能報(bào)考有《實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的崗位。行政、事業(yè)單位的在編在職工作人員不能參加報(bào)考。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務(wù)員被辭退未滿5年的人員，不得報(bào)考。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、辦法
1、報(bào)名時(shí)間：7月9日、10日（星期三、星期四）二天，逾期不再辦理。
上午：8：30—11：30
下午：15：00—17：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：黃巖區(qū)濱江小學(xué)（黃巖區(qū)縣前街，供銷大樓旁）
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由各招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查工作，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格審查的指導(dǎo)與監(jiān)督工作。
報(bào)考人員需在電腦上真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地填寫《報(bào)名表》并打印，貼好近期免冠一寸同底照片二張，并在《報(bào)名表》的誠信聲明欄簽名。報(bào)名時(shí)，持《報(bào)名表》、畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明、身份證等有關(guān)資料的原件及復(fù)印件，部分崗位還須提供工作經(jīng)歷證明、有關(guān)資格證書及獲獎(jiǎng)證書（證明）的原件及復(fù)印件。屬于國民教育序列學(xué)歷的考生需提供教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證打印件(打印網(wǎng)址www.chsi.com.cn)，留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考條件不相符者，不予報(bào)名。報(bào)名時(shí)須交考務(wù)費(fèi)80元。
每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不足3人的不開考，報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。如因報(bào)名人數(shù)不足而不開考的崗位，不再放寬報(bào)名條件進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。因招聘計(jì)劃取消而涉及的人員，允許改報(bào)其他符合條件的崗位，或退還考務(wù)費(fèi)。
報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，若發(fā)現(xiàn)考生同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的，取消本次報(bào)名資格。
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)�。簣�(bào)考人員在2014年7月28、29日（星期一、二）上班時(shí)間（上午8：30—11：30，下午15：00—17：30）到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（區(qū)政府行政大樓1310室）憑有效證件領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)視作自動(dòng)放棄，所繳考務(wù)費(fèi)不再退還。
四、考試內(nèi)容和方式
考試分筆試、面試，部分崗位增加技能測(cè)試。
（一）筆試
1、筆試科目：詳見《2014年黃巖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》（附件1），各單科成績滿分為100分。
2、筆試時(shí)間定于2014年8月2日（注意事項(xiàng)及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。
上午9:00—11:30《綜合應(yīng)用能力》
下午14:00—15:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
其中，《綜合應(yīng)用能力》為全主觀題，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為全客觀題。
報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的本人身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。成績?cè)诠P試后15天左右在黃巖人才網(wǎng)公布。
（二）面試和技能測(cè)試
各崗位均進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。
各崗位按筆試成績從高到低以招聘計(jì)劃人數(shù)的1：2比例參加面試。部分崗位增設(shè)技能測(cè)試的，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：5的比例參加技能測(cè)試（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入），然后按筆試和技能測(cè)試合成成績從高分到低分以招聘計(jì)劃人數(shù)的1：2參加結(jié)構(gòu)化面試。技能測(cè)試成績滿分為100分，具體崗位及內(nèi)容詳見附件1。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，各個(gè)崗位按筆試成績、面試成績（含技能測(cè)試成績）合成計(jì)算總成績，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1比例確定體檢、考察人員。若總成績相同，以筆試成績高的排位在前。若筆試成績?nèi)韵嗤�，則以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績高的排位在前�？偝煽兊挠�(jì)算方式為：考試項(xiàng)目為筆試加結(jié)構(gòu)化面試的崗位，按筆試成績總分除以考試科目數(shù)再乘以50%，加上面試成績分?jǐn)?shù)的50%合成總成績；其中增加技能測(cè)試考試項(xiàng)目的崗位按筆試成績總分除以考試科目數(shù)再乘以40%，加上技能測(cè)試和面試成績分?jǐn)?shù)的各30%合成總成績�？偝煽儼窗俜种朴�(jì)算，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入。
體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者進(jìn)入考察，考察由主管部門（或招聘單位）組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、因提供虛假信息和證件（證明）被取消聘用資格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，在面試合格人員中按該崗位考試總成績從高分到低分依次替補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)（聘用審批文件簽發(fā)）之后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
體檢、考察后，擬聘用人員名單將在黃巖人才網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
根據(jù)《實(shí)施辦法》規(guī)定，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，原戶籍在農(nóng)村的須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍。
七、注意事項(xiàng)
1、年齡35周歲及以下指1978年7月9日之后出生的人員，工作經(jīng)歷計(jì)算至2014年7月9日。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)；工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同（或單位出具的工作經(jīng)歷證明）為準(zhǔn)，在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。
2、戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2014年6月30日的戶口所在地為準(zhǔn)。截至2014年6月30日戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考（2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生除外）。請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
3、學(xué)歷專業(yè)。是指與學(xué)歷證書相對(duì)應(yīng)的專業(yè)，取得多個(gè)學(xué)歷證書的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書進(jìn)行報(bào)考。
4、招聘單位根據(jù)崗位需要提出的與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱，可參照《全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》設(shè)定，并進(jìn)行報(bào)名資格審查。招聘崗位有專業(yè)要求的，報(bào)考人員提供的學(xué)歷證書所載明的專業(yè)名稱應(yīng)與之相同或相符，是否相符原則上由招聘單位（或主管部門）研究決定。
5、招聘對(duì)象和條件中“報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位工作人員有《實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的崗位�！笔侵笀�(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
6、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或攜帶有效期內(nèi)的護(hù)照或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
7、報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和證件（證明）應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和證件（證明）獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
8、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
9、報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公告發(fā)布之日起5日內(nèi)向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事管理科反映，視其合理性和可行性，予以糾正和完善，以正式發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。電話：0576-84120961。
本公告未盡事宜，由招聘單位主管部門（或招聘單位）會(huì)同人力社保部門酌情研究處理。
敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員認(rèn)真閱讀招聘公告。
附件：
1、《2014年黃巖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》.rar
2、《2014年黃巖區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》.rar
4、2014年黃巖區(qū)事業(yè)單位公開招聘資格審查專業(yè)目錄.rar
黃巖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年6月30日