根據(jù)《江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號(hào))及其《實(shí)施意見(jiàn)》(江人發(fā)〔2008〕217號(hào))精神，現(xiàn)就招聘濱江新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)高級(jí)雇員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　江門市濱江新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)是經(jīng)省人民政府同意設(shè)立的江門市人民政府派出機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)包括：承擔(dān)濱江新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)投資主體責(zé)任，參與制定濱江新區(qū)區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)濱江新區(qū)區(qū)域內(nèi)土地征收和拆遷等工作，參與編制濱江新區(qū)區(qū)域內(nèi)城市規(guī)劃和土地利用規(guī)劃，承擔(dān)濱江新區(qū)區(qū)域內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施和公用設(shè)置項(xiàng)目建設(shè)組織實(shí)施工作，牽頭組織濱江新區(qū)區(qū)域內(nèi)招商引資、項(xiàng)目入駐和服務(wù)工作等。

　　二、招聘崗位

　　江門市濱江新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)高級(jí)雇員1名，負(fù)責(zé)工程技術(shù)、設(shè)計(jì)、施工方案審查等工作，3年聘期內(nèi)平均年薪酬為15萬(wàn)元，人員經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政核撥。

　　三、應(yīng)聘資格條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　(二)品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務(wù);

　　(三)身體健康，年齡48歲以下(1966年1月1日后出生);

　　(四)工民建或建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)國(guó)民教育碩士或以上學(xué)位;

　　(五)高級(jí)工程師或以上職稱;

　　(六)從事建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、施工10年以上，具有大型場(chǎng)館工程建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　(七)其他事項(xiàng)

　　1、與江門市濱江新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)副科級(jí)以上職務(wù)干部有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考。

　　2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)雇員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員，不得報(bào)名。

　　四、報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2014年7月28日至8月6日，上午9：00時(shí)——12：00時(shí)，下午3：00時(shí)——5：00時(shí)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：江門市蓬江區(qū)宏達(dá)路9號(hào)江門市濱江新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)2樓辦公室(聯(lián)系人：葉小姐，聯(lián)系電話：3283716)

　　報(bào)名要求：持本人身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、職稱證書(shū)和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件)，以及本人近期正面免冠一寸照片2張，《江門市濱江新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)招聘高級(jí)雇員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)1份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。

　　五、考試方式

　　本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。2014年8月10日上午9:30—11:00，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。

　　2、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(政治、法律、公文寫(xiě)作與處理、職業(yè)能力測(cè)試等)。

　　3、筆試成績(jī)。筆試滿分為100分，成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市人事考試院網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　1、面試對(duì)象。參加筆試人員全部入圍面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

　　2、面試成績(jī)。面試滿分為100分，成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。

　　(三)綜合成績(jī)

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

　　六、考察、體檢

　　考試結(jié)束后，按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，排名第一名的考生列為考察、體檢對(duì)象�？疾旃ぷ鲄⒄铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢流程及標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行�？疾旎蝮w檢不合格的，依次遞補(bǔ)人選。

　　七、資格復(fù)查及公示

　　體檢、考察工作完成后由市人力資源社會(huì)保障局對(duì)擬雇用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬雇用人員名單，由市人力資源社會(huì)保障局在市人事考試院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間7天。

　　八、聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市人力資源社會(huì)保障局上報(bào)市政府審批，經(jīng)市政府批準(zhǔn)后，辦理雇用手續(xù)，首次雇用期為三年。首次雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內(nèi)，試用期按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格。

　　九、監(jiān)督管理

　　應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《關(guān)于印發(fā)〈江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法〉的通知》(江府辦〔2008〕107號(hào))、《江門市人事局關(guān)于〈江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法〉的實(shí)施意見(jiàn)》(江人發(fā)〔2008〕217號(hào))行為的，應(yīng)追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門及電話：市人力資源社會(huì)保障局職員和雇員管理科0750-3873786;市人力資源社會(huì)保障局人事監(jiān)察科0750-3935275。

　　附件：江門市濱江新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)招聘高級(jí)雇員報(bào)名表.rar

　　江門市人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年7月9日