無錫市高技能人才公共實(shí)訓(xùn)管理服務(wù)中心是無錫市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位,以公共、開放、先進(jìn)、效能為指向,為企業(yè)、院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)一線急需高技能人才提供公共服務(wù)。因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員5名。具體崗位及相關(guān)要求詳細(xì)如下:
一、 招聘崗位及具體要求
崗位一:辦公室文字秘書 1名
(一)工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)撰寫單位總結(jié)計(jì)劃、會(huì)議材料、工作信息等文稿。
2、負(fù)責(zé)單位對(duì)外宣傳工作,設(shè)計(jì)制作宣傳材料。
3、負(fù)責(zé)文件收發(fā)歸檔及參觀接待工作等。
(二)任職要求
1、35周歲以下,全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,中文、文秘類相關(guān)專業(yè),兩年以上工作經(jīng)歷;有兩年以上專職公文寫作經(jīng)驗(yàn)者,專業(yè)不限。全日制研究生學(xué)歷不限專業(yè)及工作年限。以上基本情況均需提供相應(yīng)的證明材料。
2、具有良好的計(jì)算機(jī)操作能力,熟練使用通用辦公軟件、制圖軟件及現(xiàn)代辦公、攝影攝像設(shè)備。
崗位二:實(shí)訓(xùn)開發(fā)管理人員 3名
(一)工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)合作項(xiàng)目的開發(fā)與管理工作。
2、負(fù)責(zé)做好實(shí)訓(xùn)與鑒定需求的開發(fā)工作。
3、負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)準(zhǔn)備;實(shí)訓(xùn)現(xiàn)場的日常巡視和監(jiān)督檢查,做好實(shí)訓(xùn)運(yùn)行日常記錄。
4、負(fù)責(zé)與維管單位和實(shí)訓(xùn)單位的日常溝通協(xié)調(diào)。
5、協(xié)助做好實(shí)訓(xùn)資源調(diào)度、實(shí)訓(xùn)效果評(píng)估、師資及考評(píng)
員培訓(xùn)等工作。
(二)任職要求
1、35周歲以下,全日制本科以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。全日制研究生學(xué)歷不限專業(yè)及工作年限。
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力,具有敏銳的市場感知能力和開拓創(chuàng)新能力;有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,處理事務(wù)認(rèn)真細(xì)致,具備良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、有一定的職業(yè)培訓(xùn)管理、教務(wù)管理、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、數(shù)控、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)人員優(yōu)先考慮。
崗位三:食堂管理人員 1名
(一)工作職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)食堂的管理工作,處理好食堂的日常事務(wù)及人員的管理工作。
2、抓好飲食衛(wèi)生環(huán)境,全方位把好食品安全衛(wèi)生關(guān)。
3、負(fù)責(zé)實(shí)施食堂的防火、防盜、值班等安全保衛(wèi)工作。
(二)任職要求
1、45周歲以下,具有五年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn),從事過餐飲業(yè)或企事業(yè)單位食堂工作,熟悉食堂管理事務(wù)。
2、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強(qiáng),堅(jiān)持原則,秉公辦事。
二、報(bào)名方法及時(shí)間
1、招聘信息發(fā)布方式:本次招聘簡章在無錫人力資源招聘網(wǎng)(http://www.wxhrzp.com)、無錫市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://lss.wuxi.gov.cn/)、無錫市高技能人才公共實(shí)訓(xùn)管理服務(wù)中心網(wǎng)站(http://wxggsx.wxlss.gov.cn/)上均有發(fā)布。
2、報(bào)名方法:應(yīng)聘人員從無錫市高技能人才公共實(shí)訓(xùn)管理服務(wù)中心網(wǎng)站(http://wxggsx.wxlss.gov.cn/)公告欄中下載、打印《無錫市高技能人才公共實(shí)訓(xùn)管理服務(wù)中心編外人員招聘報(bào)名表》,如實(shí)填寫,同時(shí)將表格與相關(guān)證明材料的掃描件發(fā)至中心電子郵箱:GXZX_WX@163.com。
3、報(bào)名時(shí)間從招聘信息發(fā)布之日起,截止到2014年7月25日。(如無合適人員,將適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間,具體另行通知。)
三、考核審查
網(wǎng)上報(bào)名后,高訓(xùn)中心對(duì)符合條件者的證明材料、人員基本情況等進(jìn)行復(fù)審(資格復(fù)審時(shí)請(qǐng)本人帶好學(xué)歷等相關(guān)材料原件),資格復(fù)審后,高訓(xùn)中心將通知符合條件的應(yīng)聘人員參加面試,面試時(shí)間初定于7月下旬。面試結(jié)束后,各招聘崗位按1:3的比例進(jìn)行專業(yè)考試。專業(yè)測(cè)試的內(nèi)容根據(jù)應(yīng)聘崗位的特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì),主要以實(shí)際操作與能力測(cè)試為主。通過考核的人員,中心根據(jù)面試與專業(yè)考試的綜合評(píng)分結(jié)果,以所需崗位1:1的比例組織擬錄用人員進(jìn)入體檢及政審程序。
四、其他
招聘錄用后采用勞務(wù)派遣的方式,由高訓(xùn)中心委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與擬聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同,工資待遇綜合考慮學(xué)歷、職稱、工作年限及崗位要求等因素,與工作績效掛鉤,中心代繳五險(xiǎn)一金。
無錫市高技能人才公共實(shí)訓(xùn)管理服務(wù)中心
二〇一四年七月九日